A Remofirst acaba de arrecadar US$ 25 milhões em financiamento da Série A! 🎉
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A Letônia é um país báltico no norte da Europa, que faz fronteira com a Estônia, a Lituânia, a Rússia, a Bielorrússia e o Mar Báltico. É considerado um país desenvolvido com uma economia de alta renda e ocupa uma posição de destaque no Índice de Desenvolvimento Humano.
Os russos étnicos se tornaram a minoria mais proeminente na Letônia (agora representando quase 25% da população) devido à extensa imigração durante a ocupação soviética. A Letônia é conhecida por ter liberdades civis, liberdade de imprensa, liberdade na Internet, governança democrática, bons padrões de vida e paz.
O salário mínimo na Letônia é de 500 euros, e a semana de trabalho padrão é de 40 horas, com 8 horas por dia. As horas extras devem ser acordadas mutuamente entre o funcionário e o empregador, e geralmente são pagas com 200% do salário normal.
Na Letônia, as funcionárias grávidas têm direito a 112 dias de licença maternidade remunerada, dos quais 56 dias devem ser tirados antes da data prevista para o parto e 56 dias devem ser tirados após o parto. Essa licença é paga pela previdência social com 80% do salário médio da funcionária.
Os pais têm direito a 10 dias de licença paternidade remunerada, paga pela previdência social com 80% do salário médio do funcionário. Qualquer um dos pais também pode tirar 18 meses de licença parental antes de o filho completar 8 anos de idade, paga entre 43,75% e 60% do salário médio.
Os funcionários que trabalharam em uma empresa por pelo menos um mês têm direito a licença médica por 10 dias, paga pelo empregador com 75-80 do salário médio. Se a doença durar mais de 10 dias, o funcionário poderá receber o benefício de licença médica por até 52 semanas (em um período de 3 anos).
Há 12 feriados nacionais na Letônia, e os funcionários que trabalharam pelo menos 6 meses em sua empresa também têm direito a pelo menos 4 semanas de folga remunerada por ano. Pelo menos duas das semanas de férias precisam ser tiradas consecutivamente.
Os empregadores podem rescindir um contrato por motivos relacionados a negócios, pessoais ou má conduta. É necessário um aviso por escrito e uma explicação.Se o motivo da rescisão for má conduta, deve haver uma advertência para que o funcionário tenha a chance de explicar suas ações.
O período de aviso legal para rescisões é de 1 mês.
A indenização por tempo de serviço depende do tempo que o funcionário trabalhou na empresa:
N/A
★ 20,77%-23,59% - Seguro social
Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
Passe-nos os detalhes do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custa empregar seu candidato naquele país.
Sente-se e relaxe enquanto integramos o novo membro da sua equipe e cuidamos de todas as conformidades locais e do trabalho administrativo.
Pode ser proibitivamente caro estabelecer uma entidade em cada país em que você deseja contratar talentos, portanto, a Remofirst contratará e pagará seu funcionário em seu nome enquanto você gerencia as tarefas diárias dele. A Remofirst cuidará dos procedimentos formais de RH e dos contratos de trabalho que obedecem às leis locais, para que você possa simplesmente aprovar as faturas por meio da nossa plataforma. Ao trabalhar com um Employer of Record (EOR), você pode contratar os melhores funcionários em todo o mundo de forma compatível.
Diferentemente dos funcionários de tempo integral, os prestadores de serviços trabalham em projetos com várias empresas em um determinado momento e são tecnicamente autônomos. Os funcionários de tempo integral estão concentrados exclusivamente em seu empregador e geralmente recebem benefícios (como seguro de saúde, opções de ações ou ações e folgas) como uma forma adicional de remuneração. Embora possa ser mais barato trabalhar com prestadores de serviços internacionais em vez de pagar benefícios a um funcionário de tempo integral, você corre o risco de classificação incorreta. Recomenda-se trabalhar com um EOR para a integração e os pagamentos dos prestadores de serviços, para que você possa ter certeza de que seus prestadores de serviços internacionais serão pagos em conformidade e dentro do prazo.
