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Pode ser difícil encontrar boas contratações de engenharia, especialmente se o mercado de trabalho estiver apertado em seu país. Felizmente, a engenharia se baseia em fundamentos e sistemas que são essencialmente verdadeiros, independentemente do país de origem do engenheiro. Com os modernos recursos de trabalho remoto, tornou-se mais viável contratar engenheiros de todo o mundo. Para as startups que buscam contratar engenheiros de software, uma das medidas mais inteligentes que uma empresa pode tomar é contratar engenheiros remotos em outros países para preencher as lacunas de habilidades.
Outra vantagem de contratar engenheiros remotos é que o custo médio para contratar um engenheiro em outros países pode ser menor do que no seu. Isso ocorre porque o custo de vida e a oferta e demanda de funções de alto valor podem variar de país para país. Este artigo explorará os 10 principais países para contratar engenheiros de software remotos. Observação importante: os salários médios listados neste artigo foram obtidos do site levels.fyi em maio de 2023.
A Índia é um dos locais mais populares para a terceirização de talentos técnicos em países de língua inglesa. A maioria dos profissionais indianos já domina bem o inglês e tem experiência de trabalho em uma empresa remota. A Índia é conhecida pelas habilidades de seus profissionais técnicos e o custo de contratação de engenheiros na Índia é comparativamente baixo.
A Índia tem uma infraestrutura de TI bem estabelecida, o que significa que seus engenheiros provavelmente terão uma conexão remota confiável e uma base em assuntos técnicos. Entretanto, navegar pelas leis e normas trabalhistas indianas pode ser um desafio.
O custo médio anual para contratar um engenheiro na Índia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 25.000 a US$ 40.000.
A Ucrânia tem aparecido abundantemente nos noticiários ultimamente, mas o que você não ouviu dizer é que a Ucrânia é um centro tecnológico de programadores qualificados. A Ucrânia é conhecida na Europa por suas bases educacionais, com uma vasta força de trabalho de profissionais altamente qualificados que conhecem muitas linguagens de programação.
No entanto, o custo de contratação de um engenheiro na Ucrânia é significativamente mais baixo do que em países mais a oeste, e o país tem um regime tributário bastante favorável que acolhe empresas de TI. É provável que os engenheiros ucranianos falem inglês, além de vários outros idiomas europeus, e sejam inovadores e voltados para o futuro.
O custo médio anual para a contratação de um engenheiro na Ucrânia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 56.000 a US$ 68.000.
Assim como a Ucrânia, a Polônia é um estado dos Bálcãs com raízes profundas na educação de alta tecnologia. Um número significativo de cidadãos poloneses tem mestrado e há um número crescente de especialistas em engenharia de software em sua força de trabalho. No entanto, a economia global tem mais demanda por engenheiros do que o mercado de trabalho polonês local exige.
A Polônia tem uma cultura europeia familiar, mas com salários competitivos e acessíveis no setor de TI. A Polônia também tem um regime tributário favorável para empresas estrangeiras de TI que desejam contratar cidadãos poloneses.
O custo médio anual para contratar um engenheiro na Polônia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 53.000 a US$ 68.000.
Outro dos países dos Bálcãs, a Bulgária é uma nação sofisticada do Leste Europeu com um setor de tecnologia em crescimento. A Bulgária está aumentando rapidamente o número de profissionais de TI que frequentemente buscam oportunidades de trabalhar em países fora de suas fronteiras nacionais. A Bulgária tem uma força de trabalho com boa formação e experiência em uma série de linguagens de programação.
Você pode notar que a Bulgária também tem custos de contratação de engenheiros de software competitivamente baixos em comparação com a Europa Ocidental e um acordo fiscal acolhedor para empresas de TI que desejam contratar.
O custo médio anual para a contratação de um engenheiro na Bulgária, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 43.000 a US$ 58.000.
