A Irlanda (também conhecida como República da Irlanda) é um país do norte da Europa que fica na segunda maior ilha das Ilhas Britânicas.

A ilha é geopoliticamente dividida entre a República da Irlanda, que corresponde a cerca de 80% da ilha, e a Irlanda do Norte, que faz parte do Reino Unido. A Irlanda é um país desenvolvido e sua qualidade de vida é classificada como uma das mais altas do mundo.

O salário mínimo nacional na Irlanda é de 11,30 euros por hora para adultos com mais de 20 anos de idade. Uma semana de trabalho dura 39 horas e não pode exceder 48 horas/semana, em média, durante 4 meses. As horas extras são regulamentadas por contratos e acordos coletivos, e não há exigência legal para o pagamento de horas extras.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 26 semanas de licença-maternidade remunerada e podem receber 16 semanas adicionais de licença não remunerada com início imediatamente após a licença-maternidade. As funcionárias grávidas devem tirar pelo menos 2 semanas de licença antes da data prevista para o parto e pelo menos 4 semanas após o parto. O pagamento durante essa licença depende do fato de a funcionária ter contribuído o suficiente para o seguro social (PRSI), e os empregadores não são obrigados a pagar.

Os pais também têm direito a 7 semanas de licença paternidade remunerada que pode começar a qualquer momento nos 6 meses após o nascimento ou a adoção. O funcionário pode se qualificar para o pagamento durante esse período se tiver contribuído o suficiente para o seguro social (PRSI), e os empregadores não são obrigados a pagar.

Os pais também podem tirar até 26 semanas de licença parental para cada filho com menos de 12 anos de idade, desde que estejam empregados em sua empresa há pelo menos um ano. A licença por adoção permite que um pai adotivo tire 24 semanas de licença não remunerada.

Licença médica

A Irlanda instituiu oficialmente o direito à licença médica pela primeira vez em 2023. Essa licença começará com 3 dias por ano em 2023 e aumentará gradualmente em um período de quatro anos até chegar a 10 dias em 2026, para ajudar os empregadores a gerenciar os custos. O pagamento por esses dias de licença médica será de 70% do salário normal, até 110 euros por dia.

Licença remunerada

Há 9 feriados públicos na Irlanda, e os funcionários têm direito a pelo menos 4 semanas de folga remunerada por ano. Os funcionários também podem solicitar licença por luto ou dever cívico.

Processo

Os empregadores podem rescindir um contrato por motivos relacionados à má conduta comercial, pessoal ou do trabalhador. A rescisão exige aviso prévio e uma explicação por escrito. Se a causa da rescisão for má conduta, o funcionário precisa receber uma advertência e ter a chance de explicar suas ações.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio exigido depende de quanto tempo o funcionário trabalhou na empresa, e o pagamento pode ser feito em lugar do aviso prévio.

• 0-2 anos = 1 semana de antecedência
• 2 a 5 anos = 2 semanas de antecedência
• 5 a 10 anos = 4 semanas de aviso prévio
• 10-15 anos = 6 semanas de aviso prévio
• Mais de 15 anos = 8 semanas de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

Embora os empregadores não sejam obrigados a pagar indenização aos funcionários que foram demitidos, quando um funcionário é demitido devido a redundância, ele tem direito a receber entre 2 e 11 semanas de indenização.

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