A Remofirst acaba de arrecadar US$ 25 milhões em financiamento da Série A! 🎉
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A Jordânia é um país da região do Oriente Médio que faz fronteira com a Arábia Saudita, o Iraque, a Síria, a Cisjordânia, Israel e o Mar Morto. O país tem um alto Índice de Desenvolvimento Humano e é considerado uma economia de renda média alta.
Embora sua economia seja uma das menores da região, ela é atraente para os investidores estrangeiros devido à sua força de trabalho qualificada. O país também atrai o turismo médico devido ao seu setor de saúde bem desenvolvido.
O salário mínimo na Jordânia é de JOD 260 por mês, e a semana de trabalho padrão é de 48 horas por semana, com 8 horas por dia. As horas extras são pagas em torno de 125% do salário.
As funcionárias grávidas têm direito a 10 semanas de licença maternidade remunerada (das quais pelo menos 6 devem ser tiradas após o parto) e podem tirar mais 12 meses de licença não remunerada. Os pais têm direito a 3 dias de licença paternidade remunerada.
Os funcionários têm direito a licença médica de 14 dias por ano. São necessários atestados médicos para todas as licenças médicas.
Há 8 feriados públicos na Jordânia, e os funcionários também têm direito a 14 dias de folga remunerada por ano.
Os contratos de trabalho podem ser rescindidos tanto pelo empregador quanto pelo empregado, por motivos relacionados ao desempenho, à conduta ou a necessidades operacionais.
Os períodos de aviso prévio para rescisão são de 30 dias.
As indenizações por demissão na Jordânia geralmente equivalem a um mês de salário para cada ano trabalhado na empresa.
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14,25% - Previdência Social
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Pode ser proibitivamente caro estabelecer uma entidade em cada país em que você deseja contratar talentos, portanto, a Remofirst contratará e pagará seu funcionário em seu nome enquanto você gerencia as tarefas diárias dele. A Remofirst cuidará dos procedimentos formais de RH e dos contratos de trabalho que obedecem às leis locais, para que você possa simplesmente aprovar as faturas por meio da nossa plataforma. Ao trabalhar com um Employer of Record (EOR), você pode contratar os melhores funcionários em todo o mundo de forma compatível.
Diferentemente dos funcionários de tempo integral, os prestadores de serviços trabalham em projetos com várias empresas em um determinado momento e são tecnicamente autônomos. Os funcionários de tempo integral estão concentrados exclusivamente em seu empregador e geralmente recebem benefícios (como seguro de saúde, opções de ações ou ações e folgas) como uma forma adicional de remuneração. Embora possa ser mais barato trabalhar com prestadores de serviços internacionais em vez de pagar benefícios a um funcionário de tempo integral, você corre o risco de classificação incorreta. Recomenda-se trabalhar com um EOR para a integração e os pagamentos dos prestadores de serviços, para que você possa ter certeza de que seus prestadores de serviços internacionais serão pagos em conformidade e dentro do prazo.
