O que você aprenderá
A Lituânia é um país báltico no norte da Europa, que faz fronteira com a Letônia, Belarus, Polônia e Rússia. É considerada um país desenvolvido com uma economia avançada de alta renda. A Lituânia está bem classificada em termos de liberdades civis, liberdade de imprensa, liberdade na Internet, governança democrática e tranquilidade.
Termos de emprego
O salário mínimo é de 840 euros por mês ou 5,14 euros por hora, com uma semana de trabalho padrão de 40 horas a 8 horas por dia. As horas extras são reguladas por contratos e acordos coletivos. Os funcionários podem trabalhar um máximo de 12 horas extras em um período de 7 dias, desde que consintam por escrito.
As horas extras são pagas entre 150% e 200% da taxa normal.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 126 dias de licença maternidade remunerada, que é paga pelo seguro social em cerca de 77% do salário regular (não menos que 240 euros por mês).
Os pais/parceiros podem receber 30 dias de licença paternidade remunerada nos primeiros 3 meses após o nascimento, e essa licença pode ser tirada em duas partes. Essa licença também é paga pelo seguro social em cerca de 77% do salário regular. Os funcionários também podem tirar até 1 ano de licença parental paga entre 40% e 100% do salário regular (dependendo da idade da criança).
Licença médica
Os funcionários têm direito a licença médica paga pelo empregador no valor de seu salário regular durante os primeiros 2 dias e, depois disso, 62% pagos pelo seguro social.
Licença remunerada
Há 16 feriados públicos na Lituânia, e os funcionários também podem tirar 20 dias de folga remunerada por ano. Após 10 anos na mesma empresa, os funcionários podem receber 3 dias adicionais.
Processo de rescisão
Processo
Os empregadores podem rescindir um contrato de prazo fixo pelos seguintes motivos: má conduta comercial, pessoal ou do trabalhador. É necessário aviso prévio e uma explicação por escrito para a rescisão. Se o motivo for má conduta, deve ser dada uma advertência e o funcionário deve ter a chance de explicar suas ações.
Período de aviso prévio
O período de aviso prévio padrão é de 30 dias para funcionários que tenham completado pelo menos 1 ano na empresa e de 2 semanas para funcionários com menos de 1 ano.
Indenização por tempo de serviço
Os pagamentos de indenização dependem do tempo de trabalho do funcionário na empresa e variam de 1 mês a 6 meses de salário.
Informações adicionais
Embora o 13º salário não seja exigido por lei na Lituânia, a maioria dos empregadores opta por pagar um bônus baseado no desempenho.
