Procurando alternativas para o Remofirst? Comparando-nos com outros provedores de registro de empregador (EOR)?
Nós entendemos. Às vezes, você está apenas começando a explorar o mercado ou talvez não tenha certeza se o Remofirst é a melhor opção para as suas necessidades globais de emprego e folha de pagamento.
Mas trabalhamos arduamente para garantir que nossos produtos, serviços e experiência do cliente sejam os melhores possíveis. Além disso, continuamos a adicionar novos serviços e recursos de produtos para ajudá-lo a encontrar os melhores talentos globais de forma econômica (e em conformidade).
É por isso que milhares de empresas em todo o mundo confiam em nós para atender às suas necessidades de expansão global.
Embora acreditemos que a Remofirst resolverá seus desafios de expansão, sabemos que você também pode estar explorando mais o mercado. A seguir, compartilharemos algumas alternativas da Remofirst, juntamente com os prós e contras de cada uma delas.
Vamos mergulhar de cabeça!
Principais conclusões:
- Cada EOR tem diferenciais que a destacam de seus concorrentes, desde um suporte aprimorado ao cliente até serviços de folha de pagamento e um aplicativo dedicado.
- O EOR certo para seus funcionários remotos ou globais depende de quais recursos são mais importantes para você e para as necessidades comerciais da sua empresa.
- O preço do Remofirst o torna uma solução econômica para empresas em expansão global para contratar equipes internacionais sem abrir uma entidade local.
Visão geral do Remofirst
Primeiro, temos que mencionar pelo menos um pouco sobre nossa plataforma e serviços de empregador de registro. Afinal de contas, acreditamos no que construímos e no valor que continuamos a oferecer!
A Remofirst simplifica a contratação global ao oferecer serviços de EOR em mais de 180 países, incluindo recursos como integração no mesmo dia e suporte para solicitações de visto.
Os serviços globais de RH da empresa incluem o gerenciamento do processo de integração de funcionários, o gerenciamento de conformidade, o gerenciamento de benefícios, o processamento da folha de pagamento internacional e o pagamento na moeda local para membros remotos da equipe.
Os preços transparentes do Remofirst, a partir de US$ 199 por pessoa, por mês, sem valores mínimos, fazem dele uma solução econômica para empresas de todos os tamanhos, capacitando especialmente as startups e as pequenas empresas a se expandirem globalmente à medida que crescem. E sempre somos honestos com relação aos custos, sem taxas ocultas!
Além disso, o Remofirst oferece serviços de gerenciamento de prestadores de serviços a custo zero e a partir de US$ 25 por mês para gerenciar e pagar prestadores de serviços na plataforma.
5 alternativas ao Remofirst
Deel
Os serviços de EOR da Deel aproveitam uma ampla rede de especialistas em conformidade em mais de 150 países em todo o mundo. A empresa combina essa rede com um software desenvolvido para se integrar a muitos aplicativos que os clientes da Deel já usam, como QuickBooks, HiBob, Greenhouse e Microsoft Teams.
Como o preço inicial da Deel, de US$ 599 por funcionário/mês, pode representar um desafio para empresas de menor porte, ela pode ser mais adequada para empresas maiores que pretendem realizar uma grande expansão internacional. Os serviços de terceirização da Deel começam em US$ 49 por pessoa/mês.
Remoto
O foco da Remote em oferecer ferramentas de IA a torna uma opção atraente para empresas com foco em automação.
Os recursos de destaque incluem um hub de freelancer e integrações de API que ajudam a permitir a incorporação perfeita de recursos de EOR e folha de pagamento em sua plataforma existente.
Além disso, a Biblioteca da Central de Ajuda da Remote oferece aos empregadores documentação que os ajuda a entender melhor os produtos da Remote.
Os preços começam em US$ 599 por funcionário/mês e US$ 29 por prestador de serviços/mês.
Ostra
A Oyster ajuda as empresas com contratações internacionais em mais de 180 países, simplificando as tarefas de recursos humanos, como a elaboração de contratos de trabalho em conformidade, o processamento da folha de pagamento global e a administração de pacotes de benefícios para funcionários.
O preço começa em US$ 599 por pessoa/mês quando cobrado anualmente (US$ 699 quando cobrado mensalmente). A Oyster oferece descontos para organizações sem fins lucrativos e corporações B e tem um nível Scale para empresas que contratam pelo menos cinco funcionários em tempo integral. O gerenciamento de prestadores de serviços começa em US$ 29 por prestador de serviços/mês após um teste gratuito de 30 dias.
Papaya Global
O Papaya Global oferece suporte ao emprego de equipes globais em mais de 160 países. Ele integra vários sistemas de folha de pagamento em uma única plataforma, permitindo que as empresas paguem os funcionários globais em mais de 100 moedas.
Embora a Papaya Global ofereça serviços de EOR a todos os tipos de empresas, ela é especializada nos setores marítimo, de petróleo e gás, de transporte marítimo e de iGaming, em particular.
O preço começa em US$ 599 por funcionário/mês, e o gerenciamento de contratados começa em US$ 30 por pessoa/mês. Serviços como Agent of Record e Workforce OS estão disponíveis por uma taxa adicional.
Multiplicador
A Multiplier auxilia as empresas a navegar pelas complexidades do gerenciamento de funcionários remotos, incluindo a redução dos riscos legais, garantindo a adesão às leis trabalhistas locais.
A plataforma Multiplier simplifica a folha de pagamento entre fronteiras, faz pagamentos, gerencia contribuições fiscais em mais de 150 países e lida com despesas e reembolsos de funcionários em várias moedas.
Os serviços de EOR para funcionários começam em US$ 400 por pessoa/mês, e os serviços para contratados começam em US$ 40 por pessoa/mês.
Escolhendo o EOR certo para sua empresa
Para escolher o melhor Employer of Record para sua empresa, é essencial considerar fatores como suas expectativas de atendimento ao cliente, segurança de dados e os diferentes países em que você opera.
Essencialmente, escolher o melhor EOR para você é uma questão de comparar o que um EOR oferece com o que você precisa. Priorizar considerações como seu orçamento, tamanho da força de trabalho e planos de expansão pode ajudar a restringir o campo.
Por que escolher a Remofirst?
Embora respeitemos o que nossos concorrentes trazem para a mesa, o Remofirst se destaca como a escolha ideal para muitas startups e empresas de pequeno e médio porte.
Nossa combinação de acessibilidade e uma plataforma intuitiva que oferece amplo suporte de EOR, seguro de saúde e ofertas para contratados permite que as empresas operem em mais de 180 países com facilidade.
