O que você vai aprender
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Trinidad e Tobago é o país insular mais ao sul do Caribe, composto pelas ilhas principais de Trinidad e Tobago e algumas ilhas menores.
O país é conhecido por suas culturas indiana e africana, refletidas em suas grandes e famosas celebrações do Carnaval, Diwali e Hosay. Trinidad e Tobago também é conhecida como o berço do steelpan, do limbo e de estilos musicais como calypso, soca, rapso, parang, chutney e chutney soca.
Condições de trabalho
O salário mínimo é de 17,50 TTD por hora, e uma semana de trabalho padrão é de 40 horas, com 8 horas por dia. O trabalho extraordinário é regulamentado por contratos de trabalho ou acordos coletivos, e geralmente é pago entre 150% e 200% do salário regular.
Tipos de licenças
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença- licenças e remunerada (desde que tenham completado 1 ano de serviço na empresa). Não há exigência legal para a licença-paternidade licenças.
Licença médica
Os direitos a licença médica licenças em Trinidad e Tobago dependem do ramo de atividade e do setor, sendo que esses direitos geralmente estão estipulados no contrato de trabalho.
Licenças remuneradas
Há 16 feriados públicos em Trinidad e Tobago, e os funcionários têm direito a folga remunerada. A quantidade de folgas remuneradas depende do setor e da indústria e, em geral, é de cerca de 2 semanas por ano.
Processo de rescisão
Processo
O processo de demissão ( rescisão ) depende do contrato de trabalho ou do acordo coletivo ( acordo ) e do motivo da demissão ( rescisão). As demissões devem ser realizadas com justa causa.
Período de aviso prévio
A notificação de rescisão deve ser feita por escrito, com um prazo de aviso prévio de 30 a 45 dias.
Indenização por rescisão contratual
Os valores das indenizações dependem do tempo de serviço do colaboradorna empresa:
- 1-5 anos = 2 semanas de pagamento para cada ano de serviço
- Mais de 5 anos = 3 semanas de pagamento para cada ano de serviço
Informações adicionais
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