O Nepal é um país sem litoral no sul da Ásia, que faz fronteira com a Índia e o Tibete. O país tem uma geografia diversificada que inclui planícies férteis, colinas com florestas subalpinas e 8 das 10 montanhas mais altas do mundo (incluindo o ponto mais alto da Terra, o Monte Everest).

O Nepal é considerado um estado multiétnico, multilíngue, multirreligioso e multicultural.

O salário mínimo no Nepal é de NPR 15.000 por mês, com uma semana de trabalho padrão de 48 horas por semana a 8 horas por dia. As horas extras são pagas a 150% do salário e não podem exceder 4 horas por dia.

Licença parental

As funcionárias grávidas no Nepal podem tirar 98 dias de licença maternidade (os primeiros 60 são totalmente pagos). Os pais podem receber 15 dias de licença paternidade com remuneração integral.

Licença médica

Os funcionários têm direito a 12 dias de licença médica remunerada a cada ano (proporcional ao tempo de trabalho na empresa durante o primeiro ano). Os funcionários podem transferir sua licença médica para o ano seguinte por um período máximo de 45 dias.

Licença remunerada

O Nepal tem 13 feriados públicos e os funcionários recebem 1 dia de folga remunerada a cada 20 dias de trabalho.

Processo

Os empregadores que desejam demitir um funcionário precisam fazê-lo com justa causa e também dar ao funcionário a oportunidade de apresentar seu caso contra a demissão.

Período de aviso prévio

O período médio de aviso prévio é de 30 dias, mas não é necessário aviso prévio em casos de má conduta.

Indenização por tempo de serviço

Se um funcionário não se qualificar para os benefícios do seguro-desemprego, ele deverá receber uma indenização geralmente equivalente a um mês de salário para cada ano de emprego na empresa.

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