Guia sobre vistos e autorizações de trabalho na Nova Zelândia

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

A principal via de acesso para trabalhadores estrangeiros na Nova Zelândia é o Visto de Trabalho para Empregadores Credenciados (AEWV), que exige uma oferta de emprego de um empregador aprovado pelo Serviço de Imigração da Nova Zelândia para contratar migrantes.

A principal via de acesso para trabalhadores estrangeiros na Nova Zelândia é o Visto de Trabalho para Empregadores Credenciados (AEWV), que exige uma oferta de emprego de um empregador aprovado pelo Serviço de Imigração da Nova Zelândia para contratar migrantes.

Os cidadãos australianos podem morar e trabalhar no país sem visto, e várias outras categorias de visto (trabalho em férias, cônjuge, trabalho pós-estudo) coexistem com o AEWV para pessoas que não têm uma oferta de emprego padrão.

O serviço RemoVisa, da RemoFirst, ajuda os empregadores a entender os requisitos de imigração da Nova Zelândia, gerenciar a documentação e garantir que os processos de autorização de trabalho estejam em conformidade com a legislação.

Tabela de conteúdo

Visão geral sobre autorização de trabalho e residência legal

A maioria dos estrangeiros precisa de um visto que inclua o direito ao trabalho antes de poder começar a trabalhar na Nova Zelândia. O Visto de Trabalho para Empregadores Credenciados (AEWV) é a principal via para isso: ele substituiu as categorias anteriores de visto de trabalho da Nova Zelândia em 2022 e agora abrange a grande maioria das contratações patrocinadas por empregadores.

O sistema AEWV funciona em três etapas. Primeiro, o empregador deve se tornar um “empregador credenciado” junto ao Serviço de Imigração da Nova Zelândia, que verifica se a empresa está em boa situação financeira e possui um histórico impecável no que diz respeito à legislação trabalhista.

Em segundo lugar, o empregador solicita uma “verificação de vaga” para o cargo específico, comprovando que a remuneração e as condições de trabalho atendem aos requisitos locais e, em muitos casos, que o cargo não poderia ser preenchido, de forma razoável, por um neozelandês.

Somente depois que ambos forem aprovados é que o trabalhador migrante poderá apresentar seu próprio pedido de visto.

Para os trabalhadores em profissões incluídas na Lista Verde — uma lista de funções que a Nova Zelândia identificou como tendo alta demanda contínua, abrangendo as áreas de saúde, engenharia, TI e ofícios especializados —, o AEWV pode levar diretamente ao Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde, oferecendo um caminho claro para a residência permanente sem a necessidade de competir por meio do sistema geral baseado em pontos.

Resumo: A maioria dos estrangeiros precisa de um AEWV ou de outro visto de trabalho aplicável antes de poder trabalhar legalmente na Nova Zelândia.

Fontes:

Tipos de vistos e autorizações de trabalho disponíveis

Visto de Trabalho para Empregador Credenciado (AEWV)

O AEWV é o principal visto de trabalho na Nova Zelândia para trabalhadores estrangeiros qualificados. Ele permite que não residentes vivam e trabalhem para um empregador neozelandês credenciado e é um caminho fundamental para a obtenção da residência, especialmente para aqueles que atuam em funções listadas na Lista Verde (ocupações em alta demanda, como saúde, TI, engenharia e ofícios). A duração do visto depende do nível de qualificação da função: funções nos níveis de qualificação 1 a 3 podem levar a uma permanência cumulativa máxima de até 5 anos, enquanto as funções nos níveis de qualificação 4 a 5 têm um limite máximo de até 3 anos, dependendo da oferta de emprego, do valor da remuneração e da data do primeiro pedido de AEWV do candidato.

Validade: Período máximo de permanência acumulada de até 5 anos (níveis de qualificação 1–3) ou de até 3 anos (níveis de qualificação 4–5)
Patrocínio: Obrigatório ; o candidato precisa de uma oferta de emprego de um empregador credenciado com uma verificação de emprego aprovada
Transferível: Sim , mediante o pagamento de uma taxa e desde que sejam cumpridas as condições
Prazo de processamento: até 6 meses
Renovável: Sim
Autorização para dependentes: Sim; abrange o cônjuge ou parceiro registrado e os filhos menores de idade (com menos de 25 anos)

Critérios de elegibilidade gerais:

Oferta válida de emprego em tempo integral (mais de 30 horas por semana) de um empregador credenciado na Nova Zelândia
A função deve constar na ANZSCO (Classificação Padrão de Ocupações da Austrália e da Nova Zelândia)
A maioria dos cargos deve pagar, no mínimo, o salário mínimo legal; alguns cargos ainda têm um piso salarial mais alto
Apresente comprovantes das qualificações ou da experiência profissional relevantes para a função
Atender aos requisitos de saúde e conduta (atestado de antecedentes criminais, exames médicos)
Atender aos requisitos de proficiência em inglês (nem sempre exigidos, dependendo do país de origem ou do tipo de emprego)

Fontes:

Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde

O Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde é um caminho para a residência permanente na Nova Zelândia destinado a trabalhadores qualificados em profissões de alta demanda. Ele foi criado para pessoas que já estejam trabalhando em empregos elegíveis da Lista Verde por meio de um Visto de Trabalho de Empregador Credenciado (AEWV). Os titulares do visto podem solicitar a residência após completarem dois anos de trabalho em uma função qualificada, sem a necessidade de uma nova oferta de emprego no momento da solicitação.

