Desde as praias ensolaradas de Boracay até os majestosos terraços de arroz de Banaue, as Filipinas são uma terra de maravilhas naturais. Além de suas ilhas idílicas e cultura vibrante, as Filipinas também abrigam uma força de trabalho educada e qualificada - perfeita para empresas globais que buscam expandir sua equipe para o Sudeste Asiático.
No entanto, a contratação de funcionários remotos também exige que os empregadores se orientem no código trabalhista das Filipinas, incluindo leis e regulamentos relacionados às políticas de licença remunerada por licenças .
Direitos anuais do programa “ licenças ”
Incentivo ao atendimento licenças
Os funcionários filipinos têm direito a cinco dias de licença anual remunerada licenças, conhecida como “Service Incentive licenças ” (SIL), após completarem um ano de serviço na empresa.
Os funcionários podem utilizar essa licença remunerada para ausências por doença ou férias licenças, e qualquer SIL não utilizada pode ser convertida em dinheiro no final do ano. No entanto, a maioria dos empregadores oferece mais de cinco dias de licença anual remunerada licenças, sendo 15 a média. Se um empregador conceder mais de cinco dias de licença remunerada por ano, ele não é obrigado a oferecer o SIL.
Feriados nacionais
As Filipinas reconhecem 18 feriados públicos pagos. Esses incluem 10 feriados regulares, como o Dia de Ano Novo, o Dia da Independência e o Dia de Natal, e oito feriados especiais não trabalhistas, como o Dia de Ninoy Aquino e o Dia de Todos os Santos.
Se dois feriados caírem no mesmo dia, os funcionários têm direito ao pagamento em dobro do feriado, além do pagamento integral regular. A lei também estipula que os funcionários que trabalham em um feriado regular recebem o dobro de seu salário diário. Além disso, os funcionários que trabalham mais de oito horas em um dia de descanso ou feriado recebem uma compensação adicional.
Licença médica
Nas Filipinas, os empregadores não são legalmente obrigados a oferecer licença médica remunerada ( licenças ) aos seus funcionários, além dos cinco dias de licença médica (SIL). No entanto, muitos empregadores concedem voluntariamente entre 12 e 15 dias adicionais de licença médica remunerada.
Os funcionários segurados podem receber 90% do seu salário normal por até 90 dias de licença médica licenças caso sejam hospitalizados e tenham contribuído para o Sistema de Seguridade Social (SSS) por pelo menos três meses no último ano. O SSS reembolsa o empregador por esse benefício.
Licença parental
As mulheres grávidas nas Filipinas têm direito a 105 dias consecutivos de licença-maternidade licenças, inicialmente pagos pelo empregador, que posteriormente é reembolsado pelo SSS. As funcionárias também têm a opção de solicitar 30 dias adicionais de licença não remunerada licenças.
Para ter direito aos benefícios de maternidade licenças , a grávida colaborador deve ter trabalhado para o empregador por pelo menos um ano, com um mínimo de seis meses de serviço contínuo antes da data prevista para o parto. Em caso de aborto espontâneo, as funcionárias têm direito a 60 dias de licença remunerada licenças.
Os funcionários do sexo masculino nas Filipinas têm direito a sete dias de licença de paternidade remunerada licenças quando suas esposas dão à luz. Essa licença licenças pode ser estendida para 14 dias se a mãe transferir sete dias de sua licença de maternidade licenças para o pai. A licença de paternidade licenças é concedida para os quatro primeiros filhos e se aplica apenas a funcionários casados.
Os pais solteiros têm direito a sete dias de licença parental remunerada ( licenças ) por ano para cumprir suas obrigações parentais. Para ter direito a essa licença, o funcionário do Serviço de Assistência à Criança e à Família ( colaborador ) deve ter pelo menos um ano de serviço e obter um Certificado de Pai/Mãe Solteiro(a) (Solo Parental ID) junto ao Departamento de Bem-Estar Social e Desenvolvimento (DSWD).
Outros tipos de licenças
Luto e Licença por Motivos Humanitários licenças
Nas Filipinas, os empregadores não são legalmente obrigados a conceder licença por luto licenças aos funcionários que perdem um membro da família. O projeto de lei sobre luto de 2022 prevê 10 dias de licença remunerada licenças, mas, até 2024, ele ainda não havia sido aprovado.
No entanto, muitos empregadores oferecem de três a cinco dias de licença remunerada por luto licenças para ajudar os funcionários a lidar com o luto e organizar o funeral.
Carta Magna das Mulheres
De acordo com a Magna Carta das Mulheres, as funcionárias nas Filipinas têm direito a até dois meses de licença especial remunerada licenças caso sejam submetidas a uma cirurgia devido a distúrbios ginecológicos. Para ter direito a esse benefício, as funcionárias devem ter trabalhado ininterruptamente para o empregador por pelo menos seis meses no último ano.
O Subsídio de Maternidade ( licenças ) está disponível para mulheres nos setores público e privado e é pago com base na remuneração bruta mensal da Função Pública ( colaborador), incluindo o salário-base e os subsídios obrigatórios.
Vítimas de violência contra mulheres e crianças licenças
As funcionárias nas Filipinas que forem vítimas de violência, conforme previsto no artigo 43 da Lei da República nº 9262, têm direito a até 10 dias de licença remunerada licenças. As mulheres podem utilizar essa licenças para se recuperar, buscar ajuda, receber tratamento médico ou comparecer a processos judiciais, aconselhamento ou terapia.
Os funcionários devem apresentar ao empregador um atestado emitido por uma autoridade do barangay, um promotor ou um escrivão do tribunal, indicando que está em andamento uma ação judicial. O subsídio de assistência em caso de processo judicial ( licenças ) não é acumulável e não pode ser convertido em dinheiro caso não seja utilizado.
Militar licenças
Nas Filipinas, não existe nenhuma lei que exija a concessão de licença militar remunerada ( licenças ) aos funcionários. No entanto, em 2022, foi apresentado o Projeto de Lei nº 6377 da Câmara dos Deputados, propondo que os reservistas recebam uma semana de licença militar remunerada ( licenças ) para participar de treinamentos militares ou de atividades militares. Se aprovado, esse projeto de lei ajudaria os reservistas a cumprir suas obrigações sem sacrifício financeiro.
Votação licenças
Não existe um “ licenças ” oficial nas Filipinas. No entanto, durante as eleições nacionais e locais de maio de 2022, o dia foi declarado feriado especial para dar aos cidadãos tempo para votar.
Contrate talentos globais nas Filipinas
As Filipinas são o lar de um grupo talentoso de profissionais qualificados. Entretanto, acompanhar as complexidades das leis trabalhistas locais pode ser um desafio para os empregadores globais que contratam funcionários filipinos remotos.
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