El Salvador é um país da América Central que faz fronteira com Honduras, Guatemala e com o Oceano Pacífico. É o menor país da América Central, conhecido como a terra dos vulcões. Em 2001, o país mudou sua moeda oficial para o dólar americano e, em 2021, aprovou uma legislação para tornar o Bitcoin moeda legal em El Salvador.

Não há salário mínimo em El Salvador, pois cada setor determina o seu próprio. O salário mínimo médio é de US$ 365 por mês. A semana de trabalho padrão em El Salvador é de 44 horas por semana, ou seja, 8 horas por dia durante 5,5 dias. Qualquer trabalho realizado além do horário padrão é pago como hora extra, geralmente em torno de 200% do salário.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a até 16 semanas de licença- licenças, que é paga a 75% do salário normal. Pelo menos 6 semanas da licenças devem ser gozadas antes da data prevista para o parto e até 10 semanas após o nascimento. A licenças pode ser prorrogada em caso de complicações.

Os pais têm direito a 3 dias de licença-paternidade licenças no prazo de 15 dias após o nascimento, com remuneração de 100% do salário normal.

Licença médica

Os funcionários em El Salvador têm direito a auxílio-doença licenças, cujos valores são calculados com base no tempo de serviço na empresa. O auxílio-doença licenças é pago a 75%

• 1-5 meses = 20 dias
• 5 meses-1 ano = 40 dias
• 1+ anos = 60 dias

Licenças remuneradas

Há 11 feriados públicos em El Salvador, e os funcionários que trabalharam pelo menos um ano em sua empresa têm direito a 15 dias de folga remunerada por ano.

Em El Salvador, as férias remuneradas são pagas a 130% do salário normal e depositadas na colaborador antes do início das férias. Os dias de férias não gozados são perdidos e não são compensados financeiramente. Os funcionários também podem solicitar 1 dia de licença remunerada por luto licenças por ano.

Processo

O processo de “ rescisão ” em El Salvador varia de acordo com o que estiver estipulado no contrato de trabalho.

Período de aviso prévio

O prazo de aviso prévio também está estipulado no contrato de trabalho. Embora o prazo de aviso prévio para rescisão não seja obrigatório em El Salvador, é prática comum que os funcionários avisem com antecedência mínima de 7 dias à licenças empresa.

Indenização por rescisão contratual

O valor da indenização dependerá dos motivos da rescisão. Não é exigida indenização em casos de demissão voluntária ou quando o prazo de um contrato por prazo determinado tiver expirado.

A indenização é geralmente calculada como 30 dias de salário para cada ano na empresa‍.

É comum pagar um 13º salário aos funcionários em dezembro. O valor depende do tempo de serviço do colaborador na empresa:

• 1-3 anos = 15 dias de salário
• 3-10 anos = 19 dias de salário
• Mais de 10 anos = 21 dias de salário