Belize é um país do Caribe localizado na América Central e é considerado um paraíso fiscal para investidores internacionais. Cerca de 90% das empresas em Belize são pequenas empresas, e o país é o único da América Central onde o inglês é o idioma principal (o que o torna um local atraente para a contratação de talentos).

As alíquotas de imposto do empregador variam de acordo com a renda do funcionário e vão de 5% a 8,13% do lado do empregador.

O salário mínimo nacional por hora em Belize é de US$ 5 BZD, a partir de julho de 2022.

A semana de trabalho padrão em Belize é de 45 horas a 9 horas por dia, com todos os trabalhadores tendo direito a pelo menos 1 dia de descanso por semana. Qualquer tempo trabalhado acima de 9 horas em um dia deve ser pago como hora extra a 150% da taxa regular.

Se um funcionário tiver de trabalhar em um feriado ou dia de descanso, ele deverá ser pago com 150% da taxa regular. Se o funcionário tiver que trabalhar no dia de Natal, na sexta-feira santa ou na segunda-feira de Páscoa, ele deverá ser pago com um mínimo de 200% do valor normal.

Licença parental

Mulheres grávidas em Belize que tenham trabalhado em sua empresa por pelo menos 150 dias têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada. Essa licença é dividida em 7 semanas antes do parto e 7 semanas após o parto.

O pagamento da licença maternidade é calculado em 80% do salário, com um mínimo de 44 BZD e um máximo de 384 BZD por semana. Não há licença paternidade legal.

Licença médica

Quando um funcionário trabalha em uma empresa por 60 dias, ele tem direito a 16 dias de licença médica remunerada (desde que haja comprovação de um profissional médico). Os primeiros 3 dias são pagos pelo empregador e os últimos 13 são pagos pelo seguro social.

Se o pagamento do seguro social não cobrir totalmente o salário do funcionário, o empregador é responsável por compensar a diferença no pagamento.

Licença remunerada

Há 13 feriados públicos em Belize. Os funcionários que trabalharam em uma empresa por um ano também têm direito a 2 semanas de folga remunerada, que devem ser tiradas em 1 ou 2 períodos.

Processo

O processo de rescisão em Belize exige um período de aviso prévio, pois há causa suficiente para a demissão devido a má conduta, negligência de deveres, falta de habilidade ou ausência sem permissão.

Período de aviso prévio

A duração do aviso prévio depende da duração do emprego:

• 2 semanas a 6 meses = aviso prévio de 1 semana
• 6 meses a 2 anos = 2 semanas de aviso prévio
• 2 anos a 5 anos = 4 semanas de aviso prévio
• Mais de 5 anos = 8 semanas de aviso prévio

Indenização por tempo de serviço

A indenização por demissão de um funcionário é calculada com base no tempo de serviço do funcionário na empresa. O trabalhador receberá uma indenização de 2 semanas de salário por ano de serviço.

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