A Remote é uma empresa global de “ Employer of Record ” (EOR) que ajuda as empresas a contratar talentos em todo o mundo por meio de uma plataforma completa. Mas, antes de se comprometer, é uma boa ideia conhecer outros provedores de EOR — especialmente se o custo for um fator determinante.
Se estiver ampliando as contratações globais ou apenas avaliando suas opções, aqui estão seis alternativas da Remote que valem a pena examinar mais de perto para ver se são adequadas às necessidades da sua empresa.
Principais conclusões:
- O Remote pode ser uma boa opção para empresas de nível corporativo com um grande orçamento, que aumentam sua força de trabalho global e buscam integrações abrangentes com sua pilha de recursos humanos.
- A EOR ideal para você depende de muitos fatores, incluindo os aspectos mais importantes para você, a cobertura do país e o custo.
- Os preços do RemoFirst começam em apenas US$ 199 por colaborador por mês, o que o torna um dos EORs com melhor custo-benefício do mercado.
Employer of Record Visão geral rápida da comparação de serviços
Remoto
A Remote é relatada como tendo uma plataforma intuitiva e oferece amplos recursos de integração com várias ferramentas globais de RH, incluindo Workday, Zapier, QuickBooks, Gusto e Xero.
Um de seus recursos notáveis é o IP Guard, que oferece proteção adicional à propriedade intelectual dos clientes.
A empresa utiliza um modelo de entidades próprias, o que lhe confere um controle mais direto nos países em que atua. No entanto, essa infraestrutura tem um custo mais elevado. A Remote cobra US$ 599 por colaborador por mês em seu plano anual e US$ 29 por prestador de serviços. Para os clientes que optam pelos serviços aprimorados prestador de serviços , os preços sobem para US$ 99 por prestador de serviços.
Embora muitos usuários apreciem a facilidade de uso da plataforma, alguns relataram lentidão integração, atrasos nos pagamentos e um atendimento ao cliente menos ágil. Outros apontaram problemas como imprecisões na cobrança e acesso limitado a relatórios e análises avançadas.
Confira o perfil do Remote no G2 para ver mais comentários de clientes e dar uma olhada em como o RemoFirst se compara ao Remote.
RemoFirst
Embora o RemoFirst seja para empresas de todos os portes, ele é uma opção especialmente atraente para startups e empresas de pequeno a médio porte. Isso se deve ao fato de que, além de nossa dedicação em oferecer um excelente atendimento ao cliente, somos uma das plataformas de EOR mais econômicas do mercado.
Ao contrário de muitos de nossos concorrentes, operamos no modelo indireto. Isso significa que trabalhamos com parceiros exclusivos no local que gerenciam serviços globais de emprego e folha de pagamento há mais de 20 anos - há mais tempo do que nossos concorrentes estão operando. O modelo indireto também ajuda a manter nossas despesas gerais baixas, o que nos permite repassar essas economias.
Os preços começam em apenas US$ 199 por colaborador por mês e US$ 25 por mês para prestadores de serviços internacionais. É isso. Não acreditamos em surpresas desagradáveis, como cobrar taxas ocultas de clientes desavisados. Com nossos preços, o que você vê é o que você paga. Ponto final.
Nossa plataforma abrangente é fácil de navegar e permite que você gerencie perfeitamente tanto funcionários em tempo integral em mais de 185 países quanto prestadores de serviços independentes e freelancers em mais de 150.
Depois de se inscrever como cliente, você receberá um gerente de conta dedicado. Também temos um serviço de atendimento ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana, para responder a quaisquer perguntas que você ou seus funcionários possam ter.
Facilitamos a oferta de pacotes personalizados de benefícios “ colaborador ”, incluindo planos de saúde privados adaptados ao mercado local por meio da RemoHealth e da RemoHealth Local, além de oferecer verificações de antecedentes e assistência na solicitação de vistos e autorizações de trabalho.
Parceiros de Globalização (G-P)
A Globalization Partners (G-P) também possui suas próprias entidades nos países em que opera e oferece relatórios personalizados, análises e ferramentas de autoatendimento para funcionários internacionais.
A G-P é conhecida por suas amplas soluções de gerenciamento de risco e promove seu assistente com tecnologia de IA, que, segundo ela, pode ajudar os usuários a identificar possíveis riscos de classificação incorreta e redigir contratos de trabalho em conformidade.
Com serviços de EOR a partir de US$ 699 por colaborador por mês e que exigem um contrato mínimo de 12 meses, a G-P pode ser uma boa opção para grandes empresas com orçamentos adequados. Para prestadores de serviços, o valor é de US$ 39 por mês por pessoa.
No entanto, os clientes às vezes relatam custos adicionais em suas faturas, como taxas de transferência internacional ( implementação), transferências eletrônicas e taxas de transferência de cartão de crédito ( colaborador )desligamento , o que pode elevar os custos gerais.
Dê uma olhada em nossa comparação entre RemoFirst e G-P para obter mais informações e confira as avaliações do G-P no G2 para ver o que os clientes têm a dizer sobre suas experiências com a empresa.
