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Localizada na região dos Bálcãs, na Europa, a Macedônia do Norte apresenta uma mistura de história antiga e diversas influências culturais.
A capital, Skopje, é conhecida por sua mistura única de modernidade e tradição, incluindo monumentos históricos, mercados vibrantes e uma cena cultural animada.
Os líderes da Macedônia do Norte estão se concentrando em impulsionar o perfil do país e melhorar sua posição global como um ponto de contratação. Isso inclui um esforço para melhorar o treinamento e as habilidades de seu povo. O resultado é uma força de trabalho bem-educada, qualificada e ansiosa para trabalhar em nível global.
Contratação na Macedônia do Norte: O básico
A Macedônia do Norte é uma opção atraente para países que estão expandindo para novos mercados devido à sua baixa taxa de imposto corporativo de 10%.
No entanto, antes de contratar na Macedônia do Norte, é importante entender as leis trabalhistas referentes a salário, horas de trabalho e fatores como o 13º salário. Uma compreensão firme dos requisitos legais de emprego o ajudará a evitar possíveis problemas de conformidade.
Antes de nos aprofundarmos nas especificidades da contratação na Macedônia do Norte, aqui estão alguns detalhes de alto nível sobre o próprio país:
- Idiomas: Macedônio, albanês
- Moeda: Denar macedônio (MKD)
- Capital: Skopje
- População: 2,1 milhões
- Classificação do custo de vida: 120º lugar
Mão de obra qualificada
As autoridades da Macedônia do Norte estão concentradas em aumentar o número de trabalhadores qualificados no país. Esses esforços envolvem a melhoria do acesso à educação e ao treinamento profissional. O objetivo é ajudar uma população já muito trabalhadora a encontrar empregos em setores emergentes e em crescimento no país.
O resultado é uma força de trabalho com as habilidades necessárias para competir não apenas em nível local, mas também em escala global.
Esse crescimento é particularmente notável nos setores de tecnologia. O setor de TI está crescendo mais de 15% ao ano na Macedônia do Norte. As empresas locais de tecnologia também estão começando a atrair financiamento e apoio internacional.
Eficiência de custo
O custo de vida e de fazer negócios mais baixo significa que é mais acessível para empresas internacionais que desejam contratar na Macedônia do Norte. A partir de março de 2024, o salário mínimo na Macedônia do Norte é de MKD 22.567 ou cerca de US$ 398 por mês. Isso significa que você está obtendo talentos de alta qualidade por um salário mais baixo do que poderia pagar em outros países.
Proficiência em idiomas
Como os residentes de muitos países europeus, os macedônios do norte geralmente são fluentes em inglês. O multilinguismo também é comum, portanto, os funcionários provavelmente podem se comunicar facilmente com diversas equipes em todo o mundo, não apenas com as de países de língua inglesa.
Localização estratégica
A Macedônia do Norte está localizada no sudeste da Europa, o que a torna conveniente para empresas que desejam se expandir em um local central. Também está no fuso horário da Europa Central, que é bem alinhado para quem trabalha na Europa, no Leste Europeu e nos fusos horários da Ásia.
Compatibilidade cultural
A cultura e as práticas comerciais da Macedônia do Norte combinam muito bem com os padrões ocidentais. Os macedônios do norte também são altamente adaptáveis. Eles podem mudar facilmente para combinar com os estilos de diversas equipes globais.
Apoio governamental e ecossistema
Se estiver pensando em estabelecer uma presença física na Macedônia do Norte, as Zonas Econômicas Livres oferecem incentivos para empresas que desejam se desenvolver nessas regiões. Entre os benefícios estão 10 anos de isenção de impostos, incentivos para construção no valor de até 500.000 euros e arrendamentos de 99 anos para terrenos.
Contratação em conformidade na Macedônia do Norte
Contratos de trabalho
Os contratos de trabalho são obrigatórios ao contratar talentos na Macedônia do Norte. Os contratos devem incluir detalhes sobre as responsabilidades do cargo, o salário, quaisquer termos e condições de emprego, datas de início e término e quaisquer outros detalhes essenciais relativos ao cargo.
Embora não sejam necessários contratos ao contratar freelancers na Macedônia do Norte, ainda é aconselhável usá-los para garantir que o escopo do trabalho seja definido e acordado por ambas as partes. Descreva os resultados e o pagamento, e declare que sua empresa manterá os direitos de qualquer propriedade intelectual criada pelo contratado.
Os empregadores também são responsáveis por garantir que os freelancers que empregam paguem impostos e contribuam adequadamente para o sistema de seguridade social do país.
