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Visão geral sobre autorização de trabalho e residência legal
Cidadãos estrangeiros de fora da UE, do EEE ou da Suíça geralmente precisam obter uma autorização de trabalho, um visto de longa duração e uma autorização de residência para trabalhar legalmente na Romênia. Ao contrário de alguns países que agrupam esses documentos em uma única autorização, a Romênia emite cada um deles separadamente, sendo que cada etapa depende da aprovação da anterior.
Primeiramente, o empregador solicita a autorização de trabalho junto à Inspeção Geral de Imigração (IGI). Uma vez aprovada, o requerente solicita um visto de longa duração para trabalho (D/AM) em uma embaixada ou consulado romeno. Por fim, após entrar na Romênia, o requerente solicita a própria autorização de residência — seja a Autorização Única, para contratações padrão, seja o Cartão Azul da UE, para trabalhadores altamente qualificados.
Tudo isso é administrado pelo IGI, órgão vinculado ao Ministério do Interior da Romênia, que atua em conjunto com o Ministério das Relações Exteriores na etapa de emissão de vistos.
Veja a seguir os detalhes sobre os requisitos de elegibilidade, validade e patrocínio para cada rota.
Fontes:
Tipos de vistos e autorizações de trabalho disponíveis
Autorização de Trabalho (Aviz de Angajare)
A autorização de trabalho é o primeiro passo fundamental para a contratação de um cidadão de país terceiro na Romênia. O empregador solicita essa autorização diretamente junto à Inspeção Geral de Imigração, e é esse documento que, de fato, determina se a contratação é permitida — todos os trâmites posteriores, incluindo o visto e a autorização de residência, decorrem dessa aprovação.
- Validade: Vinculada à relação de trabalho subjacente
- Patrocínio: Obrigatório; somente o empregador pode se inscrever, não o candidato
- Transferível: Não, vinculado a um empregador e cargo específicos
- Prazo de tramitação: até 30 dias, prorrogável por 15 dias para análise complementar
- Renovável: Sim
- Autorização para dependentes: Não se aplica nesta fase
Critérios de elegibilidade:
- Um atestado médico que comprove a aptidão para o trabalho
- Ficha criminal limpa
- Qualificações ou experiência que atendam aos requisitos do empregador para o cargo
- A vaga que se enquadra na cota anual da Romênia para trabalhadores estrangeiros
- Prova de que não há nenhum candidato romeno, da UE ou do EEE disponível para o cargo
Fonte:
Visto de longa duração para trabalho (D/AM)
Assim que a autorização de trabalho for aprovada, o requerente a utiliza para solicitar esse visto em uma embaixada ou consulado da Romênia. É o documento que lhe permite viajar para a Romênia e dar início ao processo de obtenção da autorização de residência.
- Validade: Depende dos termos do próprio visto; o requerente deve utilizá-lo para solicitar uma autorização de residência após a chegada
- Prazo de tramitação: variável, dependendo da embaixada ou do consulado
- Renovável: Não; o requerente deve solicitar uma autorização de residência após entrar na Romênia, caso contrário, a autorização de trabalho subjacente expira
O pedido deve ser apresentado no prazo de 60 dias a partir da emissão da autorização de trabalho; caso contrário, a autorização perderá a validade.
Fonte:
Autorização Única (Via Padrão)
Este é o documento padrão que combina autorização de residência e de trabalho para a maioria dos funcionários estrangeiros, emitido após o requerente já ter obtido uma autorização de trabalho e ter entrado na Romênia com o visto D/AM.
- Validade: Geralmente até 1 ano
- Patrocínio: Obrigatório; o empregador solicita a autorização de trabalho correspondente
- Transferível: Não, vinculado a um empregador e cargo específicos
- Prazo de tramitação: variável, seguindo o mesmo processo geral de análise da autorização de trabalho inicial
- Renovável: Sim
- Autorização para dependentes: Disponível por meio de um processo separado de autorização de residência para familiares
Critérios de elegibilidade:
- Entrada na Romênia com um visto D/AM válido
- A autorização de trabalho subjacente continua válida
Fontes:
- https://www.euraxess.gov.ro/romania/information-assistance/work-permit
- https://igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
Cartão Azul da UE (Trabalhadores Altamente Qualificados)
Destinada a profissionais qualificados de países fora da União Europeia, essa via substitui o teste de mercado de trabalho da Romênia por requisitos de qualificação e salário.
O empregador solicita uma autorização de trabalho para profissionais altamente qualificados, em vez de uma autorização de trabalho padrão; no entanto, o processo segue, de resto, a mesma estrutura — autorização de trabalho, depois visto e, por fim, autorização de residência.
