Glossário Global de RH

O que é uma carta de “ rescisão ”? 

Uma carta de demissão ( rescisão ) é um documento oficial emitido por um empregador para notificar um empregado ( colaborador ) sobre o término de seu vínculo empregatício. Essa carta serve como registro formal da demissão e é essencial para documentar os motivos da demissão ( rescisão), o que pode ser fundamental para o cumprimento das normas legais e para a resolução de eventuais disputas futuras.

Elementos-chave de uma carta de “ rescisão ”

• Motivo do “ rescisão ”: Apresenta uma explicação clara e detalhada do motivo pelo qual o vínculo empregatício está sendo encerrado, como problemas de desempenho, má conduta ou redução do quadro de funcionários.

• Último dia útil: Indica o último dia de trabalho do funcionário público ( colaborador).

• Pagamento final: Detalhes sobre o salário final, incluindo a compensação por férias não utilizadas e quaisquer outros benefícios de fim de emprego.

• Bens da empresa: Instruções para a devolução de quaisquer bens da empresa que estejam em posse da colaborador.

• Referências legais e normativas: Cita os requisitos legais ou as políticas da empresa relevantes que orientam o processo de rescisão .