O que você aprenderá
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A Guiné é um país no oeste da África que faz fronteira com Guiné-Bissau, Senegal, Mali, Costa do Marfim, Serra Leoa, Libéria e o Oceano Atlântico.
Embora o francês seja o idioma oficial da Guiné, mais de 24 idiomas indígenas são falados nopaís. A Guiné é dotada de bons minerais, especialmente bauxita, minério de ferro de alta qualidade, depósitos significativos de diamante e ouro e urânio.
Termos de emprego
O salário mínimo na Guiné é de GNF 550.000 por mês, e a jornada de trabalho é de 48 horas por semana, com um máximo de 10 horas por dia. As horas extras são pagas de 130% a 160% do salário normal.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas na Guiné têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada e não há licença paternidade legal.
Licença médica
Os funcionários na Guiné têm direito a até 13 semanas de licença médica remunerada por ano, que pode ser prorrogada para 26 semanas caso o “ colaborador ” tenha trabalhado pelo menos 300 dias no ano anterior.
Licença remunerada
A Guiné comemora 11 feriados nacionais, e os funcionários também acumulam férias remuneradas a uma taxa de 2,5 dias por mês.
Processo de rescisão
Processo
Os empregadores podem demitir funcionários por motivos que incluem incompetência, problemas de saúde ou má conduta. O empregador deve agendar uma entrevista com o colaborador com antecedência mínima de 5 dias e incluir os motivos pelos quais deseja rescindir o contrato. Em seguida, o empregador deve aguardar 2 dias antes de demitir o colaborador. A menos que o colaborador seja demitido por má conduta grave, ele tem direito à indenização por demissão.
Período de aviso prévio
O prazo de aviso prévio depende da função do funcionário do Serviço de Gestão de Recursos Humanos ( colaborador):
- Equipe operacional = 2 semanas de aviso prévio
- Supervisores: 1 mês de aviso prévio
- Gerentes intermediários e superiores: 3 meses de aviso prévio
Indenização por tempo de serviço
Os funcionários que trabalharam pelo menos um ano na empresa geralmente têm direito a uma indenização equivalente a pelo menos 50 horas de salário para trabalhadores horistas ou 25% de um mês de salário para trabalhadores assalariados.
Informações adicionais
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