Guia de visto e autorização de trabalho para a Argentina

Para trabalhar legalmente na Argentina, os estrangeiros devem primeiro obter a autorização de imigração adequada. Para a maioria das contratações patrocinadas pelo empregador, o procedimento padrão é a Residência Temporária como Trabalhador Migrante (normalmente conhecida como Visto Sujeto a Contrato), que permite que um trabalhador estrangeiro resida e trabalhe na Argentina no âmbito de uma relação de trabalho formal por um período determinado.

A Argentina também oferece um procedimento simplificado para cidadãos elegíveis dos países do MERCOSUL por meio do Acordo de Residência do MERCOSUL. Isso permite que os requerentes obtenham residência temporária com autorização de trabalho, sem a necessidade de uma oferta de emprego no momento da solicitação.

Os pedidos são normalmente processados pela autoridade de imigração da Argentina (Direção Nacional de Migrações) e podem envolver a emissão de visto consular no exterior ou o processamento de residência no país, dependendo das circunstâncias e da elegibilidade do requerente.

Resumo: O exercício da profissão jurídica na Argentina geralmente exige uma autorização de residência temporária com permissão de trabalho, normalmente por meio de um visto de trabalho patrocinado pelo empregador ou de uma autorização de residência temporária do Mercosul para cidadãos elegíveis.

Autorização de Trabalho (Visto Sujeto a Contrato)
Para estrangeiros com uma oferta formal de emprego de um empregador argentino. Esta é a via padrão patrocinada pelo empregador que permite a residência legal e o trabalho no âmbito de uma relação de trabalho por prazo determinado.

• Validade: 1 ano
• Patrocínio: Obrigatório
• Transferível: Sim, mas vinculado ao empregador, a menos que seja formalmente transferido
• Registro do empregador: Normalmente, as entidades patrocinadoras devem estar registradas como entidades de convite/patrocínio de estrangeiros junto às autoridades de imigração (RENURE).
  
  

Elegibilidade:

• Deve ser um cidadão não argentino
• Contrato de trabalho válido com um empregador argentino
• Passaporte válido
• Certificado de antecedentes criminais do país de residência
• Em muitos casos, a entidade patrocinadora deve estar registrada junto às autoridades de imigração para poder contratar estrangeiros
  
  

Tempo de processamento: Até 5 meses
Renovação: Sim, mediante o pagamento de uma taxa
Procedimento: Normalmente começa como uma autorização de residência temporária, com opções de renovação e possibilidade de avançar para um status de longo prazo, dependendo da categoria e do cumprimento contínuodos requisitos
Caminho para a cidadania: A posse desta autorização conta para o requisito de 2 anos de residência para a cidadania argentina.

Fontes:

• https://www.argentina.gob.ar/migraciones/registro-nacional-unico-de-requirentes-de-extranjeros‍
• https://cancilleria.gob.ar/en/services/working-visa

Autorização de Trabalho (Mercosul)
Uma opção simplificada para cidadãos dos países membros e associados do Mercosul, que lhes permite viver e trabalhar na Argentina sem estarem vinculados a um empregador específico.

Validade: Até 2 anos
Patrocínio: Não é necessário
Transferível: Sim, a autorização não está vinculada ao empregador

Elegibilidade:

• Deve ser cidadão de um país membro ou associado do MERCOSUL
• Passaporte válido e documentos de identificação complementares, conforme exigido
• Certificado de antecedentes criminais do país de residência
• Não é necessário ter uma oferta de emprego no momento da inscrição
  
  

Prazo de processamento: até 5 meses
Renovação: Sim, mediante pagamento

Fontes:

• https://www.argentina.gob.ar/servicio/obtener-una-residencia-temporaria-por-nacionalidad-mercosur
• https://cmdeo.cancilleria.gob.ar/es/visa-de-residencia-temporaria-por-ser-nacional-del-mercosur

Autorização Geral de Trabalho (Altamente Restrita)
Não é permitido o trabalho geral na Argentina sem a devida autorização de residência/trabalho. Os estrangeiros geralmente precisam de uma categoria de residência qualificada que inclua autorização de trabalho.

