A Remofirst acaba de arrecadar US$ 25 milhões em financiamento da Série A! 🎉
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Ruanda é um país sem litoral na África Central, que faz fronteira com Uganda, Tanzânia, Burundi e a República Democrática do Congo.
A população do país é jovem e predominantemente rural, e a maioria dos ruandeses vem de apenas um grupo cultural e linguístico, o Banyarwanda. A música e a dança são parte integrante da cultura de Ruanda, especialmente os tambores e a dança intore altamente coreografada.
Os empregadores podem rescindir um contrato por justa causa, desde que haja notificação por escrito e explicação para a rescisão.
O período de aviso prévio padrão é de 15 dias para funcionários no primeiro ano de serviço e de até um mês de aviso prévio após um ano de serviço.
A indenização por tempo de serviço é calculada de acordo com o tempo de serviço na empresa:
As funcionárias grávidas têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada, das quais pelo menos 14 dias precisam ser tirados antes da data do parto. Os pais têm direito a 4 dias de licença paternidade não remunerada.
O funcionário pode receber até 6 meses de licença médica por ano, sendo 3 meses pagos e 3 meses não pagos.
Há 19 feriados nacionais, e os funcionários têm direito a pelo menos 18 dias de folga remunerada por ano. O número de dias aumenta conforme o tempo de serviço.
O salário mínimo é de RWF 100, conforme estabelecido em uma lei de 1973, mas, na prática, os funcionários recebem um salário muito mais alto (dependendo da função e da empresa). Uma semana de trabalho padrão é de 45 horas, com 7,5 horas por dia, durante 6 dias. As horas extras são regulamentadas por acordos coletivos.
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9,8% - Previdência Social
3% - Fundo de pensão
Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
Passe-nos os detalhes do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custa empregar seu candidato naquele país.
Sente-se e relaxe enquanto integramos o novo membro da sua equipe e cuidamos de todas as conformidades locais e do trabalho administrativo.
Pode ser proibitivamente caro estabelecer uma entidade em cada país em que você deseja contratar talentos, portanto, a Remofirst contratará e pagará seu funcionário em seu nome enquanto você gerencia as tarefas diárias dele. A Remofirst cuidará dos procedimentos formais de RH e dos contratos de trabalho que obedecem às leis locais, para que você possa simplesmente aprovar as faturas por meio da nossa plataforma. Ao trabalhar com um Employer of Record (EOR), você pode contratar os melhores funcionários em todo o mundo de forma compatível.
Diferentemente dos funcionários de tempo integral, os prestadores de serviços trabalham em projetos com várias empresas em um determinado momento e são tecnicamente autônomos. Os funcionários de tempo integral estão concentrados exclusivamente em seu empregador e geralmente recebem benefícios (como seguro de saúde, opções de ações ou ações e folgas) como uma forma adicional de remuneração. Embora possa ser mais barato trabalhar com prestadores de serviços internacionais em vez de pagar benefícios a um funcionário de tempo integral, você corre o risco de classificação incorreta. Recomenda-se trabalhar com um EOR para a integração e os pagamentos dos prestadores de serviços, para que você possa ter certeza de que seus prestadores de serviços internacionais serão pagos em conformidade e dentro do prazo.
