Emprego global, simples e acessível
O RemoFirst atua como seu empregador de registro para que você possa contratar, pagar e dar suporte a equipes em mais de 185 países. Totalmente em conformidade, com suporte dedicado e preço fixo, a partir de US$ 199/mês. Sem taxas ocultas.
O que é um Empregador de Registro?
Um Empregador de Registro (EOR) é uma organização que ajuda as empresas a se expandirem internacionalmente empregando e pagando funcionários em nome de outra empresa. Os EORs assumem a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, inclusive os processos de folha de pagamento e a documentação de conformidade.
Em termos simples, o uso de um Employer of Record (EOR) permite que as empresas empreguem funcionários de forma legal e eficiente em outros países sem precisar estabelecer uma entidade local ou correr o risco de violar as leis trabalhistas locais.
Em termos simples, o uso de um Employer of Record (EOR) permite que as empresas empreguem funcionários de forma legal e eficiente em outros países sem precisar estabelecer uma entidade local ou correr o risco de violar as leis trabalhistas locais.
Como funciona
185+
Encontre seu talento
Contrate funcionários globalmente sem o enorme compromisso de tempo e os custos necessários para abrir uma entidade local.
Obter uma cotação personalizada
Converse com um especialista para obter seus custos exatos. Sem mínimos, sem contratos de longo prazo.
Nós cuidamos do resto
Faça a integração de seus talentos globais em poucos dias, enquanto nós cuidamos da conformidade e de todo o resto.
Contratação global, sem o trabalho pesado e o risco
O RemoFirst oferece fluxos de trabalho de administração automatizados, cobertura de países líder do setor e proteções sólidas para seus dados e IP.
Conformidade
Contrate com mais rapidez e confiança em mais de 185 países. Garantimos que todas as contratações atendam às leis e normas trabalhistas locais.
Integração
Integre talentos internacionais em dias, não em semanas, com nossa integração localizada e gerenciamento de contratos de funcionários.
Folha de pagamento e impostos
Economize horas de trabalho jurídico e evite erros dispendiosos. Cuidamos da folha de pagamento de vários países, dos registros fiscais, das contribuições para a aposentadoria e muito mais.
Gerenciamento da força de trabalho
Gerencie rapidamente folgas, bônus e benefícios de acordo com as leis trabalhistas locais, sem trabalho administrativo extra para a sua equipe.
Rescisão
Faça o desligamento de funcionários de forma compatível, em qualquer lugar. Desde os períodos de aviso prévio até os pagamentos finais, gerenciamos o processo para atender aos requisitos legais de cada país.
Especialistas de confiança
Conhecimento local, sempre que você precisar. Nossa equipe de especialistas no país está aqui para ajudar com a evolução das leis trabalhistas, mudanças tributárias e questões regulatórias.
Serviços globais adicionais que oferecemos
Esses serviços adicionais podem ajudá-lo a atrair os melhores talentos e a ampliar suas operações internacionais de forma mais eficaz.
Suporte para vistos
Suporte para vistos e autorizações de trabalho em mais de 85 países. Gerenciamos a documentação, o processo e a administração.
Assistência médica
Oferecer seguro privado internacional ou planos de saúde localizados, projetados para atender aos padrões e às expectativas do país de cada funcionário.
Verificações de antecedentes
Minimize o risco de contratação com verificações globais de antecedentes. Nossa triagem detalhada garante que suas contratações internacionais sejam verificadas e estejam em conformidade.
Entrega de equipamentos
Envie equipamentos para suas contratações globais, sem complicações. Laptops, monitores e outros equipamentos essenciais diretamente para a sua equipe internacional.
EOR em tempo integral
Começa em
$199
por funcionário/mês
Mais de 185 países
Conformidade, gerenciamento de impostos, folha de pagamento, benefícios de saúde, suporte para vistos, verificações de antecedentes, provisionamento de equipamentos e muito mais.
Somente para contratantes
$25
por funcionário/mês
Mais de 150 países
Automatize o processamento de pagamentos em várias moedas, realize verificações de identidade, gere contratos, processe reembolsos de despesas e muito mais.
Eles salvaram. Você também pode.
Descubra como ajudamos desde startups até empresas da Fortune 500 a contratar talentos em mais de 185 países, mantendo a conformidade local, a folha de pagamento e muito mais. Junte-se a eles para atrair os melhores talentos e eliminar os altos custos de contratação.
_MomentumLeader_Leader.svg)
_EasiestAdmin_Mid-Market_EaseOfAdmin.svg)
O que torna o RemoFirst mais acessível?
