Imagine: é primavera. Você acabou de chegar a Tóquio depois de um fim de semana relaxando em um onsen. As flores de cerejeira estão florescendo. A cidade está vibrante. Você pode ver o pico sereno e coberto de neve do Monte Fuji no horizonte.
O Japão é o lar de 21 Patrimônios da Humanidade, culinária de classe mundial, arquitetura única e um conjunto de maravilhas naturais. Se ao menos houvesse uma maneira de mergulhar na cultura japonesa por mais de uma ou duas semanas de férias.
Para as pessoas que trabalham remotamente, existe.
Em 2024, o governo japonês anunciou o primeiro visto de nômade digital do país. Agora, os visitantes que atenderem aos requisitos de qualificação, incluindo renda específica e limites de seguro, têm um caminho para trabalhar temporariamente no Japão.
O novo visto de nômade digital do Japão permite que os indivíduos vivam no país por até seis meses enquanto trabalham remotamente para empresas sediadas fora do Japão. Como esse não é um visto de trabalho, os portadores do visto de nômade digital não podem ser empregados por uma empresa japonesa durante esse período.
Há um porém: somente nômades digitais de países específicos podem aproveitar o visto do Japão. Isso inclui cidadãos dos EUA, Canadá, a maior parte da Europa, Austrália, Nova Zelândia, Cingapura e Hong Kong.
O visto de nômade digital do Japão não é renovável. No entanto, os nômades digitais podem recuperar a elegibilidade para futuras estadias depois de passar seis meses consecutivos fora do Japão e, em seguida, solicitar novamente. Diferentemente dos vistos de nômade digital de alguns países, como Portugal e Uruguai, o visto de nômade digital do Japão não oferece um caminho para a residência permanente.
Para obter detalhes completos sobre as atividades permitidas, limitações de visto e o processo de solicitação, visite o site da Immigration Services Agency of Japan.
Como outros países que oferecem vistos para nômades digitais, o Japão exige que os candidatos comprovem que ganham uma renda específica. No entanto, o requisito de renda do Japão é um pouco mais rigoroso do que o normalmente exigido em outros países.
Os solicitantes de visto de nômade digital do Japão devem provar que ganham uma renda anual de mais de 10 milhões de ienes japoneses (JPY), ou aproximadamente 65.000 dólares americanos (USD).
Além disso, para receber um visto de nômade digital no Japão, é necessário obter um seguro de saúde privado que cubra pelo menos JPY 10 milhões em despesas relacionadas a lesões, doenças e morte.
O Japão oferece aos possíveis visitantes internacionais a oportunidade de solicitar um Certificado de Elegibilidade (COE) antes de chegar ao país.
Embora o COE não seja obrigatório e não garanta que os solicitantes receberão um visto, o documento pode ajudar a agilizar o processo de solicitação de visto na embaixada ou consulado e na chegada ao Japão.
Independentemente de você optar por solicitar um COE, alguns documentos são necessários ao solicitar um visto de nômade digital.
Para todos os candidatos:
Documentos adicionais necessários se você não tiver um COE:
Além dos documentos listados acima, os cônjuges e dependentes que acompanham o solicitante ao Japão também devem apresentar documentação, incluindo seus passaportes e a confirmação de seu parentesco com o titular do visto, como uma certidão de casamento ou de nascimento.
Todos os materiais de inscrição - incluindo verificação de renda, documentação do trabalho que você realizará enquanto estiver no Japão e identificação - podem ser baixados on-line e enviados à Agência de Serviços de Imigração do Japão.
Como alternativa, os candidatos podem receber materiais de inscrição impressos em um Escritório Regional de Serviços de Imigração.
Entender e respeitar as normas culturais do Japão pode ajudar a garantir uma experiência de trabalho remoto tranquila e agradável no Japão. Algumas cortesias comuns que você deve ter em mente incluem:
O visto de nômade digital do Japão oferece aos funcionários interessados em trabalho remoto uma maneira atraente de conhecer a beleza do país.
Um Employer of Record (EOR) como o Remofirst pode ajudar a apoiar empresas que empregam nômades digitais em mais de 180 países, incluindo o Japão. Um EOR simplifica o relacionamento entre empregadores e funcionários remotos, cuidando da contratação, conformidade, benefícios e folha de pagamento.
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