O Panamá é um país transcontinental que abrange a parte central da América do Norte e a parte norte da América do Sul. O país faz fronteira com a Costa Rica, a Colômbia, o Mar do Caribe e o Oceano Pacífico.

Abriga o Canal do Panamá, que é uma hidrovia artificial que conecta os oceanos Atlântico e Pacífico e divide as Américas do Norte e do Sul. O canal corta o Istmo do Panamá para que possa ser um canal para o comércio marítimo - a receita dos pedágios do canal representa uma grande parte do PIB do Panamá.

O salário mínimo no Panamá depende do emprego e do setor, com salários médios em torno de PAB 1.600 por mês. A semana de trabalho padrão é de até 48 horas, com 8 horas por dia. As horas extras são regulamentadas pelos contratos de trabalho e geralmente são pagas entre 125% e 175% do salário regular.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licenças o-maternidade, com início 6 semanas antes da data prevista para o parto e 8 semanas após o nascimento. Esse licenças é pago pela Previdência Social, desde que a colaborador tenha contribuído para a Previdência Social nos últimos 9 meses.

Os pais podem gozar de 3 dias de licença-paternidade totalmente remunerada licenças após o nascimento do filho, com os custos arcados pelo empregador. Os funcionários também podem gozar de licença-adoção licenças.

Licença médica

Os funcionários têm direito a 18 dias de licença médica remunerada licenças por ano.

Licenças remuneradas

Há 11 feriados públicos pagos no Panamá, e os funcionários que trabalharam na empresa por um ano têm direito a 30 dias de folga remunerada por ano.

Processo

O processo de demissão ( rescisão ) depende do contrato de trabalho e do motivo da demissão ( rescisão). Todas as demissões devem ser notificadas por escrito, e as demissões injustas podem ser contestadas na Justiça.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio padrão no Panamá é de 30 dias, com um máximo de 3 meses.

Indenização por rescisão contratual

A indenização por demissão por excesso de pessoal depende do tempo de serviço do colaboradorna empresa:

• 0-6 meses = 0,5 mês de pagamento
• 6-9 meses = 0,75 mês de pagamento
• 9 meses - 1 ano = 1 mês de pagamento
• 1-2 anos = 3 meses de pagamento
• 2 a 4 anos = 4,5 meses de salário
• 4-5 anos = 5,2 meses de salário
• 5 a 10 anos = 9,75 meses de salário
• 10 a 20 anos = 14,8 meses de salário

No Panamá, é obrigatório conceder um bônus de 13º salário equivalente a 1 mês de salário, geralmente pago em 3 parcelas em abril, agosto e dezembro.