Validade: Indefinida
Patrocínio: Obrigatório
Transferível: Sim
Prazo de processamento: até 6 meses
Renovável: Não se aplica
Autorização para dependentes: Sim; abrange o cônjuge ou parceiro registrado e filhos menores (menores de 25 anos)

Critérios de elegibilidade gerais:

Trabalhou em uma profissão da Lista Verde na Nova Zelândia por pelo menos 2 anos
Possuir (ou ter possuído) um AEWV válido durante o período de trabalho de dois anos
O emprego deve ser junto a um empregador credenciado
Trabalhou ininterruptamente na mesma função ou em função semelhante na Lista Verde
A função deve atender aos limites mínimos de salário ou remuneração, se aplicáveis à profissão
Atender aos requisitos de proficiência em inglês (por exemplo, nota 6,5 no IELTS ou equivalente, a menos que haja isenção)
Comprovação de qualificações relevantes ou registro profissional, caso sejam exigidos para a função
Atender aos critérios de saúde e conduta (conforme os padrões do visto de residência)
Ter 55 anos ou menos no momento da inscrição
Não é necessário estar empregado no momento do pedido de residência, desde que o histórico profissional atenda ao requisito de dois anos
É necessário se inscrever no prazo de 6 meses após cumprir o requisito de 2 anos de tempo de serviço

Fonte:

Isenções dos requisitos de autorização de trabalho

Algumas pessoas podem morar e trabalhar na Nova Zelândia sem um AEWV ou outro visto de trabalho padrão, incluindo:

Cidadãos da Nova Zelândia
Cidadãos australianos, que podem morar e trabalhar na Nova Zelândia sem visto
Cidadãos de um país que tenha um acordo de trabalho e férias com a Nova Zelândia, geralmente com idades entre 18 e 30 anos (até 35 anos para algumas nacionalidades), por um período de até 12 meses (mais longo para alguns países)
Cônjuges de cidadãos neozelandeses ou titulares de visto de residência, bem como cônjuges de determinados titulares de visto de trabalho ou de estudante, que podem solicitar um visto de trabalho para cônjuge
Recém-formados com visto de trabalho pós-estudo, com validade de até 3 anos, dependendo de sua qualificação
Certos membros do corpo diplomático, consular e militar

⚠️ A maioria dos estrangeiros ainda precisa de um visto de trabalho, como o AEWV, antes de começar a trabalhar para um empregador na Nova Zelândia.

Fontes:

Cenários comuns de contratação na Nova Zelândia

Cenário	É necessária uma licença?	Notas
Enfermeiro(a) registrado(a) ou profissional de cuidados a idosos contratado(a) por uma instituição de saúde	AEWV	A área da saúde é um setor da Lista Verde
Desenvolvedor de software ou especialista em TI contratado por uma empresa de tecnologia	AEWV	Geralmente, uma função da Lista Verde
Profissional qualificado (eletricista, pedreiro) contratado para um projeto de construção	AEWV	Os setores estão amplamente representados na Lista Verde
Funcionário do setor de hospitalidade ou do varejo contratado para uma função que exige menor qualificação	AEWV	Sujeito ao nível de qualificação e aos requisitos salariais; pode afetar a duração máxima do visto
Trabalhador que tenha exercido uma função da Lista Verde no âmbito do AEWV por mais de dois anos	Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde	Leva diretamente à residência, sem a necessidade de uma nova oferta de emprego
Jovem proveniente de um país parceiro do programa “Trabalho e Férias”	Visto de Trabalho e Férias	O trabalho deve continuar sendo secundário em relação às viagens
Cônjuge ou companheiro(a) de um(a) titular de visto de trabalho	Visto de Trabalho para Cônjuges	Pedido separado vinculado ao visto do parceiro patrocinador

Rota mais comum para funcionários estrangeiros

O processo padrão para a contratação de trabalhadores estrangeiros na Nova Zelândia geralmente segue esta estrutura:

