Na Remofirst, acreditamos no aprimoramento constante de nosso produto para melhorar a experiência de nossos clientes. Hoje, estamos anunciando vários novos recursos que agora você pode acessar em nossa plataforma.

#1 - Seguro de saúde via RemoHealth

Temos o prazer de anunciar um novo recurso em nossa plataforma: o seguro-saúde para seus funcionários. A partir de 1º de maio, via RemoHealthvocê poderá oferecer seguro médico privado por meio do Remofirst. O RemoHealth está disponível na maioria dos países em que operamos.

Fizemos uma parceria com o Grupo Unisureum dos principais provedores de seguro-saúde, para oferecer uma gama de opções de seguro-saúde adaptadas para atender às necessidades de seus funcionários. Estamos lançando 4 pacotes que, com certeza, proporcionarão uma cobertura robusta a um custo acessível para seus funcionários.

Com esse novo recurso, você pode inscrever facilmente os seus funcionários em um plano de seguro de saúde diretamente da nossa plataforma, eliminando a necessidade de documentação manual ou processos demorados. O RemoHealth foi incorporado ao fluxo de integração do Remofirst, de modo que você poderá selecionar esse benefício por meio da plataforma ao configurar novos funcionários.

Para os funcionários existentes com suporte do Remofirst, você pode adicionar o RemoHealth como um benefício por meio do perfil deles na plataforma Remofirst. Como alternativa, você pode entrar em contato com o seu Gerente de Sucesso do Cliente para obter suporte caso queira explorar a oferta de seguro para qualquer um dos seus funcionários.

Há três maneiras simples de inscrever os membros da sua equipe nos planos de seguro da RemoHealth:

1. Durante a integração do novo funcionário:

2. Por meio do perfil do funcionário na plataforma Remofirst

3. Por meio da guia Benefícios em seu perfil

Leia o guia completo para saber mais: Como solicitar seguro de saúde para seus funcionários de tempo integral.

#2 - Contatos de cobrança

O contato de cobrança é a pessoa que receberá notificações por e-mail sobre faturas e pagamentos de faturas da plataforma. No Remofirst, você pode ter mais de um contato de cobrança, e tanto os proprietários quanto os gerentes da empresa podem ser designados como contatos de cobrança.

Há duas maneiras de adicionar contatos de cobrança:

1. Adição de um contato de cobrança durante a ativação da conta

2. Adicionar um novo gerente como um contato de cobrança nas preferências de conta do perfil. Você também pode editar os gerentes existentes.

Consulte nosso guia para clientes aqui: Como adicionar ou editar um contato de cobrança?

#3 - Folga para prestadores de serviços

Os contratados com o tipo: fixo (taxa mensal) agora podem solicitar folga.

⚠️ As solicitações de folga estão disponíveis SOMENTE para prestadores de serviços com o tipo Fixo (taxa mensal). A PTO não pode ser enviada para contratados do tipo Pay-as-you-go (taxa horária) ou contratados do tipo Fixed (taxa diária ).

Quando um prestador de serviços enviar uma solicitação de folga, você, como Cliente, precisará aprová-la ou rejeitá-la.

Como Cliente, você também pode enviar solicitações em nome dos contratados. O fluxo é o mesmo que para os funcionários de tempo integral.

Você pode revisar o saldo de folgas dos prestadores de serviços acessando seus perfis → guia Folga.

#Nº 4 - Acesso a contratos de trabalho

Depois que o provedor local do Remofirst fizer o upload ou assinar o contrato com o seu funcionário, você poderá visualizar e fazer o download do documento na plataforma.

Se quiser fazer o download do contrato de seu funcionário, basta:

• Navegue até a seção Equipe na sua conta
• Selecione o funcionário e vá para a guia Acordos
• Localize o contrato necessário e clique no botão Download