Ao expandir as equipes internacionalmente, as empresas geralmente se deparam com o desafio de contratar equipes remotas em outros países e, ao mesmo tempo, garantir que estejam em conformidade com as regulamentações locais.
Estabelecer uma entidade local é uma opção, embora isso possa ser caro e demorado. Como alternativa, as empresas podem simplificar o processo de contratação internacional e garantir a conformidade fazendo uma parceria com um EOR (Employer of Record, Empregador de Registro).
A RemoFirst e a Remote são ambas provedoras de EOR - empresas com entidades legais em todo o mundo que cuidam da contratação, remuneração, folha de pagamento global e gerenciamento de benefícios para funcionários globais ou remotos.
Principais conclusões:
- A RemoFirst e a Remote ajudam as empresas a contratar e pagar trabalhadores remotos em todo o mundo em mais de 170 países (Remote) e mais de 180 países (RemoFirst).
- As taxas acessíveis do RemoFirst facilitam para as empresas começarem a contratar, mesmo que seja apenas um funcionário, tornando-o uma boa opção para pequenas empresas e startups.
- O Remote oferece automações com suporte de IA que o tornam uma boa opção para empresas preocupadas com a eficiência.
RemoFirst vs. Remote para contratação e gerenciamento de folha de pagamento para funcionários globais
Antes de nos aprofundarmos em uma visão geral dos serviços que cada plataforma oferece, aqui está uma rápida comparação dos principais recursos de cada empresa:
Recursos do RemoFirst
A interface fácil de navegar do RemoFirst facilita a conclusão de processos como:
Oferecer aos talentos suporte de ponta a ponta, desde a integração até o desligamento, incluindo a entrega da folha de pagamento em moedas locais.
Evitar os dispendiosos riscos de conformidade legal da classificação incorreta de funcionários e, ao mesmo tempo, capacitar as equipes globais a prosperar.
Enfrentar os complexos desafios do recrutamento de talentos, oferecendo um conjunto de verificações de antecedentes.
Recursos remotos
As ferramentas tecnológicas da Remote incluem:
Integrações de API por meio do Remote Embedded que permitem aos usuários incorporar a tecnologia EOR e de folha de pagamento à plataforma da empresa. Como a integração com o Gusto.
Um hub de freelancer que oferece a capacidade de faturar, calcular pagamentos e redigir contratos com a eficiência de uma equipe de várias pessoas.
Dados salariais remotos que possibilitam a capacidade de elaborar e apresentar ofertas de emprego competitivas e analisar os detalhes dos custos de emprego em multinacionais.
Preços do RemoFirst
O RemoFirst oferece uma estrutura de preços competitiva e de baixo custo, sem taxas ocultas.
O nível de gerenciamento gratuito de prestadores de serviços permite que os empregadores integrem e gerenciem prestadores de serviços sem nenhum custo. Outros benefícios incluem verificações de identidade gratuitas e geração e gerenciamento de contratos.
Para as empresas que desejam pagar os prestadores de serviços na plataforma RemoFirst, o custo começa em US$ 25 por pessoa, por mês - sem valores mínimos.
Os serviços EOR começam em US$ 199/pessoa por mês. Não há um contrato mínimo, e as empresas podem empregar e pagar funcionários em mais de 180 países.
Além dos serviços essenciais de EOR, a RemoFirst oferece pacotes de benefícios adicionais, como seguro-saúde, gerenciamento de vistos e suporte ao patrimônio.
Preços remotos
As empresas podem demonstrar a solução de gerenciamento de prestadores de serviços da Remote com uma avaliação gratuita de 30 dias. Após a expiração, as atividades faturáveis, como faturamento, assinatura de contrato ou recebimento de pagamento de faturas pendentes, geram um custo de US$ 29 por empreiteiro por mês. Os pagamentos com cartão de crédito resultam em uma taxa de serviço adicional de 3,5%.
Assim como o RemoFirst, o Remote não cobra taxas ocultas dos clientes. O preço do Remote também inclui opções sem compromisso, embora os planos anuais comecem em US$ 599/mês.
Suporte ao cliente RemoFirst
A função de bate-papo incorporada do RemoFirst fornece acesso direto e em tempo real à equipe de suporte ao cliente para manter os empregadores e suas equipes em contato com seu gerente de conta dedicado e assistência 24 horas por dia, 5 dias por semana. Com opções adicionais, como nossa central de ajuda para clientes, bate-papo on-line e suporte por e-mail.
Suporte remoto ao cliente
A Biblioteca da Central de Ajuda da Remote fornece aos titulares de contas um conteúdo abrangente para ajudar os empregadores a entender mais sobre preços e serviços, como gerenciamento de RH e o hub de freelancer. A Remote também oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 5 dias por semana, chat ao vivo no aplicativo, suporte por e-mail, central de ajuda
RemoFirst Empreiteiros
O RemoFirst torna mais fácil para as empresas empregar e gerenciar pagamentos de empreiteiros internacionais, navegar sem problemas pelas complexas leis locais, mitigar o risco de classificação incorreta e registrar formulários 1099-NEC para empreiteiros dos EUA integrados por meio da plataforma.
Estão disponíveis vários níveis de preços para serviços de empreiteiros, incluindo um nível de gerenciamento de empreiteiros gratuito com recursos essenciais, como verificação de identidade.
Empreiteiros remotos
O software de gerenciamento de prestadores de serviços da Remote tem recursos integrados de risco de classificação incorreta e utiliza IA para automatizar a integração, o faturamento e a realização de pagamentos globais (em várias moedas).
Vistos e permissões de trabalho do RemoFirst
O RemoVisa da RemoFirst ajuda as empresas a navegar pelo processo complicado e muitas vezes confuso de obtenção de vistos e permissões de trabalho e garante a conformidade com as leis trabalhistas locais em mais de 85 países.
Vistos e permissões de trabalho remotos
O serviço de realocação da Remote oferece suporte e orientação durante o processo de solicitação de visto, garantindo a conformidade e assegurando o patrocínio. A automação do rastreamento de solicitações mantém os proprietários de empresas informados durante todo o processo.
RemoFirst ou Remote: Qual é a melhor opção para sua empresa?
A resposta a essa pergunta depende de suas necessidades específicas de negócios de contratação global e do que você mais valoriza em um EOR.
Remoto: Tecnologia para equipes estabelecidas
- Ampla cobertura global: A ampla rede da Remote a torna particularmente prática para empresas com uma presença internacional ampla e estabelecida.
- Benefícios abrangentes: A Remote oferece administração de benefícios e vantagens localizadas para os funcionários nos países em que opera.
- Recursos avançados de gerenciamento de conformidade: A plataforma da Remote incorpora ferramentas de conformidade automatizadas para ajudar a navegar pelas complexidades das leis trabalhistas internacionais.
RemoFirst: suporte global simplificado
- Preocupado com o preço: O RemoFirst geralmente oferece preços mais baixos do que os de seus concorrentes, o que o torna uma opção inteligente para as empresas que estão atentas aos seus resultados.
- Facilidade de uso: sua plataforma intuitiva foi projetada para ser simples, facilitando a navegação e o gerenciamento até mesmo de tarefas complexas de emprego global por parte do RH, do departamento jurídico ou dos fundadores.
- Tempo de integração: O RemoFirst é conhecido por seu rápido processo de integração, ajudando a colocar sua equipe global em funcionamento rapidamente.
Deseja ver em primeira mão como a plataforma otimizada do RemoFirst pode simplificar o gerenciamento de sua força de trabalho global? Agende uma demonstração.
