Glossário Global de RH

O que é uma carta de rescisão? 

Uma carta de rescisão é um documento oficial emitido por um empregador para notificar um funcionário sobre o fim de seu contrato de trabalho. Essa carta serve como um registro formal da demissão e é essencial para documentar os motivos da rescisão, o que pode ser fundamental para a conformidade legal e para a resolução de disputas futuras.

Elementos-chave de uma carta de rescisão

• Motivo da rescisão: Fornece uma explicação clara e detalhada do motivo da rescisão do contrato de trabalho, como problemas de desempenho, má conduta ou redução de pessoal na organização.

• Último dia de trabalho: Indica o último dia de trabalho do funcionário.

• Pagamento final: Detalhes sobre o salário final, incluindo a compensação por férias não utilizadas e quaisquer outros benefícios de fim de emprego.

• Propriedade da empresa: Instruções para a devolução de quaisquer bens da empresa que estejam em posse do funcionário.

• Referências legais e de políticas: Cita requisitos legais relevantes ou políticas da empresa que orientam o processo de rescisão.