Moçambique é um país do sudeste da África, que faz fronteira com a Tanzânia, o Malaui, a Zâmbia, o Zimbábue, Eswatini e a África do Sul. O país tem recursos naturais ricos e extensos, e uma economia baseada principalmente na pesca e na agricultura.

Embora o português seja o idioma oficial de Moçambique, ele é geralmente falado em áreas urbanas e pela população mais jovem, e o país tem muitos idiomas nativos.

O salário mínimo em Moçambique varia de acordo com o setor, mas gira em torno de MZN 8.000 por mês. A semana de trabalho padrão é de 48 horas a 8 horas por dia, mas as restrições de horas de trabalho não se aplicam a pessoas em cargos de liderança, confiança, gerenciamento ou supervisão.

Os funcionários podem fazer horas extras de até 200 horas por ano, pagas entre 150% e 200% do salário normal.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 60 dias de licença maternidade remunerada, que pode começar 20 dias antes da data de nascimento do bebê. A licença é paga pela previdência social e pode chegar a 100% do salário se a funcionária tiver feito pelo menos 12 meses de contribuições para a previdência social. Os pais têm direito a 1 dia de licença paternidade remunerada a cada 2 anos.

Licença médica

Os funcionários têm direito a 15 dias de licença médica remunerada por ano (até 5 dias não consecutivos por trimestre). Após um período de espera de 3 dias, os funcionários recebem 70% de seu salário médio diário.

Licença remunerada

Há 10 feriados públicos em Moçambique e cada funcionário recebe 1 dia de férias remuneradas para cada mês trabalhado em sua empresa (com o número de dias aumentando a cada ano).

Processo

Um empregador pode rescindir um contrato de trabalho, desde que forneça aviso prévio e indenização (se aplicável).

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio padrão é de 30 dias.

Indenização por tempo de serviço

Os funcionários podem receber uma indenização equivalente a 45 dias de salário para cada ano de trabalho na empresa (ou os salários devidos no final de um contrato de prazo fixo).

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