A Remofirst acaba de arrecadar US$ 25 milhões em financiamento da Série A! 🎉
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A Palestina é um estado soberano na região do Oriente Médio que inclui a Cisjordânia e a Faixa de Gaza. O Estado da Palestina foi reconhecido por 138 dos 193 membros das Nações Unidas e tem o status de Estado observador não membro da ONU.
O salário mínimo na Palestina é de cerca de ILS 1.880 por mês, com uma semana de trabalho padrão de não mais de 45 horas. As horas extras são pagas a 150% do salário normal.
As funcionárias grávidas que trabalharam por 6 meses antes da data do parto têm direito a 10 semanas de licença maternidade remunerada (pelo menos 6 delas precisam ser tiradas após o parto). Não há licença paternidade legal.
Os funcionários podem receber 14 dias de licença médica com o salário integral e outros 14 dias com metade do salário.
Há 8 feriados públicos na Palestina, e os funcionários têm direito a pelo menos 14 dias de folga remunerada nos primeiros 5 anos de emprego e, depois disso, a um mínimo de 21 dias.
O empregador pode rescindir um contrato de trabalho por motivos técnicos ou econômicos
O período de aviso prévio padrão para rescisões é de 1 mês.
A indenização por tempo de serviço geralmente é calculada como um mês de salário para cada ano em que o funcionário trabalhou na empresa (para funcionários que trabalharam na empresa por pelo menos um ano).
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Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
Passe-nos os detalhes do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custa empregar seu candidato naquele país.
Sente-se e relaxe enquanto integramos o novo membro da sua equipe e cuidamos de todas as conformidades locais e do trabalho administrativo.
Pode ser proibitivamente caro estabelecer uma entidade em cada país em que você deseja contratar talentos, portanto, a Remofirst contratará e pagará seu funcionário em seu nome enquanto você gerencia as tarefas diárias dele. A Remofirst cuidará dos procedimentos formais de RH e dos contratos de trabalho que obedecem às leis locais, para que você possa simplesmente aprovar as faturas por meio da nossa plataforma. Ao trabalhar com um Employer of Record (EOR), você pode contratar os melhores funcionários em todo o mundo de forma compatível.
Diferentemente dos funcionários de tempo integral, os prestadores de serviços trabalham em projetos com várias empresas em um determinado momento e são tecnicamente autônomos. Os funcionários de tempo integral estão concentrados exclusivamente em seu empregador e geralmente recebem benefícios (como seguro de saúde, opções de ações ou ações e folgas) como uma forma adicional de remuneração. Embora possa ser mais barato trabalhar com prestadores de serviços internacionais em vez de pagar benefícios a um funcionário de tempo integral, você corre o risco de classificação incorreta. Recomenda-se trabalhar com um EOR para a integração e os pagamentos dos prestadores de serviços, para que você possa ter certeza de que seus prestadores de serviços internacionais serão pagos em conformidade e dentro do prazo.
