Trinidad e Tobago é o país insular mais ao sul do Caribe, composto pelas ilhas principais de Trinidad e Tobago e algumas ilhas menores.

O país é bem conhecido por suas culturas indiana e africana, o que se reflete em suas grandes e famosas celebrações do Carnaval, Diwali e Hosay. Trinidad e Tobago também é conhecida como o berço do steelpan, do limbo e de estilos musicais como calypso, soca, rapso, parang, chutney e chutney soca.

O salário mínimo é de 17,50 TTD por hora, e uma semana de trabalho padrão é de 40 horas, com 8 horas por dia. O trabalho extraordinário é regulamentado por contratos de trabalho ou acordos coletivos, e geralmente é pago entre 150% e 200% do salário regular.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada (desde que tenham completado um ano de serviço na empresa). Não há exigência legal para licença paternidade.

Licença médica

Os direitos à licença médica em Trinidad e Tobago dependem do setor e da indústria, sendo que o direito geralmente é estipulado no contrato de trabalho.

Licença remunerada

Há 16 feriados públicos em Trinidad e Tobago, e os funcionários têm direito a folga remunerada. A quantidade de folgas remuneradas depende do setor e da indústria e, em geral, é de cerca de 2 semanas por ano.

Processo

O processo de rescisão depende do contrato de trabalho ou do acordo coletivo e do motivo da rescisão. As rescisões devem ser feitas com justa causa.

Período de aviso prévio

A notificação de rescisão deve ser feita por escrito, com um período de notificação de 30 a 45 dias.

Indenização por tempo de serviço

Os pagamentos de indenização dependem do tempo de trabalho do funcionário na empresa:

• 1-5 anos = 2 semanas de pagamento para cada ano de serviço
• Mais de 5 anos = 3 semanas de pagamento para cada ano de serviço

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