A Nigéria é um país no oeste da África que faz fronteira com Níger, Chade, Camarões e Benin. É um estado multinacional com mais de 250 grupos étnicos que falam 500 idiomas diferentes. A Nigéria é um dos 10 países mais populosos do mundo e possui uma infinidade de trabalhadores qualificados em tecnologia. Lagos é a maior cidade da Nigéria e tem sido chamada de "o Vale do Silício da África".

O salário mínimo é de NGN 30.000 por mês, e a semana de trabalho padrão é de 40 horas por semana, com 8 horas por dia. As horas extras são regulamentadas com base no contrato de trabalho.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada, que é paga com 50% de seu salário médio. A licença geralmente começa 6 semanas antes da data do parto. Embora a lei nigeriana não preveja a licença paternidade, algumas regiões a oferecem.

Licença médica

Os funcionários na Nigéria têm direito a 12 dias de licença médica por ano.

Licença remunerada

A Nigéria tem 13 feriados públicos, e os funcionários que trabalharam na empresa por 12 meses têm direito a 6 dias de folga remunerada por ano.

Processo

O processo de rescisão na Nigéria varia de acordo com o contrato de trabalho e os acordos coletivos em vigor, bem como o motivo da rescisão. O contrato de trabalho pode ser rescindido tanto pelo empregador quanto pelo empregado, desde que haja aviso prévio.

Período de aviso prévio

Os períodos de aviso prévio na Nigéria variam de acordo com o tempo de trabalho do funcionário na empresa:

• 0-3 meses = 1 dia de aviso prévio
• 3 meses - 2 anos = 1 semana de aviso prévio
• 2 a 5 anos = 2 semanas de aviso prévio
• Mais de 5 anos = 1 mês de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

Os requisitos de indenização por tempo de serviço geralmente são descritos no contrato de trabalho/acordo coletivo.

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