A Guatemala é um país da América Central que faz fronteira com o México, Belize, Honduras, El Salvador, o Caribe e o Oceano Pacífico. O país é considerado uma economia em desenvolvimento que é altamente dependente da agricultura.

O salário mínimo na Guatemala é de GTQ 3.723,05 por mês. A semana de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana durante 5 dias. As horas extras são pagas com 150% do salário normal.

Licença parental

Na Guatemala, as funcionárias têm direito a 12 semanas de licença- licenças, que consistem em 30 dias antes da data prevista para o parto e 54 dias após o parto. Os funcionários do sexo masculino têm direito a 2 dias úteis consecutivos de licença-paternidade remunerada licenças, que devem ser gozados no momento do nascimento da criança.

Licença médica

Os funcionários podem receber auxílio-doença licenças , que é pago pela Previdência Social (ou pelo empregador, caso o colaborador não esteja coberto pela Previdência Social). O valor do auxílio-doença depende do tempo de serviço.

Licenças remuneradas

Existem 12 feriados na Guatemala, e os funcionários têm direito a 15 dias de licença remunerada. Os funcionários podem solicitar outros tipos de licenças para casamento e luto.

Processo

O processo de “ rescisão ” na Guatemala depende do contrato de trabalho e do acordo coletivo acordo. Se um colaborador for rescindido sem justa causa, o empregador poderá ser obrigado a pagar indenização por demissão.

Período de aviso prévio

Os períodos de aviso prévio geralmente dependem do contrato de trabalho e dos acordos coletivos em vigor, ou da duração do emprego na empresa:

• 0-6 meses - 1 semana de antecedência
• 6 meses - 1 ano = 10 dias de aviso prévio
• 1-5 anos = 2 semanas de aviso prévio
• Mais de 5 anos = 1 mês de aviso prévio

Indenização por rescisão contratual

Os funcionários demitidos sem justa causa têm direito a uma indenização equivalente a um mês de salário por cada ano de serviço. Certas categorias de funcionários estão protegidas contra demissão, incluindo sindicalizados, funcionárias em licença-maternidade licenças e funcionários em licença médica comprovada licenças.

Os funcionários de tempo integral na Guatemala têm direito a um 13º e 14º salário, cada um equivalente a um mês de salário. Um é pago em julho e o outro em dezembro.