Visto para Trabalhadores Autônomos ou Empreendedores
A Argentina oferece outras vias de obtenção de residência para empresários, investidores e profissionais autônomos de determinadas áreas, dependendo do perfil e da documentação do requerente. Os requisitos variam de acordo com a categoria e podem incluir comprovação de renda, atividade empresarial ou investimento.

Isenções dos requisitos de autorização de trabalho
Algumas pessoas podem trabalhar ou residir na Argentina sem uma autorização de trabalho tradicional patrocinada pelo empregador, incluindo:

• Cidadãos argentinos
• Residentes permanentes na Argentina

O procedimento padrão para a contratação de profissionais estrangeiros na Argentina no âmbito de uma relação de trabalho é por meio da Autorização de Trabalho (Visto Sujeto a Contrato):

• Um empregador (ou uma empresa de gestão de pessoal como a RemoFirst) emite um contrato de trabalho em conformidade com a legislação.
• O patrocínio por parte do empregador é viabilizado por meio do quadro regulatório de imigração adequado (incluindo o registro do patrocinador, quando necessário).
• O funcionário apresenta o pedido por meio de um consulado argentino no exterior ou, em alguns casos, conclui o processo de obtenção da residência após a entrada legal no país, dependendo dos requisitos de elegibilidade e do procedimento.
• Após a aprovação, o funcionário obtém residência temporária com permissão para trabalhar e pode dar andamento aos registros locais necessários.

Este é o método mais comum e estruturado para contratações patrocinadas pelo empregador na Argentina.

Sim. O procedimento para a Autorização de Trabalho (Visto Sujeto a Contrato) exige o patrocínio de um empregador argentino. Normalmente, espera-se que os empregadores patrocinadores estejam legalmente registrados para patrocinar estrangeiros (RENURE) e que forneçam o contrato e a documentação de apoio.

Os empregadores patrocinadores devem:

• Apresente um contrato de trabalho assinado e os detalhes do cargo
• Certifique-se de que a entidade patrocinadora esteja registrada no registro de patrocinadores de imigração competente, quando necessário
• Apoiar o envio da documentação de imigração necessária

Exceções:

• Os cidadãos do MERCOSUL podem se inscrever por meio da via da Autorização de Trabalho (MERCOSUL) sem o patrocínio de um empregador

Quem se qualifica e quais são os requisitos (do lado do empregado):

• Cidadão não argentino
• Contrato de trabalho válido para a via do Visto Sujeta a Contrato (ou elegibilidade por nacionalidade para a via do Mercosul)
• Passaporte válido
• Certificado de antecedentes criminais do país de residência
• Capacidade de atender aos requisitos de legalização e tradução de documentos, quando aplicável

O que o empregador deve fornecer:

• Contrato de trabalho assinado com os detalhes do cargo
• Documentação de patrocínio do empregador
• Comprovante de registro do patrocinador, quando exigido (RENURE)
• Documentação da empresa exigida pelas autoridades de imigração

Isenções e caminhos alternativos:

• A residência temporária do MERCOSUL costuma ser o caminho mais simples para os cidadãos elegíveis e não está vinculada a uma oferta de emprego
• Existem categorias de residência específicas para determinados especialistas, pesquisadores e outros perfis, dependendo do tipo de patrocinador e da atividade

Considerações sobre impostos e conformidade:

• De modo geral, a Argentina tributa os residentes sobre a renda mundial e os não residentes sobre a renda de origem argentina, de acordo com a legislação do Imposto de Renda
• Normalmente, os empregadores administram as retenções na fonte dos funcionários com os quais mantêm uma relação de trabalho
• Os profissionais estrangeiros contratados podem precisar de registros fiscais e trabalhistas locais, dependendo da estrutura de contratação
  

