Uganda é um país sem litoral no leste da África, que faz fronteira com o Quênia, o Sudão do Sul, a República Democrática do Congo, Ruanda e Tanzânia. O país contém uma grande parte do Lago Vitória e também está localizado na bacia do Nilo.

Embora os idiomas oficiais de Uganda sejam o inglês e o suaíli, o luganda (um idioma bantu) é amplamente falado nas regiões central e sudeste do país, juntamente com outros idiomas também falados.

O salário mínimo é de UGX 6.000 por mês, e uma semana de trabalho padrão é de 40 horas, 8 horas por dia. As horas extras geralmente são pagas a 150% da taxa normal.

Licença parental

Em Uganda, as funcionárias grávidas têm direito a 60 dias de licença maternidade remunerada, dos quais pelo menos 8 dias devem ser gozados após o nascimento da criança. O salário integral é pago pelo empregador durante esse período.

Os parceiros de funcionários que deram à luz têm direito a 4 dias de licença paternidade, pagos com 100% do salário pelo empregador.

Licença médica

Os funcionários podem receber licença médica por até dois meses por ano. O primeiro mês é pago com o salário integral pelo empregador, e o segundo não é remunerado.

Licença remunerada

Uganda tem 13 feriados nacionais, e os funcionários têm direito a 21 dias de folga remunerada por ano (depois de trabalhar 4 meses na empresa).

Processo

Em Uganda, não há rescisões por vontade própria, e as demissões devem ser feitas por justa causa, como demissão, má conduta, desempenho ou outras infrações no trabalho.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio para rescisões é de pelo menos 2 semanas e aumenta com base na duração do emprego:

• 6 meses-1 ano = 2 semanas de aviso prévio
• 1-5 anos = 1 mês de aviso prévio
• 5 a 10 anos = 2 meses de aviso prévio
• Mais de 10 anos = 3 meses de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

Os funcionários que são demitidos sem justa causa têm direito à indenização por demissão. Esse valor geralmente é negociado entre o funcionário e o empregador, sendo que o pagamento padrão é de 1 mês de pagamento para cada ano de serviço.

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