A Mauritânia é um país no noroeste da África que faz fronteira com a Argélia, Mali, Senegal, o Saara e o Oceano Atlântico. Cerca de 90% do país está situado no Saara e é rico em recursos naturais.

O salário mínimo na Mauritânia é de MRU 3.000 por mês (30.000 Old Ouguiyas por mês). A semana de trabalho padrão é de 40 horas, 8 horas por semana. O pagamento de horas extras é regido por acordos de negociação coletiva.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada, das quais 8 semanas precisam ser tiradas após o parto. As mães também podem tirar 1 dia extra de folga remunerada por ano para cada filho com menos de 14 anos de idade. Não há licença paternidade legal para os pais.

Licença médica

A quantidade de licença médica a que se tem direito varia de acordo com o contrato de trabalho.

Licença remunerada

Há 8 feriados públicos na Mauritânia, e os funcionários têm direito a folga remunerada que se acumula em 1,5 dia por mês. O valor da licença aumenta após 10, 15 e 20 anos. Os funcionários também podem receber 10 dias de licença familiar não remunerada em caso de emergência.

Processo

Os contratos de trabalho por tempo indeterminado podem ser rescindidos por qualquer uma das partes à vontade, desde que haja uma notificação por escrito detalhando os motivos da rescisão. Depois que a decisão é tomada, o funcionário tem pelo menos 48 horas para explicar por que seu contrato não deve ser rescindido.

Período de aviso prévio

Os períodos de aviso prévio são definidos pelos contratos de trabalho ou acordos de negociação coletiva.

Indenização por tempo de serviço

Não há disposições na legislação mauritana com relação ao pagamento de indenizações.

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