A Hungria é uma nação antiga, conhecida ao longo da história por sua sofisticação e altos padrões de educação. Os engenheiros de software da Hungria são especialistas em linguagens de programação, incluindo muitos que trabalham com C++, Java e Python. Embora o clima político seja animado, o país tem impostos favoráveis para empresas de TI e o custo de contratação de engenheiros de software húngaros é acessível para startups ambiciosas.
O custo médio anual para a contratação de um engenheiro na Hungria, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 38.000 a US$ 50.000.
A Croácia é um país bonito e frequentemente subestimado que fica ao longo do mar Adriático, de frente para a costa ocidental da Itália. O inglês é amplamente falado na Croácia, juntamente com a rica mistura usual de idiomas europeus, incluindo alemão, francês e, é claro, italiano. A Croácia tem um bom nível de educação e uma força de trabalho de engenharia de software familiarizada com muitas linguagens de programação.
Coratia tem uma alta qualidade de vida, um clima político estável e um regime tributário acolhedor para empresas de TI. Isso a torna um ótimo alvo para a expansão da localização ou para a hospedagem de uma equipe multinacional.
O custo médio anual para a contratação de um engenheiro na Croácia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 45.000 a US$ 63.000.
A Sérvia é um país único, repleto de fortalezas de pedra e belas florestas. Apesar de sua reputação turística, a Sérvia tem uma força de trabalho altamente qualificada com experiência em Java, Python, C# e outras linguagens de programação. Como um dos estados dos Bálcãs, o custo de contratação desses engenheiros qualificados é comparativamente baixo se você também estiver procurando engenheiros nos países da Europa Ocidental. Assim como seus vizinhos, a Sérvia também tem um regime tributário favorável para empresas de TI que desejam contratar profissionais técnicos sérvios locais.
O custo médio anual para contratar um engenheiro na Sérvia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 50.000 a US$ 60.000.
A Romênia pode ter uma reputação de histórias assustadoras, mas sua população tem uma porcentagem significativa de profissionais técnicos com mestrado. Altamente educados e motivados, você descobrirá que os romenos compartilham uma cultura semelhante e uma dedicação a produtos excelentes.
A Romênia tem um regime tributário favorável para as empresas de TI e também é um ótimo local para encontros ocasionais de empresas, com baixos custos de local que combinam com o custo acessível e competitivo para contratar sua força de trabalho de engenheiros qualificados.
O custo médio anual para contratar um engenheiro na Romênia, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 35.000 a US$ 60.000.
A Costa Rica é um belo país da América Central localizado ao norte do Panamá; há uma grande população de profissionais que falam inglês e altamente qualificados, incluindo engenheiros de software com experiência em uma ampla gama de linguagens de programação. A Costa Rica compartilha os custos de contratação mais baixos da América Central em todos os setores, incluindo profissionais de TI que frequentemente aceitam empregos fora das fronteiras da Costa Rica.
As empresas de TI encontrarão um regime tributário acolhedor ao contratar profissionais da Costa Rica, graças a um clima político prático e estável.
O custo médio anual para contratar um engenheiro na Costa Rica, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 48.000 a US$ 66.000.
A contratação de engenheiros de software do México é a definição de talento nearshore para as equipes dos EUA, compartilhando fusos horários e raízes culturais com países sediados nos EUA. A força de trabalho em tecnologia altamente qualificada do México está crescendo rapidamente para atender à demanda local e global.
O custo para contratar um engenheiro de software no México é relativamente baixo em comparação com os EUA e o México tem políticas fiscais favoráveis para empresas de TI. No entanto, navegar pelas diferenças de políticas pode ser um desafio para as startups sem experiência com contratações internacionais.
O custo médio anual para a contratação de um engenheiro no México, incluindo impostos e benefícios do empregador, é de cerca de US$ 35.000 a US$ 58.000.
Navegar pelas leis trabalhistas globais e pelas estruturas de suporte para seus funcionários globais pode representar um desafio, pois as leis trabalhistas variam de país para país. Com um Employer of Record (EOR) como o Remofirst, você pode contratar talentos de forma legal e em conformidade em mais de 150 países sem precisar de entidades jurídicas adicionais.
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