A Tanzânia é um país no leste da África, que faz fronteira com Uganda, Quênia, Moçambique, Malaui, Zâmbia, Ruanda, Burundi e República Democrática do Congo. A montanha mais alta da África, o Monte Kilimanjaro, está localizada na Tanzânia.

A população do país é composta por cerca de 120 grupos étnicos, linguísticos e religiosos. A Tanzânia não tem um idioma oficial, mas cerca de 10% dos tanzanianos falam suaíli como primeiro idioma e quase 90% o falam como segundo idioma.

O salário mínimo na Tanzânia varia de acordo com o setor, com uma média de 420.000 TZS por mês. Uma semana de trabalho padrão é de 45 horas a 9 horas por dia.

O trabalho em horas extras deve ser acordado entre o colaborador e o empregador, sendo que o número total de horas trabalhadas por dia não pode exceder 12 horas. O trabalho em horas extras também está limitado a 50 horas em um período de 4 semanas, sendo remunerado com um valor entre 150% e 200% da remuneração normal.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 84 dias de licença-maternidade remunerada licenças, enquanto os pais têm direito a 3 dias de licença-paternidade remunerada licenças nos primeiros 7 dias após o nascimento da criança.

Licença médica

Os funcionários na Tanzânia têm direito a 126 dias de licença médica remunerada licenças em um período de 1,5 ano. Os primeiros 63 dias são pagos a 100% do salário normal e o restante é pago a 50% do salário normal.

Licenças remuneradas

A Tanzânia tem 15 feriados públicos, e os funcionários têm direito a 28 dias de folga remunerada por ano (após trabalhar 6 meses em uma empresa).

Processo

Na Tanzânia, as demissões devem ser realizadas com justa causa, e é necessário fornecer uma notificação por escrito que inclua o motivo e a data d rescisão .

Período de aviso prévio

Na Tanzânia, é obrigatório um aviso prévio de pelo menos 7 dias e, normalmente, pode ser de até 28 dias. O pagamento também pode ser feito no lugar do aviso prévio.

Indenização por rescisão contratual

Os funcionários devem ter trabalhado em uma empresa por pelo menos um ano para receber a indenização por demissão, que geralmente é igual a 7 dias de pagamento para cada ano de emprego (com limite de 10 anos).

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