- Validade: igual à duração do contrato de trabalho mais 3 meses, até um máximo de 3 anos
- Patrocínio: Obrigatório; o empregador solicita a autorização de trabalho em nome do candidato
- Transferibilidade: Limitada; após 12 meses de trabalho legal na Romênia como trabalhador altamente qualificado, o titular passa a ter direitos de mobilidade ampliados dentro da UE
- Prazo de tramitação: até 30 dias para a autorização de trabalho, prorrogável por 15 dias para análise complementar
- Renovável: Sim, como prorrogação do direito de permanência e trabalho
- Autorização para dependentes: Disponível por meio de um processo separado de autorização de residência para familiares
Critérios de elegibilidade:
- Diploma universitário ou de faculdade obtido em um curso com duração de 3 anos ou mais, ou experiência profissional relevante comprovada
- Um contrato de trabalho em tempo integral, seja por tempo indeterminado ou por prazo determinado de, no mínimo, 6 meses
- O salário deve ser, no mínimo, igual ao salário bruto médio mensal na Romênia; os empregadores devem confirmar o valor atual publicado junto ao IGI ou ao Ministério do Trabalho antes de se inscreverem
- Solicitação do visto D/AM no prazo de 60 dias a partir da emissão da autorização de trabalho
Fontes:
- https://home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/highly-qualified-worker-romania_en
- https://igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
Outras categorias de permissão de trabalho
A Romênia também emite autorizações de trabalho para trabalhadores sazonais, estagiários, atletas, trabalhadores transfronteiriços e transferidos dentro da empresa (trabalhadores destacados que se deslocam dentro da mesma empresa). Essas autorizações seguem uma estrutura semelhante à da via padrão, mas com seus próprios limites de duração e documentação, adaptados à atividade específica.
Fonte:
Isenções dos requisitos de autorização de trabalho
Algumas pessoas podem trabalhar na Romênia sem autorização de trabalho, incluindo:
- Cidadãos da UE, do EEE e da Suíça, ou cidadãos de um país que tenha assinado um acordo de acesso ao mercado de trabalho com a Romênia
- Pessoas que já possuem residência permanente na Romênia ou às quais foi concedida alguma forma de proteção
- Pessoas que possuem uma autorização de residência para estudos
- Familiares de um cidadão romeno
- Pessoas físicas que realizam temporariamente atividades científicas ou outras atividades específicas no âmbito de um acordo bilateral ou de uma autorização de residência já concedida
- Pessoas físicas já destacadas na Romênia no âmbito de um acordo de transferência intraempresarial
- Cidadãos da República da Moldávia, da Ucrânia ou da República da Sérvia que trabalhem em tempo integral na Romênia por um período não superior a 9 meses em um ano civil
⚠️ A maioria dos cidadãos de países terceiros deve obter uma autorização de trabalho antes de iniciar um emprego na Romênia, independentemente da duração da estadia.
Fonte:
- https://www.euraxess.gov.ro/romania/information-assistance/work-permit
- https://igi.mai.gov.ro/modificari-legislative-privind-conditiile-de-exceptare-a-obtinerii-avizelor-de-munca-pentru-cetatenii-din-republica-moldova-ucraina-si-republica-serbia/
Rota mais comum para funcionários estrangeiros
O processo padrão para a contratação de um cidadão de país terceiro na Romênia para um cargo assalariado geralmente segue esta estrutura:
- O empregador solicita uma autorização de trabalho junto à Inspeção Geral de Imigração, apresentando comprovação de que não há nenhum candidato romeno, da União Europeia ou do Espaço Econômico Europeu disponível para o cargo.
- O IGI decide sobre o pedido no prazo de 30 dias, prorrogável por 15 dias para análise complementar.
- Assim que a autorização de trabalho for aprovada, o requerente deve solicitar um visto de longa permanência para fins de trabalho (D/AM) em uma embaixada ou consulado da Romênia, no prazo de 60 dias a partir da emissão da autorização.
- O requerente viaja para a Romênia com o visto e solicita a autorização de residência — a Autorização Única ou o Cartão Azul da UE — por meio do IGI.
- Assim que a autorização de residência for aprovada, o funcionário poderá começar a trabalhar de acordo com os termos da autorização de trabalho e do contrato de trabalho correspondentes.
Fontes:
- https://www.euraxess.gov.ro/romania/information-assistance/work-permit
- https://igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
É necessário o patrocínio do empregador?
Na maioria dos casos, sim.
Os estrangeiros contratados por empregadores romenos geralmente precisam de um empregador patrocinador que solicite a autorização de trabalho e comprove que a vaga não pode ser preenchida por um candidato romeno, da União Europeia ou do Espaço Econômico Europeu.
