Glossário Global de RH

O que é um pool de talentos? 

Um pool de talentos é um banco de dados de candidatos que uma organização pode utilizar para preencher futuras vagas de emprego. Esse banco de dados consiste em candidatos ativos e passivos que manifestaram interesse em trabalhar na empresa ou foram identificados como candidatos em potencial por meio de esforços de recrutamento anteriores.

Criação e manutenção de um pool de talentos

• Obtenção de candidatos: Inclui indivíduos que se candidataram a cargos anteriores, indicações de funcionários atuais e candidatos obtidos em eventos de networking, mídia social e sites profissionais.

• Estratégias de engajamento: Comunicação regular com os membros do pool de talentos por meio de boletins informativos, atualizações da empresa e alertas de emprego para mantê-los interessados e informados sobre a organização.

• Rastreamento de habilidades: Manter registros detalhados das habilidades, experiências e interesses profissionais dos candidatos para facilitar a correspondência rápida e eficaz para futuras vagas.
  

Benefícios de um pool de talentos

• Acesso rápido a candidatos qualificados: Reduz o tempo de contratação por ter uma lista pronta de candidatos em potencial.
• Eficiência de custos: Reduz os custos de recrutamento ao minimizar a necessidade de publicidade externa e headhunting.
• Planejamento estratégico da força de trabalho: Oferece suporte ao planejamento proativo, identificando os talentos disponíveis de acordo com as necessidades futuras da empresa.
  

Essas definições aprimoradas oferecem um entendimento mais detalhado e prático de cada conceito, proporcionando clareza sobre sua implementação e impacto em uma organização.