Glossário Global de RH

O que é licença paternidade? 

A licença paternidade é uma folga designada aos pais na época do nascimento ou adoção de um filho. Essa licença permite que os pais participem ativamente da criação dos primeiros filhos e das experiências de criação de vínculos sem o estresse dos compromissos de trabalho. As especificidades da licença paternidade, como duração e remuneração, podem variar significativamente de acordo com o país, o estado e a política do empregador.

Tendências e benefícios globais

• Inclusão: As políticas modernas de licença paternidade reconhecem os papéis de ambos os pais, promovendo a igualdade de gênero ao permitir que os pais tenham as mesmas oportunidades de cuidado que as mães.

• Bem-estar do funcionário: A licença paternidade apoia a saúde mental e física das famílias durante os estágios iniciais cruciais da vida de uma criança.

• Benefícios para o empregador: As empresas que oferecem licença paternidade podem se beneficiar da atração de talentos, da fidelidade dos funcionários e de uma cultura positiva no local de trabalho.

As políticas de licença paternidade estão evoluindo para atender às mudanças nas visões sociais sobre a paternidade e as responsabilidades parentais compartilhadas, com muitos países e empresas reconhecendo cada vez mais a importância de apoiar os pais como cuidadores.