Exceções:
- Os candidatos ao Cartão Azul da UE ainda precisam de uma oferta de emprego qualificada, mas o empregador não precisa comprovar que a vaga não poderia ser preenchida com mão de obra local
- Cidadãos da UE, do EEE e da Suíça nunca precisam de patrocínio
- Pessoas com residência permanente, uma forma de proteção ou uma autorização de residência para estudos podem trabalhar sem que um empregador patrocinador precise solicitar uma autorização em seu nome
Fonte:
Requisitos de elegibilidade e do empregador
Os estrangeiros que desejam obter autorização de trabalho na Romênia geralmente precisam:
- Um passaporte válido
- Um atestado médico que comprove a aptidão para o trabalho
- Ficha criminal limpa
- Qualificações ou experiência compatíveis com a função, incluindo históricos escolares traduzidos e autenticados
- Conhecimentos básicos da língua romena ou uma declaração juramentada assinada que ateste o cumprimento desse requisito
O que o empregador deve fornecer:
- Um pedido por escrito explicando por que o cargo precisa ser ocupado por um estrangeiro, apresentado à Inspeção Geral de Imigração
- Comprovante de que a empresa opera legalmente na Romênia, incluindo certificados de registro e de regularidade fiscal
- Prova de que não há nenhum candidato romeno, da UE ou do EEE disponível para o cargo
- Documentação arquivada que comprove a legalidade do emprego, enquanto o estrangeiro estiver empregado
Fonte:
Outras considerações importantes
As autorizações estão vinculadas a um empregador específico
A autorização de trabalho é emitida para um empregador e uma função específicos. A mudança de empregador exige um novo pedido de autorização de trabalho, mesmo que a anterior ainda não tenha expirado.
O momento da renovação é importante
Tanto a autorização de residência quanto a autorização de trabalho a ela associada devem ser renovadas pelo menos 30 dias antes do vencimento da atual. A autorização de trabalho só pode ser prorrogada se o empregado tiver mantido a mesma função junto ao mesmo empregador.
Membros da família
Os familiares de um trabalhador estrangeiro geralmente solicitam sua própria autorização de residência por meio de um processo separado. Os familiares de um cidadão romeno estão totalmente isentos da necessidade de autorização de trabalho.
Fonte:
Residência de Longo Prazo e Residência Permanente
As autorizações de trabalho padrão são, em geral, renováveis em períodos de até 1 ano. Os trabalhadores altamente qualificados no âmbito do Cartão Azul da UE podem ter sua permanência prorrogada por períodos vinculados ao seu contrato de trabalho, até um máximo de 3 anos por concessão.
Os titulares do Cartão Azul da UE que completarem 12 meses de trabalho legal na Romênia como profissionais altamente qualificados passam a ter direitos ampliados de mobilidade para trabalhar em outros Estados-Membros da UE. Os estrangeiros que possuam autorização de residência de longo prazo concedida por outro Estado-Membro da UE, incluindo ex-titulares do Cartão Azul da UE, também podem se qualificar para um tratamento simplificado de acordo com as normas da Romênia.
Fontes:
- https://igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
- https://home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/highly-qualified-worker-romania_en
Tempos de processamento típicos e atrasos comuns
Cronograma para a autorização de trabalho e o visto D/AM (ilustrativo)
- Decisão do IGI sobre a autorização de trabalho: até 30 dias, prorrogável por 15 dias para análise complementar
- Pedido de visto D/AM: deve ser apresentado no prazo de 60 dias a partir da emissão da autorização de trabalho; caso contrário, a autorização expira
- Tempo de processamento do visto na embaixada ou no consulado: variável
Cronograma para a obtenção da autorização de residência (a título ilustrativo)
- Pedido de Autorização Única ou Cartão Azul da UE: deve ser apresentado pelo menos 30 dias antes do término do prazo de permanência previsto no visto
- Decisão do IGI: Varia, seguindo o mesmo processo geral de análise da autorização de trabalho inicial
Entre as causas mais comuns de atrasos estão
- Faltam cópias traduzidas e autenticadas dos diplomas ou qualificações profissionais
- Certidão de antecedentes criminais incompleta ou sem apostila
- A documentação do empregador que não indique claramente que o cargo não pode ser ocupado por um candidato romeno, da UE ou do EEE
- Pedidos apresentados próximo ao prazo de 60 dias para o visto ou ao prazo de 30 dias para a renovação
- A cota anual da Romênia para trabalhadores estrangeiros está sendo atingida em um determinado setor
Fonte:
Como o RemoFirst (RemoVisa) pode ajudar
Lidar com o processo de obtenção de autorização de trabalho e residência na Romênia pode ser complexo e confuso. A RemoVisa pode ajudar. Apoiamos empregadores e profissionais estrangeiros contratados por meio das seguintes ações:
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Mais recursos relacionados
Este guia é fornecido apenas para fins meramente informativos e não constitui aconselhamento jurídico. As leis de imigração, os requisitos de visto e os procedimentos de autorização de trabalho na Romênia podem sofrer alterações, e as decisões finais são tomadas pelas autoridades locais. Consulte sempre um profissional especializado em imigração para obter orientações personalizadas e atualizadas, incluindo serviços como o RemoVisa.
