Guia sobre vistos e autorizações de trabalho na Sérvia

A maioria dos estrangeiros precisa obter a Autorização Única da Sérvia antes de poder morar e trabalhar legalmente no país. 

Introduzida pelas alterações de 2024 à Lei dos Estrangeiros, a Autorização Única substituiu o sistema anterior, no qual era necessário solicitar separadamente a autorização de residência e a autorização de trabalho, combinando ambas em um único pedido on-line e em um único cartão biométrico emitido pelo Ministério do Interior e pelo Serviço Nacional de Emprego (NES).

Os estrangeiros que precisam de visto para entrar na Sérvia geralmente solicitam um visto D de longa duração para fins de trabalho e, em seguida, obtêm uma Autorização Única, seja antes da viagem ou após a chegada ao país. A exceção é para empregos com duração de até 180 dias; nesse caso, os requerentes precisam apenas do visto D.

Resumo: A maioria dos estrangeiros precisa de uma Autorização Única de Residência e Trabalho Temporária para poder trabalhar legalmente na Sérvia.

Fontes:

• https://welcometoserbia.gov.rs/information-about-the-single-permit
• https://www.mup.gov.rs/wps/portal/en/information/temporary+residence/temporary+residence

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Autorização Única de Residência e Trabalho Temporários

A Autorização Única é a opção padrão para a maioria dos estrangeiros que possuem uma oferta de emprego ou contrato de trabalho com um empregador sérvio. Ela permite que esses estrangeiros morem e trabalhem legalmente na Sérvia. Além do emprego convencional, ela também abrange transferências dentro da mesma empresa, trabalhadores destacados e algumas outras situações específicas. A residência de longo prazo e o reagrupamento familiar seguem processos de solicitação distintos.

• Prazo: 15 dias para a revisão prevista em lei; de 4 a 8 semanas para o processo completo na prática
• Validade: até 3 anos
• Renovável: Sim
• Transferível: Não, vinculado a um empregador e cargo específicos 
• Autorização para dependentes: Reunificação familiar por meio de um procedimento diferente
• Pessoas a cargo permitidas para o procedimento: cônjuge ou parceiro registrado, filhos menores de idade (menores de 18 anos)

Requisitos gerais:

• Não cidadão da Sérvia
• Fundamento válido para a entrada (Visto D, quando necessário, ou isenção de visto)
• Contrato de trabalho válido ou oferta de emprego vinculativa de um empregador sérvio
• Preenchimento, por parte do empregador, de uma Declaração de Necessidade de Contratação e realização de uma avaliação do mercado de trabalho, a menos que se aplique uma exceção (acordo bilateral, transferência intraempresarial etc.)
• Cargo compatível com as qualificações ou experiência profissional do candidato
• Salário em conformidade com a legislação trabalhista da Sérvia
• Comprovante de hospedagem na Sérvia
• Plano de saúde (privado ou público)
• Ficha criminal limpa do país de origem e de qualquer país onde tenha residido nos últimos 5 anos
• Não há risco à segurança ou à ordem pública

Autorização de Trabalho Pessoal

A Autorização de Trabalho Pessoal (Lična radna dozvola) é uma autorização de trabalho mais flexível, disponível para categorias específicas de estrangeiros já estabelecidos na Sérvia. Ao contrário da Autorização Única, ela não está vinculada a um empregador ou cargo específico e não exige o patrocínio do empregador nem a realização de uma avaliação do mercado de trabalho.

• Validade: Geralmente vinculada à situação de residência do titular
• Renovação: Sim
• Transferência: Não se aplica — não está vinculada a um empregador específico
• Autorização para dependentes: Reunificação familiar por meio de um procedimento diferente
• Pessoas a cargo permitidas para o procedimento: cônjuge ou parceiro registrado, filhos menores de idade (menores de 18 anos)

Requisitos de alto nível (qualquer um dos itens a seguir):

• Pelo menos 3 anos consecutivos de residência temporária na Sérvia
• Titular de residência permanente
• Status de refugiado reconhecido
• Pessoa sob proteção subsidiária
• Parente próximo de um cidadão sérvio

Fontes:

• https://welcometoserbia.gov.rs/information-about-the-single-permit
• https://djuric-law.rs/en/work-permit
• https://www.atozserwisplus.com/blog/work-in-serbia-visa-and-work-permit-guide-for-foreign-workers

Isenções dos requisitos de autorização de trabalho

Algumas pessoas podem trabalhar na Sérvia sem passar pelo processo padrão de Autorização Única, incluindo:

• Cidadãos sérvios
• Cidadãos de países com um acordo bilateral de trabalho que altere os requisitos padrão
• Parentes próximos de cidadãos sérvios e certas outras categorias que, por sua vez, se qualificam para a Autorização de Trabalho Pessoal

⚠️ Os cidadãos da UE não estão isentos. A lei concede aos cidadãos da UE, em princípio, livre acesso ao mercado de trabalho da Sérvia, mas uma disposição específica estabelece que esse direito só entrará em vigor quando a Sérvia aderir à UE — até lá, os cidadãos da UE precisam de uma Autorização Única, assim como todas as outras pessoas.

