Glossário Global de RH

O que é aquisição de talentos? 

A aquisição de talentos é o processo estratégico de identificação, atração e contratação de talentos qualificados para atender às necessidades da organização, tanto no presente quanto no futuro. Ela envolve uma abordagem holística para encontrar não apenas qualquer candidato, mas o candidato certo que se alinhe à cultura e às metas de longo prazo da empresa. A aquisição de talentos abrange não apenas o recrutamento, mas também o planejamento da força de trabalho, a marca do empregador e o desenvolvimento do pipeline de talentos.

Principais aspectos da aquisição de talentos

• Planejamento estratégico: Compreensão das necessidades de contratação atuais e futuras com base nas metas organizacionais.
• Employer Branding: Criação de uma imagem positiva da empresa para atrair candidatos de alta qualidade.
• Experiência do candidato: Garantir que o processo de recrutamento seja envolvente e respeitoso com todos os candidatos.
• Integração e integração: Integração eficaz de novos contratados na empresa para promover o engajamento e a retenção de longo prazo.

Integração tecnológica 

A aquisição moderna de talentos geralmente utiliza tecnologias avançadas, como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), plataformas de marketing de recrutamento e ferramentas orientadas por IA para aumentar a eficiência e a eficácia dos processos de recrutamento.

Desafios globais 

Em um mundo com cada vez mais oportunidades de trabalho remoto, a aquisição de talentos também enfrenta o desafio de atrair e reter talentos em um pool global, exigindo estratégias que acomodem diversas origens culturais e expectativas de trabalho.