Nosso Relatório Global de Contratação 2025 baseia-se em insights de uma pesquisa com mais de 300 líderes de RH e Pessoas em quatro mercados principais: EUA, Reino Unido, Austrália e Brasil. Ele destaca os desafios e as oportunidades enfrentados pelos profissionais de RH que gerenciam equipes distribuídas em todo o mundo.
Veja o que descobrimos:
- A escassez de talentos continua sendo um grande obstáculo, especialmente para as grandes empresas.
- A América Latina está se tornando um dos principais destinos de talentos, mas as equipes de liderança demoram mais para aproveitar essa oportunidade.
- A conformidade com as normas internacionais continua consumindo tempo e recursos valiosos.
- As pequenas empresas de tecnologia enfrentam curvas de aprendizado acentuadas e lacunas de recursos em seus esforços de contratação global.
- Algumas funções técnicas continuam extremamente difíceis de serem preenchidas, o que afeta o desempenho dos negócios.
Esse relatório serve como referência para ajudar os líderes de RH e de negócios a passar da solução reativa de problemas para a contratação global estratégica.
O que você aprenderá:
- Por que a escassez de talentos atinge mais as grandes empresas e o que isso significa para seus planos de contratação
- Como aproveitar o crescente pool de talentos da América Latina, apesar da hesitação da liderança
- Barreiras comuns que as pequenas empresas de tecnologia enfrentam e como as soluções de Empregador de Registro (EOR) podem preencher essas lacunas
- Quais funções globais são mais difíceis de preencher e o impacto dessas vagas nos negócios
- Como as empresas gerenciam as cargas de trabalho de conformidade e as estratégias para reduzir o tempo administrativo
- Maneiras de ajudar as contratações internacionais a se desenvolverem tão rapidamente, ou até mais rapidamente, do que os funcionários locais
Este relatório oferece insights práticos para criar equipes globais mais inteligentes, mais rápidas e em total conformidade em 2025 e nos anos seguintes, independentemente de você estar desenvolvendo uma força de trabalho distribuída ou explorando novos mercados de talentos. Registre-se agora!