Fontes:

• https://zuniclaw.com/en/serbia-work-permit/
• https://law-firm.rs/visas-and-work-permits-for-foreigners-in-serbia/

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O processo padrão para a contratação de um trabalhador estrangeiro na Sérvia geralmente segue esta estrutura:

• O empregador confirma que é uma entidade registrada na Sérvia e elabora a oferta de emprego ou o contrato de trabalho.
• O empregador apresenta uma Declaração de Necessidade de Mão de Obra e dá início ao teste de mercado de trabalho junto ao Serviço Nacional de Emprego, que geralmente emite sua decisão em cerca de 15 dias úteis.
• O estrangeiro entra na Sérvia com um visto D (se necessário) ou ao abrigo de um acordo de isenção de visto.
• O pedido da Autorização Única é apresentado eletronicamente por meio do Portal do Estrangeiro, seja pelo empregador, pelo estrangeiro ou por um representante autorizado — isso pode ser feito do exterior ou após a chegada.
• O Ministério do Interior e o Serviço Nacional de Emprego analisam em conjunto o pedido, verificando, respectivamente, as condições de residência e a autorização do mercado de trabalho.
• Uma vez aprovado, o estrangeiro recebe a Autorização Única na forma de um cartão biométrico, válido pelo período aprovado.

Fontes:

• https://welcometoserbia.gov.rs/temporary-residence
• https://law-firm.rs/visas-and-work-permits-for-foreigners-in-serbia/
• https://www.mup.gov.rs/wps/portal/en/information/temporary+residence/temporary+residence

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Sim, no caso do procedimento padrão para a Autorização Única. O empregador deve apresentar a Declaração de Necessidade de Emprego, realizar a avaliação do mercado de trabalho e comprovar o pedido com o registro da empresa e a documentação relativa ao cargo. A Autorização de Trabalho Pessoal e algumas outras categorias específicas são as principais exceções.

Fonte:

• https://djuric-law.rs/en/work-permit

Quem se qualifica (lado do funcionário):

Os estrangeiros que desejam obter autorização de trabalho na Sérvia geralmente precisam de:

• Passaporte válido
• Contrato de trabalho ou oferta de emprego de um empregador sérvio
• Comprovação de qualificações (diplomas, certificados) relevantes para a função
• Comprovante de hospedagem na Sérvia
• Seguro de saúde
• Ficha criminal limpa do país de origem e dos países onde residiu recentemente

O que o empregador deve fornecer:

• Comprovante de registro como pessoa jurídica na Sérvia
• Declaração de Necessidade de Mão de Obra e resultados do teste de mercado de trabalho
• Contrato de trabalho assinado
• Qualquer documentação adicional exigida para os motivos específicos (por exemplo, um acordo de cooperação técnico-comercial para trabalhadores destacados)

Fontes:

• https://djuric-law.rs/en/work-permit
• https://immigratetoserbia.com/employment-of-foreigners-in-serbia-complete-guide-to-work-permits-requirements-and-application-process-2025/

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A Reforma da Licença Única de 2024

O processo de autorização de trabalho na Sérvia costumava envolver a solicitação separada de uma autorização de residência e de uma autorização de trabalho. Atualmente, essas autorizações foram reunidas na Autorização Única, emitida por meio de um único pedido coordenado que envolve tanto o Ministério do Interior quanto o Serviço Nacional de Emprego.

Trabalhadores destacados e transferências dentro da empresa

Os funcionários destacados para a Sérvia no âmbito de um acordo de cooperação técnico-comercial entre uma empresa estrangeira e uma empresa sérvia estão sujeitos a um conjunto específico de critérios no sistema de Autorização Única, o que geralmente exige pelo menos 1 ano de vínculo empregatício prévio com o empregador estrangeiro.

Mudança de empregador

A Autorização Única está vinculada a um empregador e a uma função específicos. Uma mudança em qualquer um desses aspectos geralmente exige um novo pedido, em vez de uma transferência da autorização existente.

