A Remote é um Empregador de Registro (EOR) global que ajuda as empresas a contratar talentos globalmente por meio de uma plataforma completa. Mas antes de se comprometer, é uma boa ideia explorar outros provedores de EOR, especialmente se o custo for um fator importante.
Se estiver ampliando as contratações globais ou apenas avaliando suas opções, aqui estão seis alternativas da Remote que valem a pena examinar mais de perto para ver se são adequadas às necessidades da sua empresa.
Principais conclusões:
- O Remote pode ser uma boa opção para empresas de nível corporativo com um grande orçamento, que aumentam sua força de trabalho global e buscam integrações abrangentes com sua pilha de recursos humanos.
- A EOR ideal para você depende de muitos fatores, incluindo os aspectos mais importantes para você, a cobertura do país e o custo.
- O preço do RemoFirst começa em apenas US$ 199 por funcionário por mês, o que o torna um dos EORs mais econômicos do mercado.
Comparação de serviços de empregador de registro Visualização rápida
Remoto
A Remote é relatada como tendo uma plataforma intuitiva e oferece amplos recursos de integração com várias ferramentas globais de RH, incluindo Workday, Zapier, QuickBooks, Gusto e Xero.
Um de seus recursos notáveis é o IP Guard, que oferece proteção adicional à propriedade intelectual dos clientes.
A empresa usa um modelo de entidade própria, o que lhe dá um controle mais direto sobre os países que atende. Mas essa infraestrutura tem um custo mais alto. A Remote cobra US$ 599 por funcionário, por mês, em seu plano anual, e US$ 29 por prestador de serviços. Para os clientes que optam pelos serviços aprimorados de empreiteiros, os preços sobem para US$ 99 por empreiteiro.
Embora muitos usuários apreciem a facilidade de uso da plataforma, alguns relataram uma integração mais lenta, pagamentos atrasados e um suporte ao cliente menos responsivo. Outros sinalizaram problemas como imprecisões no faturamento e acesso limitado a relatórios e análises avançadas.
Confira o perfil do Remote no G2 para ver mais comentários de clientes e dar uma olhada em como o RemoFirst se compara ao Remote.
RemoFirst
Embora o RemoFirst seja para empresas de todos os portes, ele é uma opção especialmente atraente para startups e empresas de pequeno a médio porte. Isso se deve ao fato de que, além de nossa dedicação em oferecer um excelente atendimento ao cliente, somos uma das plataformas de EOR mais econômicas do mercado.
Ao contrário de muitos de nossos concorrentes, operamos no modelo indireto. Isso significa que trabalhamos com parceiros exclusivos no local que gerenciam serviços globais de emprego e folha de pagamento há mais de 20 anos - há mais tempo do que nossos concorrentes estão operando. O modelo indireto também ajuda a manter nossas despesas gerais baixas, o que nos permite repassar essas economias.
O preço começa em apenas US$ 199 por funcionário por mês e US$ 25 por mês para prestadores de serviços internacionais. É isso aí. Não acreditamos em momentos de "pegadinha", que cobram taxas ocultas de clientes desavisados. Com nossos preços, o que você vê é o que você recebe. E ponto final.
Nossa plataforma abrangente é fácil de navegar e permite que você gerencie perfeitamente tanto funcionários em tempo integral em mais de 185 países quanto prestadores de serviços independentes e freelancers em mais de 150.
Depois de se inscrever como cliente, você receberá um gerente de conta dedicado. Também temos um serviço de atendimento ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana, para responder a quaisquer perguntas que você ou seus funcionários possam ter.
Facilitamos a oferta de pacotes de benefícios personalizados para funcionários, incluindo seguro de saúde privado localizado por meio do RemoHealth e do RemoHealth Local, e também oferecemos verificações de antecedentes e assistência na solicitação de vistos e permissões de trabalho.
Parceiros de Globalização (G-P)
A Globalization Partners (G-P) também possui suas próprias entidades nos países em que opera e oferece relatórios personalizados, análises e ferramentas de autoatendimento para funcionários internacionais.
A G-P é conhecida por suas amplas soluções de gerenciamento de risco e promove seu assistente com tecnologia de IA, que, segundo ela, pode ajudar os usuários a identificar possíveis riscos de classificação incorreta e redigir contratos de trabalho em conformidade.
Com serviços de EOR que começam em US$ 699 por funcionário por mês e exigem um contrato mínimo de 12 meses, a G-P pode ser uma boa opção para empresas maiores com orçamentos compatíveis. Os prestadores de serviços custam US$ 39 por mês, por pessoa.
No entanto, às vezes, os clientes informam custos adicionais em suas faturas, como taxas de configuração de país, transferências eletrônicas e encargos de desligamento de funcionários, o que pode aumentar os custos gerais.
Dê uma olhada em nossa comparação entre RemoFirst e G-P para obter mais informações e confira as avaliações do G-P no G2 para ver o que os clientes têm a dizer sobre suas experiências com a empresa.
Multiplicador
A Multiplier fornece suporte global ao emprego e processamento de folha de pagamento em mais de 150 países e é conhecida por seu faturamento flexível, oferecendo vários ciclos por mês. Ele também automatiza os processos de folha de pagamento e se adapta às variações regionais das leis tributárias e trabalhistas.