A empresa solicita e obtém o credenciamento AEWV junto ao Serviço de Imigração da Nova Zelândia, comprovando que a empresa é financeiramente viável e está em conformidade com a legislação trabalhista.
O empregador apresenta um comprovante de vaga para a função específica, incluindo comprovante do valor da remuneração e, na maioria dos casos, comprovante de que a vaga foi anunciada localmente sem que se encontrasse um candidato adequado.
Assim que a verificação de emprego for aprovada, o empregador envia ao candidato um link exclusivo para solicitar o AEWV.
O funcionário envia sua candidatura acompanhada da documentação necessária — passaporte, certificados de qualificação, comprovantes de experiência profissional e atestados de saúde e de antecedentes criminais.
O Serviço de Imigração da Nova Zelândia analisa o pedido e emite uma decisão.
Uma vez aprovado, o funcionário poderá viajar para a Nova Zelândia e começar a trabalhar de acordo com as condições do seu visto.

Os trabalhadores que ocupam cargos da Lista Verde podem começar a se preparar para a solicitação do Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde a partir do dia em que começarem a trabalhar com um AEWV elegível.

Fontes:

‍

É necessário o patrocínio do empregador?

Sim.

O AEWV é um programa liderado pelos empregadores: um trabalhador não pode se inscrever sem uma oferta de emprego de um empregador que já possua um credenciamento válido e uma verificação de cargo aprovada para essa função específica. Os empregadores não podem repassar os custos do credenciamento ou da verificação de cargo ao empregado.

Exceções:

Os titulares de visto de trabalho e férias não precisam de patrocínio do empregador
Os titulares de visto de cônjuge não precisam de patrocínio do empregador
Os titulares de visto de trabalho pós-estudo não precisam de patrocínio do empregador

Fonte:

https://www.immigration.govt.nz/work/for-employers/getting-accreditation-or-approval-to-hire/employer-accreditation-for-the-aewv/

Requisitos de elegibilidade e do empregador

Quem se qualifica (do lado dos funcionários)

Os estrangeiros que desejam obter autorização de trabalho na Nova Zelândia geralmente precisam de:

Passaporte válido
Oferta de emprego em tempo integral confirmada (mais de 30 horas por semana) de um empregador credenciado, vinculada a uma verificação de emprego aprovada
Comprovação de qualificações ou experiência profissional relevantes para o cargo
Verificações de saúde e antecedentes (exame médico, atestado de antecedentes criminais)
Comprovação do domínio da língua inglesa, quando exigida para o nível de qualificação da função

O que o empregador deve fornecer:

Credenciamento válido da AEWV (padrão, de alto volume ou triangular/por terceiros controladores, dependendo do porte da empresa e do modelo de contratação)
Uma verificação aprovada das condições do cargo, incluindo comprovante de remuneração em linha com o mercado e, quando necessário, comprovante de que o cargo foi anunciado localmente
Um contrato de trabalho em conformidade com a legislação
Documentos que comprovem a situação financeira e a conformidade legal da empresa

Fonte:

https://www.immigration.govt.nz/work/for-employers/getting-accreditation-or-approval-to-hire/employer-accreditation-for-the-aewv/aewv-employer-accreditation-and-job-check-process/

Outras considerações importantes

Avaliação do mercado de trabalho e anúncios de vagas

Para a maioria das vagas, os empregadores devem anunciar a vaga localmente e entrar em contato com o Work and Income (serviço de emprego da Nova Zelândia) antes de contratar um trabalhador estrangeiro, a fim de confirmar que não havia nenhum neozelandês qualificado disponível. Os requisitos variam de acordo com o nível de qualificação e são menos rigorosos para as categorias sazonais.

Duração do visto por nível de qualificação

O tempo que um titular de AEWV pode permanecer no país depende, em geral, do nível de qualificação de sua função: funções que exigem maior qualificação geralmente permitem períodos máximos de permanência mais longos do que aquelas que exigem menor qualificação; além disso, os trabalhadores que atingirem o prazo máximo de permanência contínua devem passar um tempo fora da Nova Zelândia antes de solicitar outro AEWV.

A Lista Verde

A Lista Verde identifica as profissões que a Nova Zelândia classificou como tendo alta demanda sustentada. Algumas funções da Lista Verde oferecem um caminho direto para a residência desde o primeiro dia, enquanto outras — conforme previsto no Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde — exigem primeiro dois anos de trabalho qualificado com um AEWV.

Mudança de empregador

Um visto AEWV está vinculado a um empregador, cargo e local de trabalho específicos. A alteração de qualquer um desses itens geralmente exige a solicitação de modificação das condições do visto, a solicitação de uma “mudança de emprego” ou a solicitação de um novo visto.

Família e dependentes

Tanto o AEWV quanto o Visto de Trabalho para Residência da Lista Verde permitem que o titular principal do visto traga o cônjuge ou parceiro registrado e os filhos dependentes (geralmente com menos de 25 anos) mediante um custo adicional, embora os direitos de trabalho do parceiro possam depender do salário e do nível de qualificação do titular principal do visto.