Criamos nosso modelo de Employer of Record com foco na transparência, na eficiência e em parcerias locais de longo prazo.
Em vez de inflar os preços ou aplicar taxas ocultas, mantemos seus custos baixos:
Em vez de inflar os preços ou aplicar taxas ocultas, mantemos seus custos baixos:
Parceria com especialistas locais exclusivos e aprovados que gerenciaram mais de US$ 30 bilhões em folha de pagamento global e têm mais de 20 anos de experiência.
Simplificar os processos com nossa plataforma tecnológica interna, sem deixar de lado a conformidade.
Oferecendo uma taxa mensal fixa e previsível, sem termos mínimos de contrato ou número de funcionários.
Você ainda conta com cobertura total de conformidade, suporte em mais de 185 países, um gerente de contas dedicado e acesso a recursos especializados em regulamentações, salários, benefícios e muito mais.
Quais são os benefícios de nosso modelo de parceiro local para contratação global?
Nossos parceiros não são fornecedores aleatórios, eles são especialistas experientes em folha de pagamento e conformidade, assim como a nossa equipe. Eles já se depararam com tudo, desde leis trabalhistas complexas até regulamentações fiscais específicas, e têm a experiência necessária para lidar com tudo isso.
O que isso significa para você:
Você obtém informações mais rápidas e precisas em tempo real sobre leis trabalhistas, impostos e benefícios de especialistas nos países em que está contratando talentos.
Centralizamos tudo por meio de uma plataforma e um ponto de contato, para que seu processo nunca pareça fragmentado.
Ao cortar despesas gerais desnecessárias, podemos oferecer os serviços globais de EOR mais econômicos disponíveis, sem taxas ocultas ou altas margens de lucro comuns a outros fornecedores.
Com o RemoFirst, parcerias locais não significam complexidade, mas sim confiança global.
Como a RemoFirst paga os funcionários como EOR?
As horas, folgas, feriados, bônus e comissões dos funcionários globais são calculados automaticamente na folha de pagamento por meio de nossa plataforma.
A RemoFirst fatura nossos clientes (os empregadores) em Dólares americanos (USD), Euros (EUR), Libras esterlinas (GBP), Dólares canadenses (CAD), Dólares australianos (AUD), Dólares neozelandeses (NZD), Dólares de Cingapura (SGD) ou Novos Shekels israelenses (ILS).
Você pode resumir a folha de pagamento de toda a sua equipe global para agregá-la em um único pagamento (em vez de vários pagamentos individuais).
A RemoFirst fatura nossos clientes (os empregadores) em Dólares americanos (USD), Euros (EUR), Libras esterlinas (GBP), Dólares canadenses (CAD), Dólares australianos (AUD), Dólares neozelandeses (NZD), Dólares de Cingapura (SGD) ou Novos Shekels israelenses (ILS).
Você pode resumir a folha de pagamento de toda a sua equipe global para agregá-la em um único pagamento (em vez de vários pagamentos individuais).
Como um EOR lida com a responsabilidade e a conformidade?
A classificação incorreta de trabalhadores é uma violação legal grave que pode levar a penalidades caras, incluindo multas pesadas e até mesmo prisão. O RemoFirst ajuda a evitar erros de conformidade dispendiosos, garantindo que cada contratação seja feita de acordo com as leis trabalhistas locais, reduzindo o risco de multas e ações judiciais no futuro.
Nossa equipe de especialistas jurídicos e de RH mantém a sua empresa em conformidade e à frente das mudanças nas regulamentações em todo o mundo, mantendo-se atualizada sobre as leis locais em cada país que atendemos.
Nossa equipe de especialistas jurídicos e de RH mantém a sua empresa em conformidade e à frente das mudanças nas regulamentações em todo o mundo, mantendo-se atualizada sobre as leis locais em cada país que atendemos.
Como os clientes recebem suporte?
Cada cliente do RemoFirst recebe um gerente de conta dedicado, e nosso suporte ao cliente está disponível 24 horas por dia, 5 dias por semana, tanto para gerentes de contratação quanto para funcionários globais.
Precisa de ajuda com os benefícios de seus funcionários, vistos ou qualquer outra coisa relacionada ao emprego internacional? Você pode usar a função de bate-papo incorporada à nossa plataforma para discutir rapidamente suas necessidades de RH com nossa equipe.
Precisa de ajuda com os benefícios de seus funcionários, vistos ou qualquer outra coisa relacionada ao emprego internacional? Você pode usar a função de bate-papo incorporada à nossa plataforma para discutir rapidamente suas necessidades de RH com nossa equipe.
