Pertencimento na era da IA, da cultura e do crescimento

Os líderes da RemoFirst, da Roamr e da Former-Atlassian/Calendly falarão sobre o impulso para o lucro em detrimento do crescimento, o novo contrato empregado-empregador, o impacto da IA na cultura e na conexão, o aumento da autonomia e da confiança e como os programas de viagem e a segurança estão sendo reimaginados em 2025.

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O mundo do trabalho está sendo remodelado, desde o equilíbrio entre lucro e crescimento, passando pelo relacionamento entre as empresas e seus funcionários, até como a IA, a autonomia e as viagens estão redefinindo a conexão em organizações distribuídas.

Nesta conversa ao vivo, a RemoFirst reúne líderes na vanguarda do trabalho remoto, estratégia de pessoas e crescimento para explorar como as regras do trabalho estão mudando em 2025.

Discutimos o assunto:

  • O incentivo ao lucro em detrimento do crescimento e como isso remodela a cultura e a retenção
  • O reequilíbrio do contrato empregado-empregador à medida que as vantagens e os valores mudam
  • O impacto da IA sobre a conexão humana e o pertencimento no trabalho
  • Cultura e autonomia, deixando de ser uma liderança "paternal" e passando a confiar e a tratar as pessoas como adultos
  • O futuro das viagens e dos investimentos internos à medida que as organizações priorizam o tempo presencial significativo
  • Risco, segurança e liberdade, por que a autonomia pode ser mais segura do que o controle

Ouça:

  • Jeff Diana - Consultor de hipercrescimento, ex-CPO da Atlassian e da Calendly
  • Stephen Dooley - Fundador @ Roamr
  • Dave Hughson - CRO @ RemoFirst
  • Sua anfitriã: Leah Cottham - Gerente de Conteúdo e Mídia da RemoFirst

Seja você um líder de pessoas, CFO ou operador remoto, esta sessão lhe dará novos insights sobre como criar confiança, pertencimento e crescimento sustentável na era da IA.