A conformidade é importante. Economizar também. Nós fazemos as duas coisas.
O RemoFirst emprega seus funcionários em tempo integral em seu nome como um Employer of Record (EOR) em mais de 180 países. Não há necessidade de configurar várias entidades jurídicas, nós gerenciamos tudo para você com total conformidade e preços transparentes, a partir de US$ 199/mês.
O que é um Empregador de Registro?
Um Employer of Record (EOR) é uma organização que ajuda as empresas a se expandirem internacionalmente, empregando e pagando funcionários em nome de outra empresa. Os EORs assumem a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, incluindo processos de folha de pagamento e documentação de conformidade.
Em termos simples, o uso de um Employer of Record (EOR) permite que as empresas empreguem funcionários de forma legal e eficiente em outros países sem precisar estabelecer uma entidade local ou correr o risco de violar as leis trabalhistas locais.
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Como a RemoFirst paga os funcionários como EOR?
As horas, folgas, feriados, bônus e comissões dos funcionários globais são calculados automaticamente na folha de pagamento por meio de nossa plataforma. O RemoFirst fatura nossos clientes (os empregadores) em dólar americano (USD), euro (EUR), libra esterlina (GBP), dólar canadense (CAD), dólar australiano (AUD), dólar neozelandês (NZD), dólar de Cingapura (SGD) ou novo shekel israelense (ILS).
É possível resumir a folha de pagamento de toda a sua equipe global para agregá-la em um único pagamento (em vez de vários pagamentos individuais).
Solução global de folha de pagamentoComo um EOR lida com a responsabilidade e a conformidade?
A classificação incorreta de trabalhadores é uma violação grave da lei com penalidades caras, que variam de multas pesadas a prisão. O RemoFirst ajuda você a evitar erros de conformidade dispendiosos, configurando tudo de acordo com as leis locais do seu funcionário, o que pode evitar multas e processos judiciais no futuro.
Nossa equipe de profissionais de RH e especialistas jurídicos o ajudará a manter a conformidade e a se antecipar às mudanças nas regulamentações globais, acompanhando as atualizações locais em cada país que atendemos.
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Como os clientes recebem suporte?
Cada cliente do RemoFirst recebe um gerente de conta dedicado, e nosso suporte ao cliente está disponível 24 horas por dia, 5 dias por semana, tanto para gerentes de contratação quanto para funcionários globais.
Precisa conversar com seus funcionários sobre benefícios, vistos ou qualquer outra coisa relacionada ao emprego internacional? Você pode usar a função de bate-papo incorporada da nossa plataforma para discutir as necessidades pendentes de RH com as partes relevantes.
Precisa conversar com seus funcionários sobre benefícios, vistos ou qualquer outra coisa relacionada ao emprego internacional? Você pode usar a função de bate-papo incorporada da nossa plataforma para discutir as necessidades pendentes de RH com as partes relevantes.
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Eles salvaram. Você também pode.
Descubra como ajudamos as startups e as empresas da Fortune 500 a contratar talentos em mais de 180 países, mantendo a conformidade local, a folha de pagamento e muito mais. Junte-se a eles para atrair os melhores talentos e eliminar os altos custos de contratação.
Onde você paga menos e recebe muito mais.
Obtenha RH, conformidade e folha de pagamento internacionais em três etapas simples:
1
Encontre seu talento global
Você contratou um funcionário ou prestador de serviços em tempo integral localizado em um país onde sua empresa não está incorporada.
2
O melhor preço garantido
Passe-nos os detalhes do seu candidato e nós lhe informaremos exatamente quanto custa empregar seu candidato naquele país.
3
Deixe a integração e a administração conosco
Sente-se e relaxe enquanto integramos o novo membro da sua equipe e cuidamos da folha de pagamento internacional, do RH e da conformidade.