O que você aprenderá
Maurício é uma nação insular no Oceano Índico, na costa do sudeste da África. O país inclui a ilha principal (Maurício), Rodrigues, Agaléga e St. Brandon.
A população de Maurício é diversificada em termos de etnia, cultura, idioma e fé - é o único país da África onde o hinduísmo é a religião mais praticada. Maurício é um estado de bem-estar social, que oferece assistência médica universal gratuita, educação gratuita e transporte público gratuito para parte da população.
Termos de emprego
O salário mínimo em Maurício é de MUR 10.575 por mês, e a semana de trabalho padrão é de 45 horas por semana (9 horas por dia durante 5 dias por semana, ou 8 horas por dia durante 6 dias por semana). As horas extras são pagas a 150% do salário normal.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença maternidade totalmente remunerada, começando 6 semanas antes da data do parto. O pagamento durante a licença é dividido entre o empregador e a seguridade social. Os pais podem receber 5 dias pagos de licença paternidade remunerada e os funcionários também podem receber licença para adoção.
Licença médica
Os funcionários podem receber 20 dias de licença médica remunerada por ano.
Licença remunerada
Há 15 feriados públicos em Maurício, e os funcionários podem receber 20 dias de folga remunerada por ano (após completarem 1 ano na empresa). Antes disso, os funcionários recebem 1 dia de licença remunerada por mês. Os funcionários também podem receber licença por luto.
Processo de rescisão
Processo
Os contratos de funcionários podem ser rescindidos por justa causa, como desonestidade, negligência, fraude ou outros delitos trabalhistas. Se o contrato for rescindido sem justa causa, é necessário avisar antes da rescisão.
Período de aviso prévio
O período mínimo padrão de aviso prévio é de 30 dias. Se um funcionário tiver trabalhado em uma empresa por 3 anos, ele terá direito a 3 meses de aviso prévio.
Indenização por tempo de serviço
Os pagamentos de indenização dependem do tempo de serviço do funcionário na empresa e do motivo da rescisão.
Se a rescisão for justa, o pacote de indenização é igual a 0,25 mês de salário para cada ano de trabalho do funcionário na empresa. Para rescisões injustificadas ou econômicas, o pagamento da indenização é igual a 3 meses de salário para cada ano que o funcionário trabalhou na empresa.
Informações adicionais
É legalmente obrigatório pagar um bônus de 13º salário em Maurício. Esse bônus é igual a um mês de salário e é pago no final do ano.