Fontes:

• https://www.afip.gob.ar/gananciasYBienes/ganancias/conceptos-basicos/residencia.asp
• https://www.afip.gob.ar/gananciasybienes/ganancias/conceptos-basicos/default.asp

Residência de longa duração e residência permanente:

• A residência temporária na categoria de trabalhador é concedida por um ano e é renovável
• A residência temporária no MERCOSUL é geralmente concedida por dois anos e é renovável, podendo ser prorrogada em função da continuidade e dos requisitos exigidos

Prazos de processamento

• Preparação da candidatura e coleta de documentos: 1 a 2 meses. Isso inclui a obtenção de certidões de antecedentes criminais de todos os países onde o funcionário residiu nos últimos três anos, seguida da apostila desses documentos e da tradução por um tradutor local certificado.
• Envio e análise: varia de acordo com a via e com a completude da documentação
• Tempo total de processamento: até 5 meses

Autorização imediata para trabalhar: Um dos principais benefícios do processo argentino é a “Residencia Precaria”. Assim que o pedido for oficialmente apresentado e a taxa paga, o funcionário recebe essa autorização temporária, que lhe permite viver e trabalhar legalmente enquanto o DNI (documento de identidade) definitivo está sendo impresso.

Entre as causas mais comuns de atrasos estão:

• Documentação de antecedentes criminais ausente ou legalizada/apostilada de forma inadequada
• Problemas com o cadastro de patrocinadores (quando necessário)
• Contratos incompletos ou inconsistências entre a função e os documentos comprovativos
• Atrasos nas consultas, dependendo do local e do método de agendamento

Lidar com o processo de obtenção de autorização de trabalho e residência na Argentina pode ser complexo e confuso. A RemoVisa pode ajudar. Apoiamos empregadores e profissionais estrangeiros contratados por meio de:

• Gerenciamento de pedidos de visto patrocinados pelo empregador: orientamos o registro da sua pessoa jurídica (se necessário), elaboramos a documentação de trabalho em conformidade e a justificativa da vaga e enviamos os pedidos de permissão de trabalho através do portal oficial.
  
  
• Garantindo o processamento em conformidade da autorização de trabalho + autorização de residência: coordenamos todos os documentos necessários (passaporte, traduções, contratos, comprovante de moradia, atestados legais) e monitoramos as aprovações.
  
  
• Aproveitando nossa cobertura global (mais de 110 países): a Argentina é apenas um dos muitos países onde podemos ajudá-lo a contratar e expandir seus negócios como parte de nossa rede global de EOR.
  
  
• Oferecendo suporte gerenciado por especialistas em imigração: nossa equipe conhece as nuances, as armadilhas comuns e sabe como antecipar atrasos ou acompanhamentos necessários.
  
  
• Agrupando apoio para vistos com folha de pagamento, benefícios e integração: os funcionários estrangeiros tornam-se funcionários totalmente integrados sem sobrecarregar o seu RH interno — desde o contrato de trabalho até à conformidade com as regras de residência, passando pela folha de pagamento e pela concessão de benefícios.

Além disso: se o seu novo funcionário tiver dependentes (cônjuge ou filhos menores), podemos ajudar com autorizações para dependentes, apoio à habitação e conformidade com os requisitos de candidatura de residentes.

Saiba quais autorizações ou vistos específicos na Argentina oferecemos por meio dos nossos serviços Employer of Record e RemoVisa.

Recursos ou links relacionados

• Guia da RemoFirst para a Argentina
• Direção Nacional de Migração – Residências
• Residência temporária como trabalhador migrante
• Residência Temporária do MERCOSUL
• RENURE – Registro Nacional Único de Requerentes Estrangeiros
• RaDEx – Radicação à Distância (DNM)
• Ministério das Relações Exteriores da Argentina – Visto de Trabalho