El Salvador é um país da América Central que faz fronteira com Honduras, Guatemala e com o Oceano Pacífico. É o menor país da América Central, conhecido como a terra dos vulcões. Em 2001, o país mudou sua moeda oficial para o dólar americano e, em 2021, aprovou uma legislação para tornar o Bitcoin moeda legal em El Salvador.

Não há salário mínimo em El Salvador, pois cada setor determina o seu próprio. O salário mínimo médio é de US$ 365 por mês. A semana de trabalho padrão em El Salvador é de 44 horas por semana, ou seja, 8 horas por dia durante 5,5 dias. Qualquer trabalho realizado além do horário padrão é pago como hora extra, geralmente em torno de 200% do salário.

Licença parental

As funcionárias grávidas podem receber até 16 semanas de licença maternidade remunerada, que é paga com 75% do salário regular. Pelo menos 6 semanas da licença precisam ser tiradas antes da data prevista para o parto e até 10 semanas após o nascimento. A licença pode ser estendida se houver alguma complicação.

Os pais têm direito a 3 dias de licença paternidade dentro de 15 dias após o nascimento, que é paga com 100% do salário regular.

Licença médica

Os funcionários em El Salvador têm direito a licença médica, com valores baseados no tempo em que estão empregados na empresa. A licença médica é paga em 75%

• 1-5 meses = 20 dias
• 5 meses-1 ano = 40 dias
• 1+ anos = 60 dias

Licença remunerada

Há 11 feriados públicos em El Salvador, e os funcionários que trabalharam pelo menos um ano em sua empresa têm direito a 15 dias de folga remunerada por ano.

Em El Salvador, as folgas remuneradas são pagas com 130% do salário regular e pagas ao funcionário antes de sua folga. Quaisquer dias de férias não utilizados são perdidos e não são compensados financeiramente. Os funcionários também podem solicitar 1 dia de licença de luto remunerada por ano.

Processo

O processo de rescisão em El Salvador varia de acordo com o que está estipulado no contrato de trabalho.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio também é estipulado no contrato de trabalho. Embora um período de aviso prévio para rescisão não seja obrigatório em El Salvador, é uma prática comum que os funcionários forneçam um mínimo de 7 dias de aviso prévio para deixar a empresa.

Indenização por tempo de serviço

O pagamento da indenização dependerá dos motivos da rescisão. A indenização não é exigida em casos de demissão ou se os termos de um contrato fixo tiverem expirado.

A indenização é geralmente calculada como 30 dias de salário para cada ano na empresa‍.

É comum pagar um bônus de 13º salário aos funcionários em dezembro. O valor depende do tempo de trabalho do funcionário na empresa:

• 1-3 anos = 15 dias de salário
• 3-10 anos = 19 dias de salário
• Mais de 10 anos = 21 dias de salário