A Geórgia é um país no leste da Europa que faz fronteira com a Rússia, a Turquia, a Armênia, o Azerbaijão e o Mar Negro.

A paisagem do país é diversificada, com fontes termais, banhos de enxofre e as montanhas do Cáucaso, além de castelos, catedrais e outras relíquias da era medieval. A Geórgia tem uma economia em crescimento com um número cada vez maior de profissionais qualificados, o que a torna um alvo inteligente para expansão.

Tipos de contratos

O emprego pode ser estabelecido em caráter permanente ou por prazo determinado.

Contratos de prazo fixo

Os contratos de prazo fixo são automaticamente transformados em contratos de trabalho por tempo indeterminado se:

• A duração do contrato de trabalho acordo é superior a 30 meses, ou
• Se o contrato de prazo fixo for celebrado duas ou mais vezes consecutivas por mais de 30 meses.

Observação: Os contratos são considerados consecutivos se forem renovados em até 60 dias após o vencimento do contrato anterior.

Se a duração de uma relação de trabalho acordo for superior a 30 meses, ou se o emprego tiver se prolongado com base na celebração de contratos de trabalho por prazo determinado em duas ou mais ocasiões consecutivas e a duração dessas relações de trabalho exceder 30 meses, considerar-se-á que foi celebrado um contrato por tempo indeterminado.

Restrições quanto aos cargos

Não há restrições de cargo ao contratar no estado da Geórgia sob o modelo EOR.

Jornada de trabalho

A semana de trabalho padrão na Geórgia consiste em 40 horas por semana, normalmente 8 horas por dia em uma semana de trabalho de 5 dias. A semana de trabalho pode ser aumentada para 48 horas por semana em setores específicos. Deve-se manter um registro das horas de trabalho, a menos que seja impossível fazê-lo devido à natureza específica do trabalho.

Intervalos para descanso

Período mínimo de descanso semanal:

Os empregadores devem garantir que cada colaborador tenha um período mínimo de descanso ininterrupto de 24 horas a cada período de 7 dias. Por acordo mútuo, um colaborador pode ter dois períodos consecutivos de descanso de 24 horas em um período máximo de 14 dias.

Intervalos durante o horário de trabalho:

• Se a jornada de trabalho for superior a 6 horas:
  • Os funcionários têm direito a um intervalo, cuja duração deve ser acordada por ambas as partes.
• Se a jornada de trabalho não for superior a 6 horas:
  • Os funcionários devem ter um intervalo de pelo menos 60 minutos.

Intervalos para amamentação:

As funcionárias que estiverem amamentando bebês com menos de 12 meses de idade podem solicitar um intervalo adicional de pelo menos 1 hora por dia. As pausas para amamentação são consideradas parte do horário de trabalho e são pagas.

Horas extras

Os funcionários estão limitados a 2 horas extras por dia e 4 horas por semana. As horas extras são compensadas a uma taxa de 125% do salário regular ou podem ser compensadas com folgas adicionais.

Salário mínimo

Na Geórgia, o salário mínimo nacional depende do contrato de trabalho ou do acordo coletivo de trabalho acordo em vigor. Não há exigência legal relativa ao salário mínimo federal.

Bônus e 13º salário

No estado da Geórgia, o 13º salário não é obrigatório, no entanto, o empregador pode pagar bônus a seu critério.

Período de experiência

O período de experiência na Geórgia deve ser estipulado no contrato de trabalho acordo e não pode exceder 6 meses.

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Impostos e custos locais de contratação

Impostos dos colaboradores

A renda pessoal está sujeita a uma alíquota fixa de 20%.

Impostos e contribuições do empregador

Os empregadores são obrigados a contribuir para o seguro de pensão, a uma taxa de 2%. Entretanto, a contribuição para a aposentadoria não se aplica a trabalhadores cuja residência permanente não seja na Geórgia.

