Glossário Global de RH

O que é uma carta de oferta? 

Uma carta de oferta é uma comunicação formal emitida por um empregador a um possível funcionário que descreve os termos da contratação. Esse documento serve como base para o relacionamento empregatício, detalhando a função, o salário, os benefícios e os termos do emprego, inclusive a data de início e as condições de trabalho.

Função e implicações legais das cartas de oferta

• Esclarece os termos do emprego: Uma carta de oferta fornece todos os detalhes essenciais do emprego, ajudando a garantir o entendimento e o acordo mútuos entre o empregador e o candidato.

• Inicia o emprego: A carta de oferta normalmente requer uma assinatura do candidato, indicando sua aceitação da oferta de emprego e dos termos.

• Documento legal: Embora seja essencialmente informativa, a carta de oferta pode ter implicações contratuais se não for redigida corretamente, podendo vincular o empregador a determinados compromissos.

As cartas de oferta devem ser claras, concisas e incluir as isenções de responsabilidade ou condições legais necessárias, como o fato de o emprego estar condicionado a verificações de antecedentes ou outros exames prévios à contratação. Elas são uma ferramenta essencial para estabelecer uma comunicação clara e preparar o terreno para uma relação de trabalho bem-sucedida.