Glossário Global de RH

O que é Onboarding? 

A integração é um processo abrangente que visa a integrar os novos funcionários em uma organização de forma eficaz. Ele vai além da mera orientação e inclui todo o curso de ação pelo qual os novos contratados passam para se tornarem membros plenamente funcionais da organização. O onboarding abrange tarefas administrativas, integração social e desenvolvimento profissional essenciais para o sucesso do funcionário.

Estratégias para uma integração bem-sucedida

• Atividades de pré-embarque: Envolva os funcionários entre a aceitação da oferta e a data de início por meio de comunicação e atividades preparatórias.
• Orientação estruturada: Apresente aos novos contratados a cultura, a missão e os valores da empresa e forneça a eles as ferramentas e as informações necessárias para iniciarem suas funções.
• Integração contínua: Estenda o suporte além do primeiro dia por meio de programas de orientação, feedback regular e treinamento contínuo para integrar totalmente os funcionários às suas equipes e funções.

A integração eficaz aumenta a retenção de funcionários, acelera a produtividade e constrói uma forte cultura organizacional. Ao investir em um processo de integração completo, as empresas podem garantir que os funcionários se sintam bem-vindos, valorizados e preparados para contribuir com as metas da empresa.