Férias Anuais ( licenças )

Depois que um funcionário ( colaborador ) completar 11 meses de serviço junto a um empregador, ele tem direito a 24 dias de férias remuneradas ( licenças ) por ano, com um benefício de férias equivalente a 1 mês de salário, pago 3 meses antes das férias anuais ( licenças). Os funcionários também têm direito a 15 dias de licença não remunerada por ano.

Licença médica

Os empregadores na Geórgia devem pagar o salário normal durante a incapacidade temporária por até 40 dias consecutivos ou por um período total de incapacidade que não exceda 60 dias, dentro de um período de 6 meses. Para receber o pagamento durante a licenças, os funcionários devem obter um atestado médico de um profissional de saúde autorizado, a partir do primeiro dia.

Licença-maternidade

As mães têm direito a 126 dias de licença de gravidez e parto licenças ou a 143 dias em caso de complicações ou nascimento de gêmeos. As funcionárias recebem 100% do seu salário diário (até um total de 2.000 GEL). Após a gravidez, as mães podem tirar até 604 dias de licença para cuidar dos recém-nascidos.

Licença-paternidade 

A licença de paternidade licenças está prevista na política de licença parental licenças .

Licença parental

É possível transferir 57 dias da licença-maternidade licenças de uma colaboradorpara a licença para cuidados com os filhos/licença parental licenças. Esse direito pode ser exercido tanto pela mãe quanto pelo pai. Mediante solicitação do colaborador, o empregador pode conceder a um colaborador uma licença adicional de 2 semanas licenças por ano para cuidar de uma criança menor de 5 anos.

Outros tipos de remuneração licenças

licenças: Os pais de uma criança com deficiência podem tirar um dia adicional de folga do trabalho por mês até que a criança complete 18 anos. Essa licenças é remunerada com base no salário mínimo.

Cuidados infantis licenças: Tanto as mães quanto os pais têm a oportunidade de tirar licença remunerada licenças, com remuneração equivalente ao salário mínimo. A duração dessa licenças varia de acordo com a idade da criança:

• Para até duas crianças com menos de 14 anos, são concedidos 3 dias de “ licenças ”.
• Para três ou mais crianças com menos de 14 anos, são oferecidos 6 dias de “ licenças ”.

licenças para adotantes: As pessoas que adotarem uma criança com menos de 10 anos têm direito a uma licença remunerada licenças, calculada com base no salário médio do colaborador.

Feriados nacionais

Há 17 dias de feriados na Geórgia por ano.

• Dia de Ano Novo - 1º de janeiro
• Feriado de Ano Novo - 2 de janeiro
• Natal Ortodoxo - 7 de janeiro
• Epifania Ortodoxa - 19 de janeiro
• Dia das Mães - 3 de março
• Dia Internacional da Mulher - 8 de março
• Dia da Restauração da Independência - 9 de abril
• Sexta-feira Santa Ortodoxa - Sexta-feira antes do Domingo de Páscoa Ortodoxo
• Segunda-feira de Páscoa Ortodoxa - Dia após o Domingo de Páscoa Ortodoxo
• Dia da Vitória - 9 de maio
• Dia de Santo André - 12 de maio
• Dia da Independência - 26 de maio
• Dia da Assunção de Maria - 28 de agosto
• Svetitskhovloba - 14 de outubro
• Dia de São Jorge - 23 de novembro

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Benefícios

Resumo

Normalmente, os empregadores do estado da Geórgia podem oferecer os seguintes benefícios:

• Seguro-saúde
• Associação à academia
• Leasing de hardware

Período de aviso prévio

O prazo de aviso prévio, tanto para o empregador quanto para colaborador , é de 30 dias corridos. Não é necessário aviso prévio durante o período de experiência. O aviso prévio deve ser feito por escrito.

Indenização por rescisão contratual

Um funcionário da categoria “ colaborador ” tem direito a, no mínimo, 1 ou 2 meses de salário a título de indenização por demissão; o valor exato da indenização dependerá da fundamentação do “ rescisão ”. Se o contrato de trabalho for rescindido pelo empregador, as férias não gozadas “ licenças ”, proporcionais ao tempo de serviço, deverão ser pagas junto com o último salário.

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