Nesse evento ao vivo anterior, Todd, o diretor de conteúdo e marca, e seus especialistas internos no assunto, Simon e Angela, compartilharam percepções sobre o mercado de talentos da Alemanha.
Conheça os especialistas
Angela é gerente sênior de operações comerciais da RemoFirst. Ela é residente da Macedônia que se tornou alemã. Ela destacou o sistema educacional robusto e a experiência profissional de alta qualidade da Alemanha, o que a torna um mercado atraente para contratações.
Simon é o Chefe de Vendas Globais da RemoFirst, é natural da Alemanha e atualmente mora na Espanha. Ele destacou a cultura de trabalho louvável, citando a confiabilidade e a pontualidade como as principais características dos funcionários alemães.
Ambos estabeleceram que a Alemanha tem uma economia próspera reforçada por seu sólido setor de manufatura, o que a torna um destino atraente para expatriados.
A precisão e a franqueza alemã por excelência também foram consideradas altamente benéficas em um ambiente de trabalho por Angela, embora ela tenha criticado a formalidade e a falta de espontaneidade na comunicação profissional alemã.
Aprofundando mais, a discussão trouxe à tona o cenário de contratação da Alemanha. O país mantém um controle rigoroso sobre as horas de trabalho e as horas extras, e as aprovações necessárias para estender as horas de trabalho foram enfatizadas.
Licença AUG
Isso nos leva ao tópico da Licença AUG, lançada pelo governo alemão em 1972. Essa peça fundamental no cenário de contratação alemão, embora envolva um processo bastante demorado e auditorias frequentes, garante salários e direitos iguais para todos os trabalhadores.
O trio também apontou outras formas compatíveis de contratação na Alemanha, como a criação de uma entidade ou de uma filial, mesmo que elas possam estar atreladas a complexidades burocráticas. Como passo inicial, foi sugerida a adoção da rota Employer Of Record (EOR) para agilizar o processo de contratação enquanto se planeja estabelecer uma estratégia de longo prazo.
Ao navegar pelo processo de contratação na Alemanha, deixe-se guiar pelos insights intrigantes deste webinar. Desde a compreensão da Licença AUG até o conhecimento do mercado de talentos alemão, o sucesso é garantido com um planejamento cuidadoso e estratégias eficazes.
Feliz contratação na Alemanha!
Este evento abrangeu:
- Por que a Alemanha para os melhores talentos
- Perspectivas econômicas para o talento alemão
- O que é a licença AUG e como obtê-la
- Prós e contras da licença AUG
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