Glossário Global de RH

O que são salários?

Os salários são remunerações pagas aos funcionários com base no tempo de trabalho ou nas tarefas concluídas. Normalmente associados a cargos não assalariados, os salários são calculados com base em uma taxa horária ou diária, embora alguns assalariados possam receber taxas por peça ou comissões com base no desempenho.

Tipos de salários

• Salário por hora: Pagamento com base no número de horas trabalhadas, com pagamento de horas extras para horas trabalhadas além da semana de trabalho padrão.

• Salário: Um pagamento regular fixo, mas calculado em uma base semanal ou quinzenal em vez de mensal.

• Remuneração por comissão: Earned based on the sales or performance targets met by the employee.
  

Importância de entender os salários

• Planejamento financeiro: Ajuda os funcionários a gerenciar seus orçamentos e planos financeiros.

• Conformidade legal: Garante que os empregadores cumpram as leis de salário mínimo e os padrões trabalhistas justos.

• colaborador Motivação: Práticas salariais justas podem aumentar a satisfação no trabalho e a produtividade.