À medida que as equipes começam a se recolher para o Dia de Ação de Graças, agora é o momento perfeito para se preparar para as avaliações de fim de ano, especialmente se você estiver liderando equipes híbridas ou distribuídas. Neste webinar de 45 minutos, Year-End Reviews That Actually Work for Distributed Teams (Avaliações de fim de ano que realmente funcionam para equipes distribuídas), você aprenderá como as expectativas de desempenho mudaram no último ano e o que os líderes devem ajustar para manter as avaliações justas e consistentes.
Exploraremos as competências que mais importam em ambientes híbridos, como criar avaliações que funcionem tanto para funcionários remotos quanto para funcionários no escritório e o papel do feedback contínuo no fortalecimento das conversas sobre desempenho. Você também obterá insights práticos sobre o uso de dados de avaliação para informar seu planejamento de talentos para 2026.
O que você aprenderá
Em apenas 45 minutos, você sairá com:
- As últimas tendências que estão moldando o gerenciamento de desempenho híbrido
- Como criar avaliações de competência que funcionem para funcionários remotos e funcionários do escritório
- Erros que a maioria dos líderes comete (e como evitá-los)
- Como incorporar o feedback contínuo em fluxos de trabalho distribuídos
- Como usar os dados de desempenho para informar a contratação e o planejamento de talentos para 2026
Com a orientação especializada de Eleonora, enquetes ao vivo e perguntas e respostas interativas, esta sessão o ajudará a entrar em dezembro preparado, e não com dificuldades.
