Glossário Global de RH

O que é uma entrevista de saída? 

Uma entrevista de saída é uma conversa entre os funcionários que estão saindo e seus empregadores, com o objetivo de entender os motivos da saída e obter feedback sobre sua experiência na organização. 

Objetivo e benefícios das entrevistas de saída 

Realizadas normalmente no último dia do “ colaborador”, as entrevistas de saída podem fornecer informações sobre:

• colaborador satisfação.
• Desafios organizacionais.
• Oportunidades para melhorar as condições do local de trabalho. 

Embora não sejam obrigatórias, elas são uma prática recomendada que pode informar estratégias de retenção e aprimorar a cultura organizacional, abordando quaisquer questões que possam contribuir para a rotatividade. Entrevistas de saída eficazes requerem preparação cuidadosa e abertura para feedback, permitindo um diálogo construtivo e melhoria contínua.