O Panamá é um país transcontinental que abrange a parte central da América do Norte e a parte norte da América do Sul. O país faz fronteira com a Costa Rica, a Colômbia, o Mar do Caribe e o Oceano Pacífico.

Abriga o Canal do Panamá, que é uma hidrovia artificial que conecta os oceanos Atlântico e Pacífico e divide as Américas do Norte e do Sul. O canal corta o Istmo do Panamá para que possa ser um canal para o comércio marítimo - a receita dos pedágios do canal representa uma grande parte do PIB do Panamá.

O salário mínimo no Panamá depende do emprego e do setor, com salários médios em torno de PAB 1.600 por mês. A semana de trabalho padrão é de até 48 horas, com 8 horas por dia. As horas extras são regulamentadas pelos contratos de trabalho e geralmente são pagas entre 125% e 175% do salário regular.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença maternidade, começando 6 semanas antes da data prevista para o parto e 8 semanas após o nascimento. Essa licença é paga pelo seguro social, desde que a funcionária tenha contribuído para o seguro social nos últimos 9 meses.

Os pais podem tirar 3 dias de licença paternidade totalmente remunerada após o nascimento do filho, pagos pelo empregador. Os funcionários também podem tirar licença para adoção.

Licença médica

Os funcionários têm direito a 18 dias de licença médica remunerada por ano.

Licença remunerada

Há 11 feriados públicos pagos no Panamá, e os funcionários que trabalharam na empresa por um ano têm direito a 30 dias de folga remunerada por ano.

Processo

O processo de rescisão depende do contrato de trabalho e do motivo da rescisão. Todas as rescisões precisam ser notificadas por escrito, e as rescisões injustas podem ser contestadas no tribunal.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio padrão no Panamá é de 30 dias, com um máximo de 3 meses.

Indenização por tempo de serviço

O pagamento de indenização por demissão devido à redundância depende do tempo de serviço do funcionário na empresa:

• 0-6 meses = 0,5 mês de pagamento
• 6-9 meses = 0,75 mês de pagamento
• 9 meses - 1 ano = 1 mês de pagamento
• 1-2 anos = 3 meses de pagamento
• 2 a 4 anos = 4,5 meses de salário
• 4-5 anos = 5,2 meses de salário
• 5 a 10 anos = 9,75 meses de salário
• 10 a 20 anos = 14,8 meses de salário

No Panamá, é obrigatório conceder um bônus de 13º salário equivalente a 1 mês de salário, geralmente pago em 3 parcelas em abril, agosto e dezembro.