Horas de trabalho e remuneração
A Macedônia do Norte tem leis que regem as horas de trabalho, folgas e salários. A semana de trabalho padrão é de 40 horas distribuídas em cinco dias. Os funcionários que trabalham mais de seis horas têm direito a um intervalo de 30 minutos para o almoço. Os funcionários também devem ter 12 horas de tempo ininterrupto entre os dias de trabalho, e os períodos de descanso semanal devem ser de pelo menos 24 horas.
As horas extras são limitadas a um máximo de oito horas por semana (190 no total em um ano). Os funcionários que trabalham mais de 150 horas extras em um ano sem perder mais de 21 dias de trabalho têm direito ao 13º salário - um pagamento extra no final do ano, equivalente a aproximadamente um mês de pagamento.
Conforme mencionado anteriormente, o salário mínimo na Macedônia do Norte é de MKD 22.567, e os funcionários geralmente são pagos mensalmente.
Impostos
Os funcionários são responsáveis por fazer todas as contribuições para impostos e programas de seguridade social. A única responsabilidade do empregador é fazer as deduções necessárias.
O detalhamento de impostos e deduções para funcionários na Macedônia do Norte é o seguinte:
- 18,8% Pensão e invalidez
- 7,5% Seguro saúde
- 0,50% Seguro saúde adicional
- 1,20% Seguro-desemprego
- 10% Taxa fixa para imposto de renda
Processo de rescisão
Não há rescisão por vontade própria na Macedônia do Norte. Se um empregador quiser demitir um funcionário, ele deve ter justa causa e fornecer aviso prévio de 30 dias, que pode ser estendido para 90 dias, dependendo do contrato do funcionário.
Juntamente com o aviso prévio obrigatório de 30 dias, os empregadores devem pagar a indenização de acordo com a seguinte escala:
- De 1 a 5 anos na empresa: 1 mês de salário
- 5 a 10 anos na empresa: 2,5 meses de salário
- 10-15 anos na empresa: 3,5 meses de salário
- 15 a 20 anos na empresa: 4,5 meses de salário
- 20 a 25 anos na empresa: 6 meses de salário
- Mais de 25 anos: 7 meses de salário
Licença remunerada
Férias e feriados
Os funcionários têm direito a folga remunerada para 11 feriados nacionais na Macedônia do Norte. Eles incluem:
- Dia de Ano Novo
- Natal ortodoxo
- Dia do Trabalhador
- Dia da Independência
- Dia da Revolução da Macedônia
Os funcionários também recebem um adicional de 20 dias de folga remunerada a cada ano. Isso aumenta em um dia para cada cinco anos de trabalho do funcionário na empresa, chegando ao máximo de 26 dias.
Licença médica
Na Macedônia do Norte, os funcionários podem tirar até 30 dias de licença médica remunerada por ano. A taxa de pagamento depende da duração da licença. Até sete dias, é 70% do salário normal. Para licença médica de até 15 dias, é de 80% do salário normal. Entre 15 e 30 dias, aumenta para 90%. Após 30 dias, os funcionários podem solicitar seguro de saúde por meio do governo.
Licença parental
As funcionárias grávidas que trabalharam para seu empregador por pelo menos seis meses consecutivos têm direito a nove meses de licença maternidade remunerada. Isso aumenta para 15 meses no caso de nascimentos múltiplos, como gêmeos ou trigêmeos.
O sistema de seguridade social do país paga às mães o salário integral. Um funcionário com um parceiro que tenha terminado seus 45 dias iniciais de licença maternidade tem direito a sete dias úteis de licença paternidade remunerada, que também é totalmente paga pelo governo.
As mães também têm direito a tirar até três meses de licença parental não remunerada antes de seu filho completar três anos de idade.
Por que os nômades digitais adoram a Macedônia do Norte
Os nômades digitais são cada vez mais atraídos pelos esplendores da Macedônia do Norte. Além de ser um belo país que, no momento, está sendo pouco divulgado, tem um custo de vida mais baixo do que a maioria dos outros países do continente europeu. Em média, é aproximadamente 53% mais barato viver na Macedônia do Norte do que nos Estados Unidos.
Um visto de nômade digital para a Macedônia do Norte está em andamento, mas os detalhes e a data de início ainda não foram anunciados. Enquanto isso, os visitantes podem permanecer e trabalhar remotamente no país por até 90 dias.
E como o país não faz parte da União Europeia ou do Espaço Schengen, qualquer tempo passado na Macedônia do Norte não conta para o limite de 90 dias do Espaço Schengen para nômades digitais que desejam visitar e trabalhar em outros países europeus após sua estadia na Macedônia do Norte.
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