Fontes:

Residência de Longo Prazo e Residência Permanente

O visto de trabalho para residência da Lista Verde é um dos caminhos mais diretos para a obtenção da residência, exigindo dois anos de trabalho qualificado em vez de um processo seletivo competitivo.

Os trabalhadores que não se enquadram na Lista Verde podem solicitar a residência por meio da Categoria de Imigrantes Qualificados, que agora se divide em três vias distintas: uma via baseada em pontos, que leva em consideração as qualificações, o registro profissional, a renda e o tempo de trabalho na Nova Zelândia; uma via de Experiência Profissional Qualificada; e uma via de Ofícios e Técnicos.

Quando uma pessoa possui um visto de residência por dois anos consecutivos, ela geralmente pode solicitar um visto de residência permanente.

Fontes:

Tempos de processamento típicos e atrasos comuns

Cronologia da AEWV:

Credenciamento do empregador: várias semanas
Aprovação da verificação de emprego: várias semanas; mais tempo se for necessário publicar anúncios e envolver o Work and Income
Preparação e envio da candidatura do funcionário: 1 a 3 semanas
Análise e decisão da Imigração da Nova Zelândia: geralmente levam semanas, mas podem se estender até o prazo máximo previsto para o visto em casos complexos
Viagem e início do contrato de trabalho: Variável

Cronograma do visto de trabalho para residência da Lista Verde:

Comprovação de 2 anos de trabalho qualificado na Lista Verde: Em andamento , acompanhado por meio do histórico profissional do AEWV
Preparação e envio do pedido: 1 a 3 semanas; deve ser apresentado no prazo de 6 meses após o cumprimento do requisito de trabalho
Análise e decisão do Serviço de Imigração da Nova Zelândia: até vários meses

Entre as causas mais comuns de atrasos estão:

Comprovação incompleta da experiência profissional (cartas de referência, por si só, geralmente não são suficientes)
Anúncios de emprego ou acompanhamento do programa “Work and Income” não devidamente documentados
Classificação profissional incorreta para a função
Documentação ausente ou vencida relativa à saúde, ao caráter ou ao domínio da língua inglesa
A acreditação do empregador expira no meio do processo

Os empregadores devem reservar tempo para as etapas de acreditação e verificação profissional antes mesmo de um candidato poder enviar sua inscrição para o AEWV, uma vez que o processo é sequencial e não simultâneo.

Fonte:

https://www.immigration.govt.nz/visas/accredited-employer-work-visa/

Como o RemoFirst (RemoVisa) pode ajudar

Lidar com o processo de obtenção de autorização de trabalho e residência na Nova Zelândia pode ser complexo e confuso. A RemoVisa pode ajudar. Apoiamos empregadores e profissionais estrangeiros contratados da seguinte forma:

Gerenciamento de pedidos de visto patrocinados pelo empregador: orientamos na preparação da acreditação e da verificação da vaga, elaboramos a documentação de emprego em conformidade com as normas e oferecemos suporte ao envio por meio do sistema oficial da Imigração da Nova Zelândia.
Garantia do processamento em conformidade da autorização de trabalho e de residência: coordenamos os documentos necessários (passaporte, qualificações, exames médicos e verificação de antecedentes) e acompanhamos as aprovações.
Aproveitando nossa cobertura global (mais de 110 países): a Nova Zelândia é apenas um dos muitos países onde podemos ajudá-lo a contratar e expandir seus negócios como parte de nossa rede global de EOR.
Oferecendo suporte especializado por parte de especialistas em imigração: nossa equipe conhece as sutilezas, as armadilhas comuns e sabe como antecipar atrasos.
Incluindo o apoio na obtenção de visto junto com a folha de pagamento, benefícios e integração: os funcionários estrangeiros contratados passam a ser totalmente integrados à empresa, sem sobrecarregar o departamento interno de RH.

Além disso: se o seu novo funcionário tiver dependentes (cônjuge ou filhos menores), podemos ajudar com autorizações para dependentes, apoio à habitação e conformidade com os requisitos de candidatura de residentes.

Saiba quais autorizações ou vistos específicos na Nova Zelândia oferecemos por meio dos nossos serviços “Employer of Record” e “RemoVisa”.

Converse com nossos especialistas

Mais recursos relacionados

Isenção de responsabilidade

Este guia é fornecido apenas para fins meramente informativos e não constitui aconselhamento jurídico. As leis de imigração e os requisitos para autorização de trabalho na Nova Zelândia podem sofrer alterações, e as decisões finais são tomadas pelas autoridades locais. Consulte sempre um profissional especializado em imigração para obter orientações personalizadas e atualizadas — incluindo serviços como o RemoVisa.

‍