Glossário Global de RH

O que são salários penhorados? 

O salário penhorado refere-se à parcela dos rendimentos de um colaborador que é retida legalmente pelo empregador para saldar dívidas, como pensão alimentícia, impostos ou outras obrigações financeiras. Esse processo é normalmente iniciado por meio de uma ordem judicial ou diretiva governamental. 

Processo e implicações da penhora de salário 

O processo de penhora salarial envolve três partes principais: o devedor (colaborador), o penhorado (empregador) e o penhorante (credor). Os empregadores devem cumprir a determinação, deduzindo o valor especificado da renda disponível do colaborador, que corresponde aos rendimentos após o pagamento de impostos e deduções obrigatórias.

Existem limites legais quanto ao valor do salário de um colaborador que pode ser penhorado, a fim de garantir que o trabalhador mantenha renda suficiente para arcar com as despesas básicas de subsistência. Os funcionários podem contestar penhoras que considerem incorretas ou injustas por meio de recurso judicial. Essa medida permanece em vigor até que a dívida seja integralmente quitada ou a ordem de penhora seja revogada.