Glossário Global de RH

O que é PTO ilimitado? 

O Unlimited Paid Time Off (PTO) é uma política de férias progressiva que permite que os funcionários tirem o máximo de férias remuneradas que precisarem, promovendo uma cultura de confiança e responsabilidade. Essa política foi criada para incentivar os funcionários a administrarem suas próprias folgas de forma a equilibrar suas vidas pessoais e profissionais, sem estarem presos a um número fixo de dias de férias.

Estratégias de implementação para PTO ilimitado

• Diretrizes claras: Estabeleça regras sobre como as solicitações de PTO são feitas e aprovadas para evitar problemas de pessoal.
• Cultura de responsabilidade: Incentive uma cultura em que os funcionários se sintam responsáveis por garantir que seu trabalho seja coberto durante sua ausência.
• Monitoramento: Analise regularmente os padrões de uso para garantir que a política não esteja sendo usada de forma abusiva e que contribua positivamente para o bem-estar e a produtividade dos funcionários.
  

Vantagens e desafios do PTO ilimitado

• Vantagens: Aumenta a satisfação e a atração dos funcionários, reduz o esgotamento e elimina o ônus administrativo do controle dos saldos de PTO.
• Desafios: Possibilidade de uso indevido, dificuldade de gerenciar a cobertura e possíveis pressões que impedem os funcionários de tirar o tempo de folga adequado.