O que você aprenderá
O Peru é um país da América do Sul que faz fronteira com o Equador, a Colômbia, o Brasil, a Bolívia e o Chile. O Peru é considerado um país megadiverso, com habitats que vão desde planícies áridas até os picos das montanhas dos Andes e a floresta tropical da bacia amazônica.
O país tem um alto nível de desenvolvimento humano e um nível de renda média alta, além de ter uma das taxas de crescimento industrial mais rápidas do mundo.
Termos de emprego
O salário mínimo no Peru é de PEN 1.025 por mês, e uma semana de trabalho padrão é de 48 horas a 8 horas por dia (por 6 dias). O trabalho e a remuneração de horas extras são regulamentados pelo contrato de trabalho ou acordo coletivo.
Tipos de licença
Licença parental
As funcionárias grávidas têm direito a 98 dias de licença maternidade remunerada, que normalmente é dividida igualmente antes e depois do parto. Essa licença é paga pelo Sistema Nacional de Saúde. Os pais/parceiros têm direito a 10 dias de licença paternidade remunerada após o nascimento do filho. Os funcionários também podem tirar licença para adoção.
Licença médica
Os funcionários podem tirar até 365 dias de licença médica remunerada. O empregador paga os primeiros 20 dias de licença e o restante é pago pela previdência social.
Licença remunerada
O Peru tem 12 feriados públicos e os funcionários têm direito a 30 dias de folga remunerada por ano.
Processo de rescisão
Processo
O processo de rescisão no Peru varia de acordo com o contrato de trabalho e o motivo da rescisão. O empregador deve fornecer uma notificação por escrito com os motivos da rescisão para que o funcionário tenha a chance de responder ou provar sua capacidade de trabalhar na empresa.
Período de aviso prévio
Os funcionários devem receber pelo menos 6 dias de aviso prévio para rescisões.
Indenização por tempo de serviço
Se um funcionário for demitido sem justa causa, geralmente tem direito a uma indenização de até 12 meses de salário.
Informações adicionais
É obrigatório que os empregadores concedam aos seus funcionários bônus salariais de 13º e 14º meses todos os anos. Um deles é pago em julho e o outro em dezembro, cada um equivalente a um mês de salário.