Multiplicador
A Multiplier fornece suporte global ao emprego e processamento de folha de pagamento em mais de 150 países e é conhecida por seu faturamento flexível, oferecendo vários ciclos por mês. Ele também automatiza os processos de folha de pagamento e se adapta às variações regionais das leis tributárias e trabalhistas.
A plataforma utiliza um modelo híbrido de EOR, combinando entidades próprias com parceiros locais. Os preços começam em US$ 400 por colaborador por mês e US$ 40 por prestador de serviços.
No entanto, vale a pena observar que o Multiplier exige contas de financiamento em dólares americanos, o que pode ser menos conveniente para empresas não americanas. Além disso, suas taxas de conversão de moeda podem ser mais altas do que as taxas típicas do mercado.
Para obter mais informações, consulte a página de comparação entre o RemoFirst e o Multiplier ou leia as análises do G2 do Multiplier.
Oyster HR
O Oyster HR abrange todos os serviços essenciais de EOR, incluindo folha de pagamento internacional, conformidade legal e administração de benefícios. Um recurso exclusivo é a Oyster Academy, uma plataforma de aprendizado on-line que oferece recursos de treinamento para funcionários de diferentes níveis e em várias funções.
Embora a plataforma de aprendizagem seja um benefício valioso, ela tem um custo elevado. A US$ 699 por colaborador por mês, a Oyster é uma das opções de EOR mais caras disponíveis, o que a torna mais adequada para grandes corporações que estão expandindo suas equipes internacionais.
Os usuários geralmente consideram a plataforma intuitiva e apreciam sua integração com ferramentas como o QuickBooks. No entanto, algumas avaliações observam um suporte ao cliente inconsistente, o que pode ser uma desvantagem para empresas que precisam de um serviço prático.
Para obter mais feedback dos clientes, confira as análises do G2 do Oyster e como o RemoFirst se compara ao Oyster.
Papaya Global
A Papaya Global oferece uma plataforma abrangente que permite a contratação em mais de 160 países. Sua interface permite que as equipes gerenciem documentos, acompanhem o tempo livre e visualizem os contracheques. A plataforma também inclui ferramentas baseadas em IA para tarefas como rastreamento de orçamento e identificação de anomalias na folha de pagamento.
A empresa se integra aos principais sistemas de RH, como Workday, BambooHR, HiBob e Expensify, o que a torna uma boa opção para empresas que valorizam a integração com suas ferramentas de RH existentes. A Papaya Global também tem seu próprio aplicativo móvel.
Dito isso, não é a opção mais econômica. Os preços começam em US$ 599 por mês para funcionários e US$ 30 por prestador de serviços, com taxas adicionais para integração e desligamento. O suporte ao cliente é feito principalmente por e-mail, o que pode ser uma desvantagem se sua equipe precisar de ajuda mais imediata e prática.
Serviços adicionais, como Agent of Record e Workforce OS, estão disponíveis como complementos por uma taxa extra.
Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Papaya Global, ou confira as análises do Papaya Global no G2.
Deel
A Deel também opera suas próprias pessoas jurídicas na maioria dos países em que atua, o que lhe confere maior controle sobre as operações. O modelo de pessoas jurídicas próprias ajuda a otimizar as operações, mas tem um custo mais elevado — a partir de US$ 599 por mês por funcionário em tempo integral colaborador e US$ 49 por prestador de serviços. Taxas adicionais, como custos de desligamento , também podem ser aplicadas.
A plataforma oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo conformidade global, folha de pagamento e administração de benefícios. Ela também se integra a mais de 20 ferramentas populares, como Slack, Dropbox e QuickBooks, facilitando a sincronização com os sistemas existentes.
Dito isso, a plataforma da Deel pode parecer complexa para os novatos em contratações internacionais, e alguns usuários relataram que acham difícil navegar por ela. O suporte ao cliente também pode ser mais lento durante os períodos de pico, o que pode ser difícil quando são necessárias resoluções rápidas.
Dê uma olhada em como o Deel se compara ao RemoFirst e leia as análises do G2 do Deel para saber mais sobre o que os clientes têm a dizer.
Empregue e pague sua equipe global com o RemoFirst
O Remote pode ser uma boa opção para algumas empresas, incluindo organizações maiores que valorizam amplos recursos de integração com sua pilha de RH atual e aquelas que buscam proteção robusta para sua propriedade intelectual.
Além disso, o custo é bastante elevado, com preços a partir de US$ 599 por colaborador por mês no plano anual, o que pode torná-lo inacessível para empresas menores com orçamentos apertados.
Por outro lado, a política de preços transparente da RemoFirst começa em apenas US$ 199 por colaborador por mês e US$ 25 por prestador de serviços por mês — sem taxas ocultas.
Podemos ajudar as empresas a contratar funcionários em mais de 185 países e prestadores de serviços em mais de 150 países. Nossa equipe de especialistas locais garante que sua empresa esteja em total conformidade com as leis trabalhistas locais, desde a folha de pagamento até os impostos e o tempo livre.
O RemoFirst também permite que você personalize suas ofertas de benefícios, inclusive com opções de seguro de saúde privado, como o RemoHealth e o RemoHealth Local.
Agende uma demonstração hoje mesmo para saber como o RemoFirst pode ajudar sua empresa a empregar equipes internacionais.
