A Malásia é um país no sudeste da Ásia, separado pelo Mar da China Meridional em duas partes: Malásia Peninsular e Malásia Oriental de Bornéu. Ela compartilha fronteiras terrestres e marítimas com a Tailândia, Brunei e Indonésia, e fronteiras marítimas com Cingapura, Vietnã e Filipinas.

A Malásia é um país multiétnico e multicultural. Cerca de metade da população é etnicamente malaia, com minorias de chineses, indianos e povos indígenas. Kuala Lumpur é a capital e tem um setor de tecnologia em crescimento com profissionais de serviços altamente qualificados.

O salário mínimo na Malásia é de MYR 1.500 por mês, com uma semana de trabalho padrão de 8 horas por dia e um máximo de 45 horas por semana. O trabalho extraordinário é regulamentado por contratos de trabalho/acordos coletivos e é pago entre 150% e 300% do salário regular.

Licença parental

As funcionárias grávidas têm direito a uma licença-maternidade remunerada de 98 dias, que pode começar no máximo 30 dias antes da data prevista para o parto. A licença maternidade na Malásia só se aplica aos primeiros 5 filhos. Os pais podem tirar 7 dias de licença paternidade após o nascimento.

Licença médica

Os funcionários podem tirar licença médica remunerada, cuja duração depende dos anos de emprego:

• 0-2 anos = 14 dias de licença médica
• 2 a 5 anos = 18 dias de licença médica
• Mais de 5 anos = 22 dias de licença médica

Licença remunerada

Há 10 feriados públicos na Malásia, e os funcionários têm direito a folga remunerada a cada ano (cuja duração depende dos anos de emprego):

• 1-2 anos = 8 dias de folga remunerada
• 2 a 5 anos = 12 dias de folga remunerada
• Mais de 5 anos = 16 dias de folga remunerada

Processo

O processo de rescisão na Malásia exige causa suficiente para a demissão sem aviso prévio. A notificação de rescisão de um contrato de trabalho deve ser feita por escrito e enviada às autoridades governamentais competentes.

Período de aviso prévio

Embora não haja nenhuma exigência legal para a duração dos períodos de aviso prévio na Malásia, geralmente é dado um aviso prévio de 30 dias.

Indenização por tempo de serviço

A indenização por tempo de serviço varia de acordo com o tempo de trabalho do funcionário na empresa:

• 0 a 2 anos = 10 dias de salário por ano de serviço
• 2 a 5 anos = 15 dias de salário por ano de serviço
• Mais de 5 anos = 20 dias de salário por ano de serviço

Embora não seja legalmente exigido, é costume pagar um 13º salário no final de cada ano na Malásia. A partir de 2023, os funcionários agora podem solicitar acordos de trabalho flexíveis, e os empregadores têm 60 dias para responder com um acordo ou um motivo para a rejeição.