A plataforma usa um modelo híbrido de EOR, combinando entidades próprias com parceiros locais. O preço começa em US$ 400 por funcionário por mês e US$ 40 por prestador de serviços.
No entanto, vale a pena observar que o Multiplier exige contas de financiamento em dólares americanos, o que pode ser menos conveniente para empresas não americanas. Além disso, suas taxas de conversão de moeda podem ser mais altas do que as taxas típicas do mercado.
Para obter mais informações, consulte a página de comparação entre o RemoFirst e o Multiplier ou leia as análises do G2 do Multiplier.
Oyster HR
O Oyster HR abrange todos os serviços essenciais de EOR, incluindo folha de pagamento internacional, conformidade legal e administração de benefícios. Um recurso exclusivo é a Oyster Academy, uma plataforma de aprendizado on-line que oferece recursos de treinamento para funcionários de diferentes níveis e em várias funções.
Embora a plataforma de aprendizagem seja uma vantagem valiosa, ela tem um preço alto. A US$ 699 por funcionário por mês, a Oyster é uma das opções de EOR mais caras disponíveis, o que a torna mais adequada para grandes corporações que estão aumentando suas equipes internacionais.
Os usuários geralmente consideram a plataforma intuitiva e apreciam sua integração com ferramentas como o QuickBooks. No entanto, algumas avaliações observam um suporte ao cliente inconsistente, o que pode ser uma desvantagem para empresas que precisam de um serviço prático.
Para obter mais feedback dos clientes, confira as análises do G2 do Oyster e como o RemoFirst se compara ao Oyster.
Papaya Global
A Papaya Global oferece uma plataforma abrangente que permite a contratação em mais de 160 países. Sua interface permite que as equipes gerenciem documentos, acompanhem o tempo livre e visualizem os contracheques. A plataforma também inclui ferramentas baseadas em IA para tarefas como rastreamento de orçamento e identificação de anomalias na folha de pagamento.
A empresa se integra aos principais sistemas de RH, como Workday, BambooHR, HiBob e Expensify, o que a torna uma boa opção para empresas que valorizam a integração com suas ferramentas de RH existentes. A Papaya Global também tem seu próprio aplicativo móvel.
Dito isso, não é a opção mais econômica. O preço começa em US$ 599 por mês para funcionários e US$ 30 por prestador de serviços, com taxas adicionais para integração e desligamento. O suporte ao cliente é baseado principalmente em e-mail, o que pode ser uma desvantagem se a sua equipe precisar de ajuda mais imediata e prática.
Serviços adicionais, como Agent of Record e Workforce OS, estão disponíveis como complementos por uma taxa extra.
Saiba mais sobre como o RemoFirst se compara ao Papaya Global, ou confira as análises do Papaya Global no G2.
Deel
A Deel também opera suas próprias entidades legais na maioria dos países em que atua, o que lhe dá maior controle sobre as operações. O modelo de entidade própria ajuda a agilizar as operações, mas tem um preço mais alto - a partir de US$ 599 por funcionário em tempo integral por mês e US$ 49 por contratado. Taxas adicionais, como custos de integração, também podem ser aplicadas.
A plataforma oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo conformidade global, folha de pagamento e administração de benefícios. Ela também se integra a mais de 20 ferramentas populares, como Slack, Dropbox e QuickBooks, facilitando a sincronização com os sistemas existentes.
Dito isso, a plataforma da Deel pode parecer complexa para os novatos em contratações internacionais, e alguns usuários relataram que acham difícil navegar por ela. O suporte ao cliente também pode ser mais lento durante os períodos de pico, o que pode ser difícil quando são necessárias resoluções rápidas.
Dê uma olhada em como o Deel se compara ao RemoFirst e leia as análises do G2 do Deel para saber mais sobre o que os clientes têm a dizer.
Empregue e pague sua equipe global com o RemoFirst
O Remote pode ser uma boa opção para algumas empresas, incluindo organizações maiores que valorizam amplos recursos de integração com sua pilha de RH atual e aquelas que buscam proteção robusta para sua propriedade intelectual.
Ele também tem um preço alto, com preços a partir de US$ 599 por funcionário por mês em seu plano anual, o que pode deixá-lo fora do alcance de empresas menores com orçamentos apertados.
Por outro lado, o preço transparente do RemoFirst começa em apenas US$ 199 por funcionário por mês e US$ 25 por prestador de serviços por mês, sem taxas ocultas.
Podemos ajudar as empresas a contratar funcionários em mais de 185 países e prestadores de serviços em mais de 150 países. Nossa equipe de especialistas locais garante que sua empresa esteja em total conformidade com as leis trabalhistas locais, desde a folha de pagamento até os impostos e o tempo livre.
O RemoFirst também permite que você personalize suas ofertas de benefícios, inclusive com opções de seguro de saúde privado, como o RemoHealth e o RemoHealth Local.
Agende uma demonstração hoje mesmo para saber como o RemoFirst pode ajudar sua empresa a empregar equipes internacionais.