A constituição de uma empresa como caminho alternativo

Os estrangeiros que desejam trabalhar na Sérvia como fundadores ou profissionais autônomos podem, em vez disso, constituir uma empresa sérvia e obter autorização de residência e de trabalho por meio dessa estrutura, regida pela legislação societária, em vez dos critérios padrão de emprego. Essa opção é, por vezes, utilizada por freelancers e profissionais autônomos.

Fontes:

• https://djuric-law.rs/en/work-permit
• https://pgplegal.rs/en/articles/employing-foreign-nationals-in-serbia-2026-guide/

Residência de Longo Prazo e Residência Permanente

Os estrangeiros que tenham mantido residência temporária legal (inclusive por meio de uma Autorização Única) por pelo menos 3 anos consecutivos podem solicitar a residência permanente. Os requerentes podem se ausentar da Sérvia durante esse período por até 10 meses cumulativamente, ou por um único período de até 6 meses, sem interromper a continuidade. O pedido deve ser apresentado enquanto a residência temporária ou a Autorização Única vigente ainda estiverem válidas, geralmente entre 60 dias antes e a data de vencimento.

Fonte:

• https://welcometoserbia.gov.rs/permanent-residence

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Cronograma do Visto Único (exemplificativo):

• Avaliação do mercado de trabalho (Declaração de Necessidade de Mão de Obra e decisão da NES): Cerca de 15 dias úteis
• Reunião de documentos (qualificações, comprovante de moradia, seguro saúde, certidão de antecedentes criminais): várias semanas
• Envio da solicitação pelo Portal do Estrangeiro: 1 a 3 semanas
• Análise conjunta do Ministério do Interior e da NES: prazo legal de 15 dias, embora o processo completo geralmente leve de 4 a 8 semanas do início ao fim
• Emissão do cartão físico: prazo adicional após a aprovação

Entre as causas mais comuns de atrasos estão:

• Documentação relativa ao teste de mercado de trabalho ausente ou incompleta
• Apresentar a avaliação do mercado de trabalho tarde demais em relação às outras etapas, o que obriga a reiniciar o processo
• Validade do visto D que expira antes da apresentação do pedido de Autorização Única
• Documentação incompleta comprovando qualificações ou acomodação
• Atrasos gerais no processamento

Os empregadores devem iniciar o teste do mercado de trabalho com antecedência e acompanhar de perto o prazo de validade do visto D, pois a apresentação de etapas fora da sequência correta pode obrigar o reinício de todo o processo.

Fontes:

• https://djuric-law.rs/en/work-permit
• https://law-firm.rs/visas-and-work-permits-for-foreigners-in-serbia/

Lidar com o processo de obtenção de autorização de trabalho e residência na Sérvia pode ser complexo e confuso. A RemoVisa pode ajudar. Apoiamos empregadores e profissionais estrangeiros contratados das seguintes maneiras:

• Gestão de pedidos de visto patrocinados pelo empregador: confirmamos a situação do registro da sua empresa, preenchemos a Declaração de Necessidade de Emprego e realizamos a avaliação do mercado de trabalho, além de enviarmos os pedidos de Autorização Única por meio do Portal de Estrangeiros.
• Garantia do processamento em conformidade da autorização de trabalho e de residência: coordenamos os documentos necessários (passaporte, qualificações, comprovante de moradia, plano de saúde) e acompanhamos as aprovações.
• Aproveitando nossa cobertura global (mais de 110 países): a Sérvia é apenas um dos muitos países onde podemos ajudá-lo a contratar e expandir seus negócios por meio de nossa rede global de EOR.
• Oferecendo suporte especializado por parte de especialistas em imigração: nossa equipe conhece as sutilezas, as armadilhas comuns e sabe como antecipar atrasos.
• Incluindo o apoio na obtenção de visto junto com a folha de pagamento, benefícios e integração: os funcionários estrangeiros contratados passam a ser totalmente integrados à empresa, sem sobrecarregar o departamento interno de RH.

Além disso: se o seu novo funcionário tiver dependentes (cônjuge ou filhos menores), podemos ajudar com autorizações para dependentes, apoio à habitação e conformidade com os requisitos de candidatura de residentes.

Saiba quais autorizações ou vistos específicos na Sérvia oferecemos por meio de nossos serviços “Employer of Record” e “RemoVisa”.

• Guia do país da RemoFirst Sérvia
• Bem-vindo à Sérvia (Portal Oficial para Estrangeiros, Ministério do Interior)
• Ministério do Interior da República da Sérvia
• Serviço Nacional de Emprego (NES)

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