O que você aprenderá
A Jamaica é um país insular localizado no Mar do Caribe. O país tem uma renda média-alta com uma economia baseada no turismo.
A Jamaica tem uma influência global que disfarça seu pequeno tamanho - é o berço da religião rastafári, da música reggae (e de gêneros como dub, ska e dancehall) e é internacionalmente conhecida nos esportes. A Jamaica é frequentemente considerada a superpotência cultural menos populosa do mundo.
Termos de emprego
O salário mínimo semanal na Jamaica é de JMD 9.000 por semana, com uma semana de trabalho padrão de 40 horas a 8 horas por dia. Qualquer trabalho que exceda 40 horas, trabalho em um dia de descanso ou trabalho em um feriado é considerado hora extra. As horas extras normalmente são pagas com 200% do salário normal.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada depois de trabalharem 1 ano em um empregador. Essa licença é paga por 8 semanas e é igual ao salário normal da mãe. Não há licença paternidade obrigatória, embora os empregadores possam oferecê-la se assim desejarem.
Licença médica
Os funcionários têm direito a 2 semanas de licença médica por ano, ou 3 semanas se tiverem trabalhado em uma empresa por 10 anos.
Licença remunerada
Há 11 feriados públicos na Jamaica e os funcionários têm direito a 2 semanas de folga remunerada por ano (ou 3 semanas de folga remunerada para funcionários que trabalham em uma empresa há 10 anos ou mais).
Processo de rescisão
Processo
Os funcionários podem ser demitidos por vontade própria, por motivos comerciais ou por má conduta. Os empregadores precisam notificar o funcionário com antecedência e por escrito.
Período de aviso prévio
O período de aviso prévio depende do tempo de trabalho do funcionário na empresa:
- 0-5 anos = 2 semanas de antecedência
- 5 a 10 anos = 4 semanas de aviso prévio
- 10-15 anos = 6 semanas de aviso prévio
- 15-20 anos = 8 semanas de aviso prévio
- Mais de 20 anos = aviso prévio de 12 semanas
Indenização por tempo de serviço
Os funcionários têm direito a pagamentos de indenização se forem demitidos por redundância. Esses pagamentos são calculados como 2 semanas de pagamento por ano para os primeiros 10 anos de emprego e 3 semanas de pagamento para cada ano subsequente de emprego.
Informações adicionais
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